【總結】“心理缺氧”:職場白領的通病【典型案例】曉雅大學學的是計算機專業(yè),現在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個星期下來,曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺自己整個人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴重透支。
2024-08-13 00:27
【總結】職場菜鳥的快速合群法信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?,為什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼?zhèn)洹?,可見“德”更被重視。“德”體現一個人的品質,其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準,甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進來”,因此,誠信的品質比實際技術更加重要。對于職場新人來說,在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗,剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲
2024-07-30 04:36
【總結】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調進入,不帶舊部;要財務干凈,公私分明;要看淡權力,重在做事。■職場三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-08-12 11:31
【總結】解讀郭臺銘職場學的智慧以用如下詞語總結郭臺銘的職場智慧:職業(yè)規(guī)劃、經驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜。對于職業(yè)規(guī)劃,郭臺銘說得很好:第一個十年為錢而工作,第二個十年為理想而工作,第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲,也是人生的三步曲,其實人生也就兩個三十年。所以工作之初,就要先務實、現實。錢是個人一切存在的基礎。這是當代職場和環(huán)境的現實。沒有足夠的錢,生存都是問題,更無法奢
2025-05-30 00:38
【總結】第一篇:職場商務交際禮儀 握手動作:對方伸手后,我方應迅速迎上去,但避免很多人互相交叉握手、用大約2公斤的力,避免上下過分地搖動。 握手禮的基本規(guī)范:握手次序:女士先伸手,男士才可握手;領導或...
2024-10-25 12:07
【總結】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個矛盾的說法。數十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享。正事聰明些,小事糊涂些。正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領導交辦、公司目標等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些
2024-07-29 12:27
【總結】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失敗?也許一不小心,你就犯了以下這些錯誤?! ?、錯誤地把職業(yè)理想當成現階段的目標 我們每個人在職場都應該有一個理想,但這個理想是一個循序漸進的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現這個理想所必須達到的目標。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經歷人事主管等職位再實現你職業(yè)理想。而很多大學生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-08-13 06:03
【總結】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中,常常在他人身上找缺點,包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人,沒有抱怨的世界一定最令人向往?!薄鳡枴た▋然?/改變身邊可以改變的。2、“獨立思考,遠離主流,常識積累,劍指人心。方向和方法對了,過程就成為事物的核心和主要意義,結果是自然出來的?!?、“人一輩子是一次馬
2024-07-29 05:59
【總結】職場禮儀常識 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,真誠合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作。 寬以待人。在工作中,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明了“人非圣賢,孰能無過”的道理。 公平競爭。不在競爭中玩小聰明,公平、公開競爭才能使人心服口服,應憑真本領取得競爭勝利?! ≈鲃哟蛘泻簟C刻爝M出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名
2024-07-29 05:34
【總結】.....(smalltalk),并不是漫無目的地聊天,而是為了正式會談而打破僵局(breaktheice)的一種談話方式?! ey,it’ssuchalovelydayisn’tit? 今天天氣不錯哦。
2025-04-07 00:58
【總結】職場英語:怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu
2024-07-29 05:46
【總結】FW職業(yè)生涯12個致命想法時間:2010-06-0517:05來源:作者:星星火 ?1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合?! ∵@種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的。但是,身為企業(yè)中、高級主管,這種無意
2024-08-30 16:18
【總結】 商務職場禮儀的重要性 在商務職場中,職場禮儀體現的是個人修養(yǎng),所以職場禮儀十分重要,本文是小編分享給大家的商務職場禮儀的重要性,歡迎閱讀。 商務職場禮儀的重要性 隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達,企業(yè)...
2025-01-17 00:09
【總結】職場打拼多年的13條感悟打拼多年,有了一些心得,愿意與大家一起分享,畢竟,人除了追求愛情,還要工作與生活,所以,請您一定看完。一、態(tài)度決定思想,思想決定行為,行為決定結果。每個人做事情前,根據事情的性質,均抱有自己的態(tài)度,或認真或懶散或認為走走過場,而影響到相應的行為,由于行為的不同產生結果的不同。所以,如果想要一個好結果,先要有一個好態(tài)度。二、付出十分努力,并不一定
2024-07-29 05:25
【總結】行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步:告知上司離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀。其實,離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅,反映著一個人的職業(yè)素質和誠信度,對職業(yè)形象的塑造和人脈關系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談,切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會讓公司很被動。找上司或老板談話時,要態(tài)度誠懇地說
2025-05-14 03:30