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正文內(nèi)容

職務(wù)說明書總裝車間(編輯修改稿)

2024-08-16 04:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等,應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱: 組裝/裝配班班長所屬部門: 總裝車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類/操作直接上級:總裝車間主任定員人數(shù):3~5人審核人簽字: 生效日期:二、職位目的:,組織班組生產(chǎn)活動,并按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)計劃,維護(hù)生產(chǎn)秩序,確保生產(chǎn)正常運行。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)車間主任(上級職位名稱)(該職位名稱)(同僚職位名稱)組裝/裝配班班長包接班班長直接下屬職位名稱和人數(shù)工人(15~30 人)工作關(guān)系(外部):無工作關(guān)系(職位范圍):請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料,比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額,與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù):113人該職位直接下屬人數(shù):15~30人 間接下屬人數(shù):無下屬員工的種類:/直接控制的預(yù)算額: 其他指標(biāo):四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:請描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任,包括主要活動和要達(dá)到的結(jié)果,每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列,從(1)開始,(1)代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等,應(yīng)盡可能客觀、量化,數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)生產(chǎn)副總辦下達(dá)的生產(chǎn)計劃,合理派工,組織生產(chǎn)。生產(chǎn)計劃完成情況2根據(jù)規(guī)范要求,嚴(yán)格控制和把好班組質(zhì)量關(guān)。產(chǎn)品質(zhì)量狀況3現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常情況立即組織技術(shù)員進(jìn)行處理。異常情況記錄4監(jiān)督下屬員工的日常工作,并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、教育,提高下屬工作能力。提交產(chǎn)品的數(shù)量及質(zhì)量5根據(jù)規(guī)定,實施生產(chǎn)現(xiàn)場管理,維持正常生產(chǎn)秩序,保持工作環(huán)境符合6S要求。不良行為記錄6根據(jù)規(guī)定,督促下屬員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點檢。設(shè)備的檢查記錄7其它五、任職要求: 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)不要求所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間班長技能培訓(xùn)20小時所需經(jīng)驗從事生產(chǎn)工作1年以上專業(yè)技能具備本班組各道工序的加工能力、質(zhì)量判斷能力通用技能能操作計算機,運用OFFICE軟件、公司ERP軟件體能要求身體健康工作要求:工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、小工具飽和六、工作依據(jù):主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等,應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱: 車間統(tǒng)計員所屬部門: 總裝車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:管理服務(wù)類/計劃統(tǒng)計直接上級:車間主任定員人數(shù):1~2人審核人簽字: 生效日期:二、職位目的:根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,匯總、分析、處理車間的數(shù)據(jù),審查數(shù)據(jù)的真實性和有效性,提供所需的報表。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)車間主任(該職位名稱)車間統(tǒng)計員(同僚職位名稱)直接下屬職位名稱和人數(shù)(上級職位名稱)班長技術(shù)員工作關(guān)系(外部):/工作關(guān)系(職位范圍):請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料,比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額,與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù):113該職位直接下屬人數(shù):/ 間接下屬人數(shù):/下屬員工的種類:/直接控制的預(yù)算額:/ 其他指標(biāo):/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:請描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任,包括主要活動和要達(dá)到的結(jié)果,每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列,從(1)開始,(1)代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等,應(yīng)盡可能客觀、量化,數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1將各班組的工時、成品入庫數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng),監(jiān)督、指正、記錄“工時記錄”中存在的明顯錯誤,督促各班不斷完善記錄質(zhì)量。差錯率、及時性、記錄情況2按規(guī)定和車間要求,匯總、處理各種與生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù),提供所需報表。差錯率、及時性3按規(guī)定要求對接受的文件、資料進(jìn)行管理規(guī)范性4在特殊情況下,開領(lǐng)料單,領(lǐng)用車間所需物資。及時性5五、任職要求: 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專(技校)財會專業(yè)或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間統(tǒng)計技術(shù)2天所需經(jīng)驗從事與生產(chǎn)相關(guān)工作1年以上。專業(yè)技能熟悉產(chǎn)品種類通用技能熟練操作OFFICE軟件、公司ERP軟件體能要求身體健康、能較長時間集中注意力工作要求:工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù):主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等,應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱: 裝模工(壓接模具)所屬部門: 總裝車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類/操作直接上級:包接班班長定員人數(shù):1~2人審核人簽字: 生效日期:二、職位目的:根據(jù)班長派工計劃,完成壓接模具的裝卸及日常維護(hù),保證滿足生產(chǎn)所需。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)包接班班長(上級職位名稱)(該職位名稱)(同僚職位名稱)裝模工剝線工包接工直接下屬職位名稱和人數(shù)
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