職業(yè)生涯策劃書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-16 04:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能發(fā)揮自己的才能 工作如果能夠讓參與其中的每個(gè)人都可以各展所長(zhǎng)那么不僅每個(gè)成員可以發(fā)揮自己最大的效能，整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)也可以產(chǎn)生最大的效益。在一份能夠給自己足夠發(fā)展空間的工作中，成員將充滿(mǎn)干勁，并且也會(huì)成為職位晉升的重要基礎(chǔ)； 我認(rèn)為只有一份能夠滿(mǎn)足自我展現(xiàn)的工作，才能夠真正的最有效的體現(xiàn)我的人生價(jià)值。 自主性大 工作自主性大就可以在最佳的時(shí)間中達(dá)到最佳的狀態(tài)獲取最佳的效績(jī)，如果過(guò)于約束，那么很容易把工作作為一種任務(wù)，而不是興趣； 同時(shí)對(duì)工作自主性的限制也會(huì)影響到工作人員的想象力和創(chuàng)造力，只有創(chuàng)造才能使公司富有朝氣和活力，這就是為什么微軟、彭博社在員工的工作環(huán)境中花費(fèi)了如此多的精力。 收入高 收入作為員工及其家庭的主要收入來(lái)源，高收入是保障生活穩(wěn)定的根本； 高收入可以增加生活中的幸福度和滿(mǎn)意度； 高收入將保證員工持續(xù)性的創(chuàng)造力，激發(fā)工作熱情； 但是作為新職工，肯定得從基層做起，工資待遇一開(kāi)始不會(huì)很高，但是隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，工資會(huì)以一種遞進(jìn)的增加。 20220817 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)三．SWOT 分析對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)說(shuō)，最重要的就是職業(yè)目標(biāo)的定位。我針對(duì)自身的技術(shù)能力、專(zhuān)業(yè)水平、自我薪酬等進(jìn)行綜合考慮后，作了 SWOT 分析來(lái)確定我的職業(yè)定位。內(nèi)部環(huán)境因素 外部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素(strenths)：個(gè)性特征：外向、開(kāi)朗活潑；敢于挑戰(zhàn)，有激情；多才多藝，擅長(zhǎng)演講、辯論；興趣銷(xiāo)售、機(jī)械設(shè)計(jì)、創(chuàng)新 ； 具備豐富的學(xué)生工作與社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；機(jī)會(huì)因素(opportunities)：中國(guó)財(cái)務(wù)管理的地位。國(guó)家政策扶持大學(xué)生就業(yè)。學(xué)校的工學(xué)結(jié)合。目標(biāo)城市地理環(huán)境與發(fā)展迅速。目標(biāo)行業(yè)對(duì)人才的急迫需求和暢銷(xiāo)。企業(yè)對(duì)具備銷(xiāo)售、管理能力和具備技能等的綜合素質(zhì)人才器重。家庭的支持、朋友的鼓勵(lì)。劣勢(shì)因素(weaknesses)：追求完美，太理想化。太重義氣，心太軟； 喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝，喜歡逞強(qiáng)；威脅因素(threats) ：人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生就業(yè)困難； 目標(biāo)行業(yè)發(fā)展趨于緩慢； 就業(yè)學(xué)歷不高； 20220817 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)做事不夠果斷；知識(shí)面不廣；對(duì)國(guó)家、社會(huì)關(guān)注力不夠；四．自我認(rèn)知小結(jié)首先，在性格方面，在不同人的眼中，我的性格也不同。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1