最新設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-08-16 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)； 負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)，配合各項(xiàng)市場活動(dòng)布展。 陳列效果布置，效果圖制作。 負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計(jì)。 根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。 負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實(shí)施； 公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動(dòng)宣傳品配合； 建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)； 按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)； 與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。 利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 篇五：設(shè)計(jì)主管工作職責(zé)設(shè)計(jì)主管工作職責(zé)直接上級： 總經(jīng)理 直接下級： 設(shè)計(jì)師及制作員 參加會(huì)議： 各項(xiàng)工作會(huì)議，部門工作例會(huì) 主要職責(zé)： 執(zhí)行及遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理； 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及起表率作用； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面工作，及時(shí)完成總經(jīng)理要求的任務(wù)； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施； 負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面質(zhì)量審核、監(jiān)督與管理； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系； 考核部門工作人員工作績效，評定工作能力； 負(fù)責(zé)安排對銷售和本部門員工的培訓(xùn)； 配合銷售約見客戶或與客戶溝通； 審核制定單子的制作周期和單子的分配；工作。 對部門內(nèi)部，相處融洽 設(shè)計(jì)環(huán)境很重要，工作當(dāng)中與同事相處時(shí)間很長，營造活躍、融洽的氣氛很難得，這要求管理要花點(diǎn)心思。設(shè)計(jì)工作講究有創(chuàng)意，管理上也要有技巧，很簡單——用心。 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)師將與項(xiàng)目經(jīng)理合作，提供有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)展示，完成業(yè)務(wù)并提供客戶支持及咨詢，監(jiān)督和指導(dǎo)助理設(shè)計(jì)師的工作。 設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)：主任設(shè)計(jì)師，必須保證自己所做的項(xiàng)目中自己的工作要做好； 再說作為主任設(shè)計(jì)師，為本單位所有項(xiàng)目在專業(yè)方面把關(guān)，可能有些小項(xiàng)目或者說項(xiàng)目是由老設(shè)計(jì)師作為工程負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人，就用不到；但如果有些工程，本單位缺乏工程經(jīng)驗(yàn)，或者類似的問題，需要大家商議確定，就要由專業(yè)負(fù)責(zé)人找到主任設(shè)計(jì)師，然后主任設(shè)計(jì)師聯(lián)系設(shè)計(jì)專業(yè)的人，一起做商議，探討；還有就是做方案評審，方案階段的成果要通過方案評審征求大家的意見，這個(gè)工作要由主任設(shè)計(jì)師來組織實(shí)施。 基本上也就這些，主任設(shè)計(jì)師是建筑裝飾公司行業(yè)上的頭，說白了就是個(gè)拍板兒的，當(dāng)有爭議的時(shí)候找主任設(shè)計(jì)師定方案就行了，不會(huì)的就問主任設(shè)計(jì)師要解決辦法…… 設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 此管理職位將協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)開展工作，著重于領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，管理及協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量，監(jiān)督和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的日常工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能等。 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：此重要職位將為合格的候選人提供成為公司合伙人的機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)總監(jiān)將共同參與設(shè)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)，從而為各建筑裝飾項(xiàng)目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果。設(shè)計(jì)總監(jiān)將協(xié)助維系客戶關(guān)系，建筑裝飾公司的日常工作管理，同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的才能和潛能 篇六：設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)職責(zé)：指導(dǎo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)：1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意；設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行 2）領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、VI設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問題 3） 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審 4） 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的成本控制 5）管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，督促團(tuán)隊(duì)為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù) 1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂 2)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對設(shè)計(jì)任務(wù)的有效完成 3)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)設(shè)計(jì)思想的交流，協(xié)助業(yè)
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