特質(zhì)與因素理論trait-and-factortheory適配理論(編輯修改稿)
2025-08-16 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的中心概念是，個(gè)人會(huì)選擇一個(gè)生涯，以滿足偏好的個(gè)人導(dǎo)向。因此，我們可以分析個(gè)人職業(yè)興趣的並存性 〈 一致性 〉 、差異性〈 分化性 〉 及與未來職業(yè)選擇的適配性 〈 相容性 〉 。引導(dǎo)當(dāng)事人主動(dòng)探索其生涯。 實(shí)際型 Realistic type 有運(yùn)動(dòng)或機(jī)械的操作能 力，喜歡機(jī)械、工具、 植物或動(dòng)物，偏好戶外 活動(dòng)。 研究型 Investigative type 喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、 分析、評(píng)估和解決問題 藝術(shù)型 Artistic type 有藝術(shù)、直覺、創(chuàng)造的 能力。喜歡運(yùn)用他們的 想像力和創(chuàng)造力，在自 由的環(huán)境中工作。 社會(huì)型 Social type 擅長和人相處。喜歡 教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)、 或訓(xùn)練別人。 企業(yè)型 Enterprising 喜歡和人群互動(dòng)。自 信 、有說服力、領(lǐng)導(dǎo) 力。追求政治和經(jīng)濟(jì) 上的成就。 事務(wù)型 Conventional type 喜歡從事資料工作的人。 有文書或數(shù)字能力，能夠 聽從指示，完成細(xì)瑣的工 作。 類型間並非完全獨(dú)立互斥 個(gè)人不可能只屬於某類型 ─何倫碼 依測驗(yàn)分?jǐn)?shù)高低，前三項(xiàng)
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