中國人民大學(xué)個人簡歷模板1(編輯修改稿)
2024-08-15 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2009 /112010 /1：北京XX股份有限公司人力資源咨詢項目 項目描述： 該項目由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授帶領(lǐng)，旨在幫助公司面對新的挑戰(zhàn)，配合新的戰(zhàn)略目標(biāo)，針對性地對組織及其相關(guān)管理政策實施調(diào)整，進而提出完整的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計方案。 責(zé)任描述： 我在其中參與了績效考核方案的相關(guān)環(huán)節(jié)，團隊的共同成果獲得了公司的極力認(rèn)可與推行。 教育經(jīng)歷 2009 /9至今 中國人民大學(xué) 人力資源管理 碩士 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院是國內(nèi)最早培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)人才的教學(xué)基地和重要的科研基地。自1983年建院以來，人力資源管理專業(yè)一直是勞動人事學(xué)院重點發(fā)展的學(xué)科。本專業(yè)的研究方向是企事業(yè)單位和公共政府部門的人力資源管理，培養(yǎng)能掌握企業(yè)管理學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)的基本理論和基本知識，熟悉企業(yè)管理各項職能的實際操作，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)的專業(yè)人才。 開設(shè)的主要專業(yè)課程有：人力資源管理、戰(zhàn)略管理與組織理論、跨文化管理、人員素質(zhì)測評、薪酬理論與管理、工作分析、績效考核與績效管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、研究設(shè)計與數(shù)據(jù)分析、管理學(xué)研究方法、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法與勞動合同法、社會保障學(xué)、管理咨詢。 2005 /92009 /7 中國人民大學(xué) 人力資源管理 本科 主修課程：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、人事管理經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)概論、財務(wù)管理學(xué)、績效管理、薪酬管理、勞動法與社會保障法、市場營銷學(xué)。
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