【總結(jié)】老板最理想的員工是沙僧先來看一道很有意思的職場問題:如果你是老板,你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類型,現(xiàn)在發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候到了,你要怎么分配?誰拿最多,誰拿最少?孫悟空非常有本事,但心高氣傲,有點(diǎn)難管理;豬八戒沒什么大智慧,就懂得怎么討老板歡心;沙僧業(yè)績普通,不過踏實(shí)肯干,同事關(guān)系也最好。要是你以能者多得的原則選擇孫悟空,那看來你還需要學(xué)習(xí)一些做老扳的智慧。兩位老板——原盛大總裁唐
2025-08-02 22:13
【總結(jié)】測試:你是老板的擋箭牌嗎?俗話說,職場就是第二個(gè)戰(zhàn)場,而老板,則是這個(gè)戰(zhàn)場上的將軍。想知道在職場上你是奮勇向前的勇士,老板的擋箭牌呢,還是一直退居在后面無庸之輩??靵碜鰷y試吧。1.“好一朵美麗的茉莉花,好一朵美麗的茉莉花,芬芳美麗滿枝芽,又香又白人人夸”聽到這首歌,你首先想到了?·康師傅茉莉花茶——5·漂亮的江南美女——7,你在野生動(dòng)物園里游玩,突然迷
2025-08-03 05:59
【總結(jié)】真正使老板可怕的是什么?在過去,我們已經(jīng)介紹了如何才能成為優(yōu)秀的老板,如何與糟糕的老板相處,以及你或許沒有像你認(rèn)為的一位天才經(jīng)理那樣,但是該電影確實(shí)有點(diǎn)讓我考慮我從未考慮過的事情:使老板真正可怕的是什么?我的意思是,所有老板都有優(yōu)秀的和糟糕的特點(diǎn)。對吧?而且每個(gè)人都有一種和一些員工產(chǎn)生共鳴,而讓另一些員工痛苦不堪的獨(dú)特管理模式。當(dāng)然,做個(gè)好老板也有一些受人肯定和遭人詬病的方面,但其中很多
2025-08-01 19:53
【總結(jié)】 喧囂的城市環(huán)境、巨大的工作壓力、緊巴巴的荷包、火箭般躥升的房價(jià),電價(jià)、菜價(jià)、肉價(jià)聲聲喊漲……連自行車存車費(fèi)都5毛了——你在柴米油鹽中是不是也經(jīng)常這樣感慨:唉,這城市里的日子不好過??!其實(shí),咱們大可不必這樣怨天尤人,就算你所在的城市沒能入選“幸福之城”,你的幸福也完全可以由自己來打造。 鏈接:2012年,“cctv經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查(2011-2012)”公布了中國十大“幸福之城”,它們分別
2025-04-13 21:50
【總結(jié)】寵好老板愛他的習(xí)慣核心提示:關(guān)于老板習(xí)慣的一個(gè)重要誤區(qū)是,我們把重點(diǎn)太多地放在生活習(xí)慣上。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣,有的說人職位越高,毛病就越多越古怪,也有一種相反的說法是,人職位越高就越隨意,越淡泊。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),后面一種說法是文學(xué),前面一種是現(xiàn)實(shí)。我們還是現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)為好。還有一種爭論是,有的說身邊的老板不好伺候,天天煩;有的說偶爾遠(yuǎn)道來的老板才難伺候,因?yàn)槟悴磺宄木唧w習(xí)慣是什么。
2025-08-03 03:45
【總結(jié)】老板不養(yǎng)閑人我曾在一家國企工作。這家企業(yè)缺乏市場競爭力,我整天無所事事,單位里大多數(shù)人也和我一樣混日子。后來我覺得這樣簡直是浪費(fèi)青春,就通過人才市場勞務(wù)輸出,打起了洋工。我到的是美國芝加哥,在一家證券公司的電腦部擔(dān)任資料員。我想美國資本主義高度發(fā)達(dá),大家為老板做事情,工作肯定都很努力,因此我也做好吃苦的準(zhǔn)備?! 偵习嘁淮笤缇陀鲆娏送录s翰。他一來到辦公室,就打開電腦忙開了。
2025-08-02 22:01
【總結(jié)】與老板相處需認(rèn)清哪些職場禁忌中國短道速滑隊(duì)隊(duì)長王濛被開除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),這也引發(fā)了人們對于職場怎樣與“老板”相處的大討論,大家一起來詳細(xì)分析一下事件的來龍去脈吧。因與短道速滑隊(duì)領(lǐng)隊(duì)王春露及教練員發(fā)生嚴(yán)重“沖突”,4日晚間,國家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心宣布給予兩屆冬奧會(huì)冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷國家隊(duì)隊(duì)長的職務(wù),取消她參加國際、國內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭
2025-07-19 22:35
【總結(jié)】精品資源第十章圖形的相似10.1圖上距離與實(shí)際距離[新知導(dǎo)讀]1、在一幅江蘇省地圖上,揚(yáng)州與南京的距離AB=,實(shí)際上揚(yáng)州與南京的距離A,B,約為100km,請根據(jù)上述條件回答下列問題:(1)線段AB與A,B,的比是.(2)地圖的比例尺是多少?(3)在計(jì)算過程中應(yīng)注意什么?答:(1)1:8000000;(2)1:8000000;(3)單位一致
2025-06-23 18:44
【總結(jié)】 安全,離你究竟還有多遠(yuǎn) 安全,是關(guān)于我們所有職工切身利益的頭等大事。無視安全即無視生命,無視安全即可能為之付出血的代價(jià),無數(shù)近年來國內(nèi)外事故充分用悲慘的一頁頁論證了這一點(diǎn)。此時(shí),我們豈能坐視不理...
2024-09-29 00:35
【總結(jié)】第一篇:談?wù)勈裁礃拥恼n才算一堂好課 談?wù)勈裁礃拥恼n才算一堂好課 究竟什么樣的課才算一堂好課?不同的時(shí)期,標(biāo)準(zhǔn)不盡相同?!皼]有最好,只有更好。”新課程下的一堂好課,應(yīng)該明確地表現(xiàn)在課堂教學(xué)主體——學(xué)...
2024-11-09 22:47
【總結(jié)】透過算量實(shí)例,全面檢驗(yàn)尚算圖標(biāo)算量軟件的快速算量、輕松算量、準(zhǔn)確算量、精細(xì)算量、清晰算量、靈活算量前言:學(xué)習(xí)與培訓(xùn)步驟1、混凝土墻計(jì)算實(shí)例(一)2、混凝土墻計(jì)算實(shí)例(二)3、框架柱計(jì)算實(shí)例4、構(gòu)造柱計(jì)算實(shí)例5、坡形獨(dú)基計(jì)算實(shí)例6、框架梁計(jì)算實(shí)例
2025-08-17 04:32
【總結(jié)】老板愛將的辦公室生存術(shù)1、與老板保持安全距離有的老板習(xí)慣掌握愛將的隱私,做為安全感的來源,美國人壽人力資源部業(yè)務(wù)訓(xùn)練發(fā)展資深經(jīng)理王怡婷提醒,老板并非值得傾訴私事的角色,當(dāng)他詢問你的私領(lǐng)域,只需把握“他知道的別人知道也無妨”的原則,且避免牽涉到金錢上的借貸往來,或男女情感的進(jìn)一步發(fā)展。畢竟,老板的嘴沒有人管得住,他最終思考還是會(huì)回到績效上,當(dāng)你工作表現(xiàn)不如以往時(shí),他便會(huì)以“有色”眼
2025-08-02 21:57
【總結(jié)】認(rèn)清老板,職場少吃虧中國市場是以中小企業(yè)為主體的市場,許多步入職場的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè),經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報(bào)是常有的事,有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命,但作為職場新人既有無奈也有無知的因素,導(dǎo)致“落入狼窩”浪費(fèi)了寶貴時(shí)間,因而談點(diǎn)心得供職場新人參考也不失為行一善舉吧!以下幾種人便是不值得去跟隨的老板:1、時(shí)常對陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。這種老板一定有事相
2025-08-04 05:49
【總結(jié)】如何成功上位當(dāng)老板?勞拉克蘭德爾(LauraCrandall)在佛蒙特州斯托鎮(zhèn)(Stowe)的一家豪華度假村做水療中心協(xié)調(diào)員時(shí),覺察到她的老板不太開心并正在考慮換工作。于是,克蘭德爾自愿承擔(dān)下更多工作、虛心向人求教、參加管理研討班,借此學(xué)習(xí)處理老板分內(nèi)的工作。她的努力獲得了回報(bào)。一年后她的老板辭職,克蘭德爾晉升為總監(jiān)。如今已是一名職場溝通顧問的克蘭德爾說,你必須勇于表現(xiàn)并做出實(shí)績。你不
2025-08-03 11:56
【總結(jié)】....學(xué)習(xí)參考重力式擋土墻模板檢算書編制審核審批中鐵一局集團(tuán)有限公司赤峰至喀左客運(yùn)專線CFSG-4標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部
2025-08-03 04:53