xx醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案doc(編輯修改稿)
2025-08-14 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)及其他有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的五級及以上職員管理崗位中設(shè)置。（2）“雙肩挑”人員必須具備三個條件，即，崗位確實需要專業(yè)技術(shù)背景，確實在專業(yè)技術(shù)崗位上從事相應(yīng)工作，確實按專業(yè)技術(shù)崗位合同完成了專業(yè)技術(shù)任務(wù)。（3）因工作需要，醫(yī)院確定在擔(dān)負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理任務(wù)的管理崗位，以及內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu)教務(wù)處、科研處、研究生處、組織部、人事處、學(xué)生工作處等6個部門，共設(shè)置18個“雙肩挑”崗位。（4）醫(yī)院教學(xué)科研等業(yè)務(wù)部門擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的崗位屬于專業(yè)技術(shù)和管理工作并重的崗位，不單獨(dú)設(shè)置“雙肩挑”崗位，按其工作性質(zhì)和具體任務(wù)確定其具體崗位，并按其執(zhí)行的工資序列，占相應(yīng)的崗位數(shù)量。（5）醫(yī)院對“雙肩挑”人員實行“雙崗、雙責(zé)、雙考核”的管理辦法。工勤技能崗位我院現(xiàn)實有工勤技能人員共計150人（其中，技師14名，高級工72名，中級工46名，初級工崗位17名，普通工1名）。根據(jù)《中共某省委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于核定12所省屬高校事業(yè)編制（人員控制數(shù)）等有關(guān)事項的批復(fù)》（某編發(fā)[2008]73號）文件精神，醫(yī)院現(xiàn)有財政供養(yǎng)的工勤人員采取“老人老辦法”的管理方式，實行“人頭管理”。醫(yī)院的工勤技能崗位按照省人事廳、教育廳的相關(guān)規(guī)定另行設(shè)置。特設(shè)崗位特設(shè)崗位是根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，符合某辦發(fā)〔2008〕19號文件第22條之規(guī)定，按照管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的非常設(shè)工作崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。特設(shè)崗位不受醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)或者特殊情況消失后，按照崗位核準(zhǔn)權(quán)限予以核銷。四、崗位任職條件（一）各類崗位的基本條件根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號）、人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等醫(yī)院、義務(wù)教育醫(yī)院、中等職業(yè)醫(yī)院等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導(dǎo)意見的通知》（國人部發(fā)〔2007〕59號）和某省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)某省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（某辦發(fā)〔2008〕19號）、某省人事廳、某省教育廳《關(guān)于印發(fā)某省高等醫(yī)院、義務(wù)教育醫(yī)院、中等職業(yè)醫(yī)院等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的三個指導(dǎo)意見(試行)的通知》（某人發(fā)〔2008〕74號）文件的有關(guān)規(guī)定，管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位的基本任職條件是：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。（二）管理崗位的任職條件基本任職條件（1）學(xué)歷要求：職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中六級以上職員崗位一般應(yīng)該具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。新招聘參加工作的管理崗位人員原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。（2）各等級職員崗位的基本任職年限要求：三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上任職滿2年以上；四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上任職滿3年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上任職滿3年以上。具體任職條件管理崗位五級及以下職員崗位的具體任職條件，根據(jù)干部人事管理權(quán)限，由醫(yī)院在基本任職條件的基礎(chǔ)上按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定另行制定。（三）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件基本任職條件（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。（2）各等級專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職年限是：二至四級崗位須分別在下一級崗位上任職滿3年以上；五至十二級崗位須分別在下一級崗位上任職滿2年以上。對于沒有達(dá)到上一等級專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本任職年限，但在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家級、省（部）級科技成果獎勵或者其它有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵的主要完成人，其基本任職年限按照某人發(fā)〔2008
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1