臺(tái)大研究發(fā)展委員會(huì)共識(shí)營(yíng)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)準(zhǔn)，但所提供標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)國(guó)內(nèi)外專家審核認(rèn)可 如何改善人力結(jié)構(gòu)以追求卓越 (一 ) 國(guó)際一流學(xué)者 校內(nèi)研究團(tuán)隊(duì) 年輕教師 博士後研究、千里馬 碩、博士生 7 如何改善人力結(jié)構(gòu)以追求卓越 (二 ) 激發(fā)年輕教師研發(fā)潛力辦法 ? 認(rèn)定青年教師是本校的資產(chǎn) ? 頂尖大學(xué)經(jīng)費(fèi)各學(xué)院平均發(fā)展應(yīng)至少提撥10%作為年輕教師之發(fā)展經(jīng)費(fèi)，各學(xué)院應(yīng)訂定新進(jìn)教師輔導(dǎo)辦法：如減輕教學(xué)與服務(wù)負(fù)擔(dān)、補(bǔ)助出國(guó)發(fā)表論文 ? 研發(fā)會(huì)提高各級(jí)新進(jìn)教師創(chuàng)始研究經(jīng)費(fèi) ? 舉辦年輕教師有關(guān)研究計(jì)畫事宜之 Workshop ? 提供年輕教師跨領(lǐng)域之學(xué)術(shù)交流平臺(tái) ? 落實(shí)評(píng)估制度 8 如何改善人力結(jié)構(gòu)以追求卓越 (三 ) 吸引博士後研究人才至校服務(wù) ? 博士後研究經(jīng)評(píng)估後晉升為不佔(zhàn)缺之研究助理教授 9 優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)領(lǐng)域頂尖方案的審查機(jī)制 ? 優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)領(lǐng)域：包括六大校級(jí)研究中心、人文社會(huì)高等研究院以及其他卓越研究團(tuán)隊(duì)或領(lǐng)域 ? 撥款以 Supplementary Funding者優(yōu)先考量 (人文社會(huì)有經(jīng)費(fèi)者加分 )例如 第二期，延續(xù)性，加強(qiáng)，延伸性的補(bǔ)助
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