設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全35docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/設(shè)計(jì)人崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)人崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)直接下級(jí)崗位分析日期年月日本職：在專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人主持下，承擔(dān)具體設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：完成設(shè)計(jì)任務(wù)工作任務(wù)根據(jù)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的安排，進(jìn)行

2025-07-18 15:07

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全8docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/設(shè)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測(cè)地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工

2025-07-18 15:03

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全41docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/合同管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)合同管理崗位編號(hào)所在部門(mén)項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部主管直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期年月日本職：制定合同管理規(guī)范，進(jìn)行合同統(tǒng)計(jì)，合同存檔，監(jiān)督合同回款職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定合同管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)ISO9000

2025-07-18 14:47

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全24docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】３/3辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)辦公室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)綜合文秘崗位分析日期年月本職：負(fù)責(zé)公司綜合管理和綜合服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和完善公司內(nèi)部制度體系工作任務(wù)根據(jù)公司情況，組織制定一套適合于公司的管理

2025-07-18 14:45

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全37docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)工程主持人、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期2002年3月2日本職：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)和回款工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：接受項(xiàng)目部下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，組建項(xiàng)目組工作任務(wù)研究項(xiàng)目部

2025-07-18 15:04

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)大工全2docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4技術(shù)檔案職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)檔案所在部門(mén)設(shè)計(jì)所直接上級(jí)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)科技檔案管理占全部工作時(shí)間的百分比：30%%工作任務(wù)驗(yàn)收廠辦、技術(shù)部門(mén)、基建部門(mén)歸檔的科技文件資料負(fù)責(zé)科技檔案的整理、鑒定、立卷、上帳、利用、統(tǒng)計(jì)、保

2025-07-18 14:57

行政職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：廚師所屬部門(mén)：行政管理部擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：作業(yè)類(lèi)輔助職種直接上級(jí)：行政部主管定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的后勤飲食服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部?jī)?nèi)勤主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）

2025-05-14 02:21

交易部職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5交易部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：交易主管2、直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén)：交易部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：10、工作分析人員：

2025-06-16 23:35

航材院職務(wù)說(shuō)明書(shū)9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4人事專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)間

2025-05-17 12:34

湖北某公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管理主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作

2025-05-14 02:22

某集團(tuán)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/崗位名稱(chēng)環(huán)境保潔經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級(jí)物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)保潔員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)小區(qū)清潔衛(wèi)生的監(jiān)督管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度，編制清潔工作計(jì)劃工作時(shí)間百分

2025-06-25 07:18

資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 編寫(xiě)日期：崗位編號(hào)：職位名稱(chēng)：審計(jì)監(jiān)察工資等級(jí)：工資水平：定員人數(shù)：2所在部門(mén)：審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)：審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)所轄人員：編寫(xiě)人：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)察工作職責(zé)一：對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)平均占工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)序號(hào)

2025-04-08 04:48

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/崗位名稱(chēng)行政助理崗位編號(hào)所在部門(mén)工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作工作時(shí)間百分比：80%工作

2025-04-09 01:40

國(guó)安創(chuàng)想公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)2.客戶(hù)類(lèi)3.內(nèi)部管理類(lèi)4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類(lèi)每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。市場(chǎng)部經(jīng)理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40％結(jié)果75%2市場(chǎng)推廣方案設(shè)計(jì)

2025-06-16 12:17

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員4崗位分析日期2001年11月6日本職：協(xié)助部長(zhǎng)考察、簽定合同；匯總施工單位的材料計(jì)劃，通知供應(yīng)商組織貨源；了解工地現(xiàn)狀，掌握供貨商貨源情況，向部長(zhǎng)匯報(bào)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-05-13 23:17

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