【總結(jié)】摘要隨著科技的飛速發(fā)展,建筑工程量越來越龐大復(fù)雜。使我們的工程預(yù)算施工帶來很大的難度。為了更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,合理科學(xué)的預(yù)算施工,我們進(jìn)行對(duì)工程量土方工程量和鋼筋工程量進(jìn)行科學(xué)合理地控制,準(zhǔn)確計(jì)算建筑工程的直接費(fèi)用,確定單位工程預(yù)算造價(jià),編制施工組織設(shè)計(jì),安排工程作業(yè)進(jìn)度,組織材料的供應(yīng)計(jì)劃,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)核算。使工程在我們精確的運(yùn)營(yíng)管理之中,不會(huì)造成融資困
2025-06-27 21:24
【總結(jié)】江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文題目:淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容姓名:付錫敏學(xué)號(hào):20200720班級(jí):10會(huì)電(6)班系別:經(jīng)濟(jì)管理分院指導(dǎo)教師:丁佳佳
2025-05-11 22:02
【總結(jié)】績(jī)效考核——核心內(nèi)容目錄一、有效測(cè)評(píng)方式——考核(一)基本觀點(diǎn)2.績(jī)效考核的作用(二)績(jī)效考核的目標(biāo)、原則、特點(diǎn)(1)評(píng)價(jià)目標(biāo)(2)目標(biāo)與考核的層次水平(1)公平原則(2)嚴(yán)格原則(3)單頭考評(píng)的原則(4)結(jié)果公開原則(5)結(jié)合獎(jiǎng)懲原則(6)客觀考評(píng)的原則(7)反饋的原則(
2024-07-27 13:29
2024-07-27 13:48
【總結(jié)】商業(yè)計(jì)劃書南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院徐志徐志引子商業(yè)項(xiàng)目的基本思維過程商業(yè)項(xiàng)目的基本思維過程市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的過程和框架市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)產(chǎn)品定位市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)營(yíng)銷組合策略產(chǎn)品價(jià)格渠道促銷銷售促進(jìn)廣告公共關(guān)系人員推銷營(yíng)銷戰(zhàn)略價(jià)值觀與愿景企業(yè)戰(zhàn)
2025-01-18 11:45
【總結(jié)】人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,員工會(huì)感動(dòng)一生,銘記一生,他們會(huì)用百倍的努力來回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對(duì)應(yīng)聘資料初選,約見面試,填寫公司要求的履歷
2024-07-26 16:35
【總結(jié)】如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書主講人:趙愛琴主講人:趙愛琴經(jīng)管學(xué)院工商管理學(xué)科部教師經(jīng)管學(xué)院工商管理學(xué)科部教師核心內(nèi)容核心內(nèi)容n如何理解商業(yè)計(jì)劃書如何理解商業(yè)計(jì)劃書n商業(yè)計(jì)劃書的核心內(nèi)容商業(yè)計(jì)劃書的核心內(nèi)容n商業(yè)計(jì)劃書的撰寫要領(lǐng)商業(yè)計(jì)劃書的撰寫要領(lǐng)n范例講解范例講解如何理解商業(yè)計(jì)劃書如何理解商業(yè)計(jì)劃書n何謂商業(yè)計(jì)劃書何謂商業(yè)計(jì)劃書英文名
2025-01-18 01:56
【總結(jié)】《擇日學(xué)精義》主要內(nèi)容摘讀一、選年篇選年大旨:修造、動(dòng)土、豎柱、上梁、破土、安葬、啟攢等。論年家造葬選吉。則以干支正五行衰旺為體;方位神煞為用。若泥于神煞,不辨衰旺,有用無體,怎能迎福消兇乎。年家神煞。則專以隨從太歲之重要者為主。其余瑣碎怪異之神煞。概置不論。開山、立向、修方吉者。年家惟歲德、歲德合、歲支德、歲祿、歲馬、陽貴、陰貴、奏書、博士、三元紫白而已。其余如蓋山黃道
2024-08-14 07:26
【總結(jié)】第1章電子商務(wù)概述電子商務(wù)概述電子商務(wù)的基本概念電子商務(wù)的發(fā)展及其對(duì)社會(huì)的影響電子商務(wù)發(fā)展中的若干問題電子商務(wù)典型實(shí)例第1章電子商務(wù)概述電子商務(wù)的基本概念生活中的電子商務(wù)電子商務(wù)的定義電子商務(wù)的分類電子商務(wù)的功能電子商務(wù)的特點(diǎn)返回本
2025-02-26 13:31
【總結(jié)】電子商務(wù)概述,1.1電子商務(wù)的基本概念1.2電子商務(wù)的發(fā)展及其對(duì)社會(huì)的影響1.3電子商務(wù)發(fā)展中的若干問題1.4電子商務(wù)典型實(shí)例,1.1電子商務(wù)的基本概念,1.1.1生活中的電子商務(wù)1.1.2電子商務(wù)的...
2024-10-28 10:23
【總結(jié)】第四章品牌組合?品牌使用策略?品牌組合決策一、品牌使用策略?單一品牌策略?個(gè)別品牌策略?類別品牌策略(家族品牌策略)?聯(lián)合品牌策略?成分品牌策略?多層品牌策略?主副品牌策略(1)單一品牌(公司品牌corporatebrand)?在公司所有
2025-01-15 02:10
2024-07-27 13:34
【總結(jié)】品牌資產(chǎn)并購的核心內(nèi)容是什么?文/鄭新安品牌資產(chǎn)由哪幾個(gè)部分內(nèi)容構(gòu)成的,無數(shù)的專家都研究過這個(gè)問題,而且現(xiàn)在也還有無數(shù)的人正在提出有關(guān)品牌評(píng)估的模型或標(biāo)準(zhǔn)。那么,看一個(gè)品牌的價(jià)值倒底要看哪些構(gòu)成因素?哪些是最為重要的?如何把握這個(gè)要點(diǎn),以使我們對(duì)一個(gè)品牌的價(jià)值判斷是準(zhǔn)確的,這個(gè)至關(guān)重要。其實(shí),這個(gè)問題并非很難,關(guān)健要看你對(duì)品牌的認(rèn)知與理解,不要把其它因素的東西寫入品牌的貢獻(xiàn)率
2024-08-27 17:20
【總結(jié)】員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)**公司【摘要】編制一本以法律為依據(jù),充分體現(xiàn)“以人為本”⑴的原則,體現(xiàn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的主旨,具有本企業(yè)文化特色的《員工手冊(cè)》是企業(yè)人力資源管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。最偉大的領(lǐng)袖是“精神領(lǐng)袖”,“得天下者得人心”,古往今來,理念和文化的統(tǒng)領(lǐng)作用是顯而易見的。企業(yè)文化是《員工手冊(cè)》的核心內(nèi)容,《
2024-10-23 08:38
【總結(jié)】狹義管理會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容之一是:管理會(huì)計(jì)以企業(yè)為主體展開其管理活動(dòng)。即狹義的管理會(huì)計(jì)是指微觀管理會(huì)計(jì)。廣義管理會(huì)計(jì)包括企業(yè)管理會(huì)計(jì)、宏觀管理會(huì)計(jì)、國(guó)際管理會(huì)計(jì)。又從內(nèi)容上看,管理會(huì)計(jì)既包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),又包括成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理。所以廣義管理會(huì)計(jì)也包括成本會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng),運(yùn)用一系列專門的方式方法,為管理和決策提供信息,并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
2024-08-14 09:36