【總結(jié)】佛山新鮮人系列活動(dòng)策劃案世紀(jì)錦囊廣告有限公司2023/07/24前言人的生活空間的改變,導(dǎo)致他所使用的通訊產(chǎn)品發(fā)生改變。以應(yīng)屆畢業(yè)生(包括佛山生源、外地生源)回到(或來(lái)到)佛山開(kāi)始投入社會(huì)工作這一契機(jī),我們將強(qiáng)勢(shì)提升動(dòng)感地帶的美譽(yù)度和品牌認(rèn)同感?;顒?dòng)目的:(一)提升目標(biāo)
2025-01-15 08:37
【總結(jié)】社會(huì)新鮮人求職技巧——打造完美履歷,敲響面試契機(jī)了解自我的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)量方式計(jì)算公式職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力()專業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作態(tài)度什么是態(tài)度?責(zé)任感挫折容忍穩(wěn)定度抗壓性柔軟思考關(guān)鍵指標(biāo)如何發(fā)展個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)多元優(yōu)勢(shì)專業(yè)培養(yǎng)積極態(tài)度實(shí)務(wù)經(jīng)
2025-01-22 01:29
【總結(jié)】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)?讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開(kāi)會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,對(duì)開(kāi)會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì),坐在底下的聽(tīng)眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多,每周起碼有一次,稱為例會(huì)。而且每次開(kāi)會(huì)走過(guò)場(chǎng)的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】2022年就業(yè)市場(chǎng)概況與新鮮人求職實(shí)務(wù)?講師簡(jiǎn)介?國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)況?你所處的人力競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?企業(yè)所需要的核心職能?新鮮人求職面試實(shí)務(wù)1講師:高都豐田汽車曹俊欽課長(zhǎng)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)況2?失業(yè)率:%(97/12)?就業(yè)人數(shù):10,354,000(97/12)(比11月減
2024-12-08 01:43
【總結(jié)】就業(yè)市場(chǎng)分析與策略準(zhǔn)新鮮人的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)準(zhǔn)備什麼?面對(duì)什麼?先做功課競(jìng)爭(zhēng)能力&態(tài)度…人&環(huán)境進(jìn)入職場(chǎng)…=知己知彼?產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)是什麼??就業(yè)市場(chǎng)的缺口在那裡??就業(yè)市場(chǎng)上最欠缺的人才是什麼??那些管道可以找到工作??如何篩選公司?選
2024-10-19 16:36
【總結(jié)】64/64精品資料網(wǎng)()25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料職場(chǎng)人之完全手冊(cè)職場(chǎng)人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的
2025-06-29 05:26
【總結(jié)】1作為領(lǐng)導(dǎo)可以從九型人格學(xué)中學(xué)習(xí)到()。()?分窗體頂端·A、讓每個(gè)人找到適合自己的工作··B、有針對(duì)性地改變下屬的性格以為己所用··C、了解客戶的需求··D、如何讓員工合作發(fā)揮最大的價(jià)值·窗體底端我的答案:D2二號(hào)可以從一
2025-07-17 16:01
【總結(jié)】......一、單選題1下面不是一號(hào)代表人物的是()。A、朱镕基B、李光耀C、老子D、孔子我的答案:C2對(duì)于六號(hào)來(lái)說(shuō),追求完美的心理原因是()。A、無(wú)法容忍瑕疵B、思慮周全C、對(duì)失控狀態(tài)的懼怕D、過(guò)于緊
2025-07-17 15:58
【總結(jié)】九型人格之職場(chǎng)心理?洪新??《九型人格之職場(chǎng)心理》期末考試(20)姓名:??班級(jí):默認(rèn)班級(jí)???成績(jī):?一、單選題(題數(shù):50,共??分)1一個(gè)人在八號(hào)面前怎么表現(xiàn)會(huì)讓八號(hào)寬恕他的錯(cuò)誤?()?分窗體頂端·A、以理服人
2025-06-07 14:08
【總結(jié)】49/50職場(chǎng)鋪路石:職場(chǎng)特洛伊本書(shū)的每一章,通過(guò)撲朔迷離的智力考場(chǎng)、引人深思的指點(diǎn)迷津、哲理深刻的人生悟語(yǔ)、給人啟發(fā)的案例鏈接,深入淺出地將職場(chǎng)生存的道理輕輕點(diǎn)出,在不知不覺(jué)的閱讀中,幫助讀者完成一次對(duì)職場(chǎng),甚至對(duì)人生的思考。30個(gè)章節(jié)看似沒(méi)有系統(tǒng)的聯(lián)系,實(shí)際上卻是從30個(gè)不同的側(cè)面幫助讀者進(jìn)行不同角度的思索,揭示了職場(chǎng)生存的智慧,也揭示了生活的智慧?!〉谝徊?/span>
2025-05-28 00:36
【總結(jié)】職場(chǎng)心理調(diào)適與情緒壓力管理,周琳國(guó)際注冊(cè)高級(jí)心理咨詢師中國(guó)科學(xué)院心理研究所EAP高級(jí)咨詢師廣東省社會(huì)學(xué)會(huì)健康專委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),,?,課程內(nèi)容,一、衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員心理壓力的成因二、認(rèn)識(shí)壓力——壓力的預(yù)兆和形...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】職場(chǎng)心理測(cè)試題1、你的事業(yè)將會(huì)發(fā)展成什么樣? 你希望能夠在大安森林公園,看到什么樣的建筑物? A、童話式的糖果屋 B、充滿SPA禪風(fēng)的木屋 C、有牛有羊的牧場(chǎng) D、人文氣息的廟宇 E、豪華獨(dú)棟的別墅 選A的人:你未必不切實(shí)際,但你有時(shí)會(huì)有逃脫現(xiàn)實(shí)的渴望,與其說(shuō)你期待在事業(yè)上有所成就,不如說(shuō)你更希望有一個(gè)人,能成全你、了解你?! ∵xB的人:你對(duì)
2025-08-05 10:37
【總結(jié)】職業(yè)生涯之務(wù)實(shí)手冊(cè)(7-6)第一則:好公司必備的六大特征 說(shuō)一個(gè)公司好,指的是什么?答案是其人力資源管理水平。水平高者,員工心情好、收入好、工作踏實(shí)、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理,他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司?! ∈裁礃拥墓静拍軌蚍Q為好公司,是知名公司?是大公司?還是外資公司?社會(huì)上
2025-06-29 03:09
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2025-07-20 04:40
【總結(jié)】職場(chǎng)心理學(xué)定律【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí),他就會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不出現(xiàn)在你的面前;而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí),翻遍地球都找不到他。【互惠關(guān)系定律】給予就會(huì)被給予,剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任,懷疑就會(huì)被懷疑。愛(ài)就會(huì)被愛(ài),恨就會(huì)被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么;你播種什么就收獲什么;給予什么就得到什么。你怎樣對(duì)待人們,取決于你怎樣看待他們,這是普遍的真理,愛(ài)別人就是愛(ài)自己?!救擞蟹N
2025-07-20 05:28