【總結(jié)】3/4營運(yùn)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營運(yùn)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購部經(jīng)理、中心廚房主任、店管部經(jīng)理、技術(shù)中心主任崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃,維持單店及總部支持體系的良性、有效、順暢運(yùn)營職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-11 20:02
【總結(jié)】3/3開發(fā)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職
2024-08-11 20:00
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)圖餐飲企業(yè)部門職責(zé)及崗位說明書一、部門職責(zé)制定各部門職責(zé)的目的,令公司全體員工在結(jié)合公司組織架構(gòu)圖的提示下,能夠清晰地了解總部各職能部門的主要職責(zé)是什么,在發(fā)生相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作協(xié)調(diào)時(shí),能夠清晰明了相對接的部門及部門負(fù)責(zé)人,例如:費(fèi)用報(bào)銷由財(cái)務(wù)部受理、人員招聘由行政人事部受理等,極大地縮減了溝通存在障礙所耗費(fèi)的大量時(shí)間與精力。
2024-08-12 07:28
【總結(jié)】一.崗位目的:職責(zé)提煉二、職責(zé)羅列:1.各職責(zé)描述:工作任務(wù)結(jié)果匯總2.工作任務(wù):活動+結(jié)果3.職責(zé)分類:(1)計(jì)劃:公司層、部門層、班組層;規(guī)劃類、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、日常運(yùn)營;資金計(jì)劃、人員計(jì)劃、采購計(jì)劃等(2)組織:公司層、部門層、班組層;組織人、活動、資金、以及其他資源去執(zhí)行/協(xié)調(diào)、控制(3)內(nèi)部組織管理4.職責(zé)用詞:統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)、協(xié)助、參與、組
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級尋址員、評估員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開發(fā)營建規(guī)劃,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源,保證公司發(fā)展
2025-03-23 14:42
【總結(jié)】3/3中心廚房主任崗位說明書崗位名稱中心廚房主任崗位編號所在部門中心廚房崗位定員1人直接上級營運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級廚師、雜工崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和商圈規(guī)劃,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)(及時(shí))提供經(jīng)濟(jì)合理的房源,保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2024-07-27 17:19
【總結(jié)】1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2020年12月崗位目的:提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場定位的裝修方案,并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂營建規(guī)劃草案,保證裝修標(biāo)準(zhǔn)
2024-11-14 21:57
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-27 20:43
【總結(jié)】3/3庫房主任職位說明書基本情況職位名稱庫房主任職位編號所屬部門銷售處直接上級處長助理直接下屬職位名稱班長、材料會計(jì)職位設(shè)置目的協(xié)助處長助理全面管理成品庫的各項(xiàng)事務(wù)。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.全面執(zhí)行銷售處下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)成品庫內(nèi)部人員的優(yōu)化配置及人力資源管理。3.負(fù)責(zé)成品庫員工的安全教育、崗位及技
2024-08-10 21:14
【總結(jié)】采購部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級營運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)、足量、保質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的提供各種物資,保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)需求計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的要求制定采購計(jì)劃
2024-08-12 07:36
【總結(jié)】店管部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱店管部經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級營運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級調(diào)度員、督導(dǎo)員、質(zhì)檢員、庫管員、配送員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,維持單店的良性、有效、順暢運(yùn)營職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃擬定單店的經(jīng)營目標(biāo)并監(jiān)
2024-08-12 07:41
【總結(jié)】工程部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場定位的裝修方案,并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-29 18:44
【總結(jié)】崗位說明書編制方法崗位和崗位描述崗位描述崗位描述是用書面語言表述該崗位的工作目的、崗位職責(zé)及其考核指標(biāo),它是從工作職責(zé)中總結(jié)和提煉出來的反映工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),而不是通常意義上的工作職責(zé)和工作活動的全部崗位的含義1.崗位是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和價(jià)值而存在的2.崗位是員工個(gè)人與工作之間的紐帶3.崗位與個(gè)人特征的差異本質(zhì)
2025-02-08 10:05
【總結(jié)】營運(yùn)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營運(yùn)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購部經(jīng)理、中心廚房主任、店管部經(jīng)理、技術(shù)中心主任崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,維持單店的良性、有效、順暢運(yùn)營職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理擬定、修改公司的中、長期
【總結(jié)】開發(fā)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行開發(fā)營建規(guī)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理擬定、
2024-08-12 07:44