【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)編制方法崗位和崗位描述崗位描述崗位描述是用書(shū)面語(yǔ)言表述該崗位的工作目的、崗位職責(zé)及其考核指標(biāo),它是從工作職責(zé)中總結(jié)和提煉出來(lái)的反映工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),而不是通常意義上的工作職責(zé)和工作活動(dòng)的全部崗位的含義1.崗位是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和價(jià)值而存在的2.崗位是員工個(gè)人與工作之間的紐帶3.崗位與個(gè)人特征的差異本質(zhì)
2025-02-08 10:05
【總結(jié)】......目錄采購(gòu)部 1部門(mén)職責(zé) 2采購(gòu)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 3采購(gòu)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 5
2024-08-12 08:34
【總結(jié)】3/3開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)營(yíng)建規(guī)劃和年度開(kāi)發(fā)營(yíng)建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職
2024-08-11 20:59
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):采購(gòu)部經(jīng)理隸屬部門(mén):采購(gòu)部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):備件開(kāi)發(fā)工程師,采購(gòu)工程師,采購(gòu)計(jì)劃專(zhuān)管可輪換崗位:無(wú)
2024-08-10 22:05
【總結(jié)】3/3采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)采購(gòu)部經(jīng)理職位編號(hào)L-01所屬部門(mén)采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼采購(gòu)主管、原輔材料采購(gòu)主管、燃料采購(gòu)主管備品備件采購(gòu)主管、器材工具采購(gòu)主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司采購(gòu)部的管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明
2024-08-12 07:05
【總結(jié)】綜合辦主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合辦主任崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)干事、人事員、證照管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)
2024-08-12 07:24
【總結(jié)】......公司職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)切配所在部門(mén)后廚職位編號(hào)職位定員2職位等級(jí)基層編寫(xiě)日期職位設(shè)置目的:職責(zé)描述:序號(hào)工作職責(zé)1根據(jù)前一日預(yù)估進(jìn)行本日的領(lǐng)料,保
2024-08-12 07:57
【總結(jié)】3/4營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理、中心廚房主任、店管部經(jīng)理、技術(shù)中心主任崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬訂連鎖經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,維持單店及總部支持體系的良性、有效、順暢運(yùn)營(yíng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-11 20:02
2024-08-11 20:00
【總結(jié)】采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總職系管理職系直接下級(jí)原材料采購(gòu)員,設(shè)備采購(gòu)員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作,保證滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)三職責(zé)表述:制定采購(gòu)計(jì)劃
2024-08-12 07:58
【總結(jié)】采購(gòu)部職責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)范本采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)采購(gòu)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類(lèi)、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:
【總結(jié)】/職位描述文件(高級(jí)經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)機(jī)票高級(jí)經(jīng)理(采購(gòu))所屬部門(mén)機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位機(jī)票華北、華東、華南和國(guó)外采購(gòu)主管人員管理權(quán)限薪酬
2024-08-01 12:41
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說(shuō)明書(shū)編號(hào)DW-JD-0601發(fā)布日期單位名稱(chēng)*****有限責(zé)任公司崗位名稱(chēng)采購(gòu)部經(jīng)理直接上級(jí)生產(chǎn)副總部門(mén)采控部直接下級(jí)部門(mén)人員下級(jí)人數(shù)9人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的物資供應(yīng),以及組織**元件的對(duì)外銷(xiāo)售與非望遠(yuǎn)鏡行業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓。工作內(nèi)容1、制度的擬訂與執(zhí)行貫
2024-08-10 18:24
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)票務(wù)采購(gòu)部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)運(yùn)中心職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績(jī)效
2025-05-13 23:07
【總結(jié)】1.基本資料職位名稱(chēng)采購(gòu)管理中心經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)工程管理部直接晉升職位工程管理部總經(jīng)理職位系統(tǒng)工程部門(mén)審核人胡純?nèi)肆Y源部審核人聞平洋批準(zhǔn)人劉榮先2.職位關(guān)系圖3.基本目標(biāo)該職位基本目標(biāo)為:ü協(xié)助工程管理部總經(jīng)理對(duì)工程管理部采購(gòu)中心業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;ü合理組織工程師資源,
2025-04-07 22:23