早教中心崗位職責說明書doc(編輯修改稿)
2025-08-14 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議；能夠指導市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告作出方向性建議；具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；具有敏銳的市場洞察能力和出色的預測、決策能力。個性特點：具有出色的人際溝通能力，極強的開拓精神和組織能力；具有良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神。文件類型一般□ 保密□DATE2010820教務主管崗位職責SHEET QTYPage of 1職位名稱教務主管直屬上級.所屬部門銷售部職位代碼Mtsryc03管轄人數(shù)教務處所有教師職等職級主任晉升方向.候選渠道內(nèi)提薪金標準——制表人批準人填寫日期2010820工作內(nèi)容l 全面負責教務部的運作和管理（本部教師工作安排、新進人員的工作跟進、教師的在崗培訓）； l 制定教師從業(yè)標準，制定教師專業(yè)技能提升方案；l 嚴格把關教學質(zhì)量，監(jiān)督教師按照質(zhì)量標準完成上課內(nèi)容；l 負責對教員的工作績效及時評定；l 管理并激勵教務部團隊。l 組建本部業(yè)務團隊，規(guī)范業(yè)務流程，制訂業(yè)務制度，完成教學目標；l 協(xié)助銷售部門擬定并實施“家長課堂”方案；l 監(jiān)督教師對于會員的維護及會員資料的整理；l 監(jiān)督教師完成教學教案，收集整理、填充成冊；l 深入了解本行業(yè)，把握信息，提供高質(zhì)量的增值服務。權責范圍權力：● 有權對本部教務費用的支出進行總體控制；● 對下屬人員有考核權；對下屬完成任務的情況有考核權；● 對經(jīng)理的決策有建議權。責任：● 對教學計劃的完成負組織責任；● 對母嬰世家整理教學質(zhì)量負主要責任；● 對母嬰世家中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；任職資格教育背景：（學前）教育或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：受過蒙特梭利教育、藝術教育、音樂教育等相關培訓。經(jīng) 驗：從事三年以上早期（幼兒）教育；技 能：有扎實的專業(yè)基礎，優(yōu)秀的教育活動組織能力和專業(yè)技能；具有良好的團隊協(xié)作意識及靈活變通的能力；良好的組織能力及管理能力；熱愛早教事業(yè)，有愛心、責任心，勇于接受挑戰(zhàn)。個性特點：形象氣質(zhì)佳，善于溝通，有親和力；普通話標準，語言表達能力強。文件類型一般□ 保密□DATE2010825行政文員崗位職責SHEET QTYPage of 1職位名稱行政文員直屬上級.所屬部門——職位代碼Mtsryc04管轄人數(shù)——職等職級文員晉升方向經(jīng)理助理候選渠道外聘薪金標準——制表人王孝瑜批準人填寫日期2010825工作內(nèi)容l 接待訪客（搞清楚其來訪的目的，引導其至相應的地點，回答問題并提供信息）；l 負責公司電話記錄、分轉(zhuǎn)、服務等工作；l 維護前臺周圍、接待區(qū)內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的日常維護和保養(yǎng)；l 負責經(jīng)理交辦文件的整理、歸檔工作；l 周例會的會議記錄工作，會議結(jié)束后的24小時之內(nèi)將會議記錄復印分發(fā)到與會部門；l 收發(fā)公司各部門快遞物品；l 母嬰世家環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督工作，及時指揮清潔人員清掃。l POS機和會員軟件操作管理，會員簽到及課時統(tǒng)計；l 經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格教育背景：文秘或相關專業(yè)中專以上學歷。培訓經(jīng)歷：曾接受過社交禮儀、辦公文秘、文書寫作、檔案管理等培訓。經(jīng) 驗：有前臺接待、電話回訪、文秘等工作經(jīng)驗；技 能：良好的語言能力及書面表達能力； 良好的電話應答禮貌及技巧；
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