【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 序而存在，具有較高的安全性，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫(kù)正式采用Microsoft SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。本文也是運(yùn)用JDBC技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)進(jìn)行交換，以實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息，題庫(kù)信息的的更新、添加和修改。下面我來(lái)介紹一下JDBC，JDBC(Java DataBase Connectivity)是一種用于執(zhí)行 SQL 語(yǔ)句的 Java API。由一組用 Java 編程語(yǔ)言編寫(xiě)的類(lèi)和接口組成。JDBC 為工具/數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的 API，使他們能夠用純Java API 來(lái)編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序。JDBC對(duì)Java程序員而言是API，對(duì)實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)連接的服務(wù)提供商而言是接口模型。作為API，JDBC為程序開(kāi)發(fā)提供標(biāo)準(zhǔn)的接口，并為數(shù)據(jù)庫(kù)廠(chǎng)商及第三方中間件廠(chǎng)商實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接提供了標(biāo)準(zhǔn)方法[13]。JDBC使用已有的SQL標(biāo)準(zhǔn)并支持其它數(shù)據(jù)庫(kù)連接標(biāo)準(zhǔn)，如ODBC之間的橋接。JDBC實(shí)現(xiàn)了所有這些面向標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)并且具有簡(jiǎn)單、嚴(yán)格類(lèi)型定義且高性能實(shí)現(xiàn)的接口[14]。JDBC 的用途[15]：（1）與數(shù)據(jù)庫(kù)建立連接。DriverManager類(lèi)作用于應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)驅(qū)動(dòng)程序之間，它用來(lái)裝載驅(qū)動(dòng)程序，并在數(shù)據(jù)庫(kù)及其相應(yīng)的驅(qū)動(dòng)程序之間建立連接。（2）向數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)送SQL語(yǔ)句。Statement對(duì)象用于將SQL語(yǔ)句發(fā)送到數(shù)據(jù)庫(kù)中，處理數(shù)據(jù)庫(kù)中的查詢(xún)。（3）處理數(shù)據(jù)庫(kù)返回的結(jié)果。ResultSet類(lèi)主要用于裝載數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)的結(jié)果。Connection con = (“jdbc:odbc:wombat”, “l(fā)ogin”, “password”)。Statement stmt = ()。ResultSet rs = (“SELECT a, b, c FROM Table1”)。while (rs!=null amp。amp。 ())系統(tǒng)層次模塊圖將系統(tǒng)的各功能模塊按自上而下的結(jié)構(gòu)將系統(tǒng)的功能模塊分層，使得系統(tǒng)的功能模塊看上去更清晰，根據(jù)系統(tǒng)功能分析可將系統(tǒng)七大功能模塊，分別是：培訓(xùn)信息管理、員工工資管理、員工工資管理、員工考勤管理、員工信息管理、招聘信息管理、系統(tǒng)管理；其中培訓(xùn)信息是由管理員發(fā)布的，當(dāng)管理員發(fā)布了某條培訓(xùn)信息后，員工可以查看到相關(guān)信息。員工工資管理是管理員根據(jù)員工每個(gè)月的考勤情況和此員工職稱(chēng)的基本工資計(jì)算得到的。管理員可以通過(guò)修改職稱(chēng)所對(duì)應(yīng)的基本工資來(lái)改變員工的工資；員工考勤管理包括員工每天上下班的簽到簽離，員工的請(qǐng)假信息兩部分組成，當(dāng)員工提交的請(qǐng)假申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，將會(huì)自動(dòng)添加到考勤表中。系統(tǒng)的層次功能結(jié)構(gòu)圖如圖31所示。市醫(yī)院人事管理系統(tǒng)員工工資查詢(xún)基本工資的設(shè)定員工工資修改員工工資添加效績(jī)?cè)u(píng)定打印效績(jī)?cè)u(píng)定查詢(xún)員工下班簽離員工考勤修改員工信息打印員工信息查詢(xún)員工信息添加員工考勤查詢(xún)員工工資管理員工獎(jiǎng)懲（效績(jī)）信息管理效績(jī)?cè)u(píng)定添加效績(jī)?cè)u(píng)定修改系統(tǒng)管理員工考勤管理員工信息修改員工信息管理密碼管理用戶(hù)管理招聘信息管理培訓(xùn)信息管理招聘信息打印招聘信息刪除招聘信息添加員工上班簽到培訓(xùn)信息打印培訓(xùn)信息查詢(xún)培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)信息添加印圖31 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是從用戶(hù)對(duì)數(shù)據(jù)的需求出發(fā)，創(chuàng)建一個(gè)性能良好、能滿(mǎn)足不同用戶(hù)需求、又能被選定的ＤＢＭＳ所接受的數(shù)據(jù)模式，進(jìn)而構(gòu)造出數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的過(guò)程，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)需求分析可知系統(tǒng)中涉及到的實(shí)體有員工信息、管理員、部門(mén)、考勤記錄、請(qǐng)假記錄、工資、培訓(xùn)信息、招聘信息、獎(jiǎng)懲記錄，根據(jù)分析各實(shí)體之間的聯(lián)系，將其用實(shí)體聯(lián)系圖（ER）表示如圖32所示。圖32 人事管理系統(tǒng)實(shí)體聯(lián)系圖根據(jù)對(duì)ER圖的分析可得系統(tǒng)中的表，系統(tǒng)中所有表的清單如表31所示。表31 數(shù)據(jù)庫(kù)表清單序號(hào)數(shù)據(jù)表名稱(chēng)說(shuō)明1User管理員表2Department_table部門(mén)表3Employee_table員工表4Attendance_table考勤表5Rewardsandpunishment_table獎(jiǎng)懲表6Wage_table工資表7Traininginformation_table培訓(xùn)信息表8RecruitmentInformation_table招聘記錄表9Leave_table請(qǐng)假表10BasicWage_table基本工資表管理員信息表（User）如表32所示。表32 管理員表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1IDInt4主鍵管理員ID2NameVarChar50否管理員名3PwdVarChar50否管理員密碼4LevelVarChar50是管理員級(jí)別獎(jiǎng)懲記錄表（Rewardsandpunishment_table）如表33所示。表33 獎(jiǎng)懲表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1IDInt4主鍵獎(jiǎng)懲記錄ID2NumberVarChar50外鍵員工號(hào)3NameVarChar50否員工姓名4RewardsorpunishmentsVarChar50否獎(jiǎng)懲類(lèi)型5ReasonVarChar50是獎(jiǎng)懲原因6Moneyfloat8是獎(jiǎng)懲金額7TimeVarChar50是獎(jiǎng)懲時(shí)間8InstanceVarChar50是批復(fù)獎(jiǎng)懲人9ApprovaldateVarChar50否批復(fù)日期考勤表（Attendance_table）如表34所示。表34：考勤表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1numberVarChar50主鍵員工號(hào)2nameVarChar50否員工姓名3DateVarChar50主鍵考勤日期4StartworkingVarChar50是上班時(shí)間5OffworkDateTime8是下班時(shí)間6AttendanceVarChar50是考勤類(lèi)型請(qǐng)假表（Leave_table）：請(qǐng)假記錄ID、員工號(hào)、姓名、請(qǐng)假開(kāi)始日期、請(qǐng)假終止日期、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假審批情況，如表35所示。表35 請(qǐng)假表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1IDInt4主鍵請(qǐng)假記錄ID2numberVarChar50外鍵員工號(hào)3nameVarChar50否姓名4StartdateVarChar50否請(qǐng)假開(kāi)始日期5EnddateVarChar50否請(qǐng)假終止日期6DaysVarChar50否請(qǐng)假天數(shù)7LeaveReasonVarChar50是請(qǐng)假事由8TypeleaveVarChar20否請(qǐng)假類(lèi)型9Approvalstatusvarchar50默認(rèn)值（否）請(qǐng)假審批情況基本工資表（BasicWage_table）: 職稱(chēng)號(hào)、職稱(chēng)名、每個(gè)職稱(chēng)的基本工資、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，如表36所示。表36 基本工資表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1IDInt4自增編號(hào)ID2Title_numberVarChar50主鍵職稱(chēng)號(hào)3Title_nameVarChar50否職稱(chēng)名4Basic_Wagefloat8否每個(gè)職稱(chēng)的基本工資5Living_allowancefloat8是生活補(bǔ)貼6Housing_allowancefloat8是住房補(bǔ)貼7Transportation_allowancefloat8是交通補(bǔ)貼工資表（Wage_table）：表中有工資記錄ID、員工號(hào)、員工姓名、年份、月份、工資，如表37所示。表37工資表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1numberVarChar50主鍵員工號(hào)2nameVarChar50否姓名3Basic_Wagefloat8是基本工資4Taxfloat8否扣稅5Bonusfloat8否獎(jiǎng)金6Finefloat8是罰款7Housing_allowancefloat8否住房補(bǔ)貼8Living_allowancefloat8否生活補(bǔ)貼9Transportation_allowancefloat8否交通補(bǔ)貼10Attendancegmoneyfloat8是考勤扣除金額11Totalfloat8否總額12PayDateVarChar50主鍵發(fā)放日期員工表（Employee_table）如表38所示。表38 員工表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1numberVarChar50主鍵員工工號(hào)2nameVarChar50否姓名3GenderVarChar50是性別4BirthdayVarChar50是出生年月5TelephoneVarChar50否聯(lián)系方式6E_mailVarChar50是郵箱7NativeplaceVarChar50是籍貫8Department_numberVarChar50否部門(mén)號(hào)9PasswordVarChar50否密碼10Title_numberVarChar50外鍵職稱(chēng)號(hào)11RemarksVarChar50是備注部門(mén)表（Department_table）：表中有部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、傳真、備注、如表39所示。表39部門(mén)表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1IDInt4自增編號(hào)2Department_numberVarChar50主鍵部門(mén)號(hào)3Department_nameVarChar50否部門(mén)名稱(chēng)4ManagerVarChar50否部門(mén)經(jīng)理5TelephoneVarChar50否聯(lián)系方式6FaxVarChar50是傳真7RemarksVarChar50是備注培訓(xùn)表（Traininginformation_table）如表310所示。表310 培訓(xùn)表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注1IDInt4自增編號(hào)2Train_numberVarChar50主鍵培訓(xùn)編號(hào)3Training_typeVarChar50否培訓(xùn)類(lèi)型4TcontentVarChar50是培訓(xùn)內(nèi)容5Add_personVarChar50否添加人6PictureVarChar50是首頁(yè)圖片7Click_rateVarChar50是點(diǎn)擊率招聘表（Traininginformation_table）如表311所示。表311 招聘表序號(hào)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型大小允許為空備注2Job_numberVarChar50主鍵招聘崗位號(hào)3People_numVarChar50否招聘人數(shù)4GenderVarChar50是性別5EducationVarChar50是學(xué)歷6SalaryVarChar50是薪資待遇4 詳細(xì)設(shè)計(jì)部分 主框架的設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)階段就是為每個(gè)模塊完成的功能進(jìn)行具體的描述，要把功能描述轉(zhuǎn)變?yōu)榫_的、結(jié)構(gòu)化的過(guò)程描述。詳細(xì)設(shè)計(jì)的工具有圖形工具、表格工具、語(yǔ)言工具，其中利用圖形工具可以把過(guò)程的細(xì)節(jié)用圖形描述出來(lái)；表格工具可以用一張表來(lái)描述過(guò)程的細(xì)節(jié)，在這張表中列出了各種可能的操作和相應(yīng)的條件；語(yǔ)言工具用某種高級(jí)語(yǔ)言（稱(chēng)之為偽碼）來(lái)描述過(guò)程的細(xì)節(jié)。在系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)過(guò)程中，主要采用了圖形工具。系統(tǒng)中存在兩個(gè)不同的角色，他們都是從統(tǒng)一登錄界面選擇不同角色登錄到系統(tǒng)中，其中登錄界面的設(shè)計(jì)如圖41所示。圖41 系統(tǒng)的登錄界面圖管理員首先從登陸界面登陸到系統(tǒng)中，登陸進(jìn)來(lái)后，根據(jù)不同的角色，系統(tǒng)界面現(xiàn)示不同的操作功能，系統(tǒng)的操作頁(yè)面采用表格布局方式，分為兩部分。頂部部分是系統(tǒng)的相關(guān)的圖片和導(dǎo)航欄。中間部分又分左右兩部分。左面部分包括用戶(hù)賬戶(hù)管理、部門(mén)管理、員工信息管理、績(jī)效考核管理、員工工資管理、培訓(xùn)信息管理、請(qǐng)假管理、考勤管理、招聘信息管理、系統(tǒng)管理，右面部分用來(lái)顯示用戶(hù)在各種操作下對(duì)應(yīng)的操作