【文章內(nèi)容簡介】 序而存在，具有較高的安全性，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫正式采用Microsoft SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。本文也是運用JDBC技術(shù)來實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的數(shù)據(jù)進行交換，以實現(xiàn)對人員信息，題庫信息的的更新、添加和修改。下面我來介紹一下JDBC，JDBC(Java DataBase Connectivity)是一種用于執(zhí)行 SQL 語句的 Java API。由一組用 Java 編程語言編寫的類和接口組成。JDBC 為工具/數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員提供了一個標準的 API，使他們能夠用純Java API 來編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。JDBC對Java程序員而言是API，對實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫連接的服務(wù)提供商而言是接口模型。作為API，JDBC為程序開發(fā)提供標準的接口，并為數(shù)據(jù)庫廠商及第三方中間件廠商實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的連接提供了標準方法[13]。JDBC使用已有的SQL標準并支持其它數(shù)據(jù)庫連接標準，如ODBC之間的橋接。JDBC實現(xiàn)了所有這些面向標準的目標并且具有簡單、嚴格類型定義且高性能實現(xiàn)的接口[14]。JDBC 的用途[15]：（1）與數(shù)據(jù)庫建立連接。DriverManager類作用于應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫驅(qū)動程序之間，它用來裝載驅(qū)動程序，并在數(shù)據(jù)庫及其相應(yīng)的驅(qū)動程序之間建立連接。（2）向數(shù)據(jù)庫發(fā)送SQL語句。Statement對象用于將SQL語句發(fā)送到數(shù)據(jù)庫中，處理數(shù)據(jù)庫中的查詢。（3）處理數(shù)據(jù)庫返回的結(jié)果。ResultSet類主要用于裝載數(shù)據(jù)庫查詢的結(jié)果。Connection con = (“jdbc:odbc:wombat”, “l(fā)ogin”, “password”)。Statement stmt = ()。ResultSet rs = (“SELECT a, b, c FROM Table1”)。while (rs!=null amp。amp。 ())系統(tǒng)層次模塊圖將系統(tǒng)的各功能模塊按自上而下的結(jié)構(gòu)將系統(tǒng)的功能模塊分層，使得系統(tǒng)的功能模塊看上去更清晰，根據(jù)系統(tǒng)功能分析可將系統(tǒng)七大功能模塊，分別是：培訓信息管理、員工工資管理、員工工資管理、員工考勤管理、員工信息管理、招聘信息管理、系統(tǒng)管理；其中培訓信息是由管理員發(fā)布的，當管理員發(fā)布了某條培訓信息后，員工可以查看到相關(guān)信息。員工工資管理是管理員根據(jù)員工每個月的考勤情況和此員工職稱的基本工資計算得到的。管理員可以通過修改職稱所對應(yīng)的基本工資來改變員工的工資；員工考勤管理包括員工每天上下班的簽到簽離，員工的請假信息兩部分組成，當員工提交的請假申請被批準后，將會自動添加到考勤表中。系統(tǒng)的層次功能結(jié)構(gòu)圖如圖31所示。市醫(yī)院人事管理系統(tǒng)員工工資查詢基本工資的設(shè)定員工工資修改員工工資添加效績評定打印效績評定查詢員工下班簽離員工考勤修改員工信息打印員工信息查詢員工信息添加員工考勤查詢員工工資管理員工獎懲（效績）信息管理效績評定添加效績評定修改系統(tǒng)管理員工考勤管理員工信息修改員工信息管理密碼管理用戶管理招聘信息管理培訓信息管理招聘信息打印招聘信息刪除招聘信息添加員工上班簽到培訓信息打印培訓信息查詢培訓總結(jié)培訓信息添加印圖31 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖數(shù)據(jù)庫設(shè)計是從用戶對數(shù)據(jù)的需求出發(fā)，創(chuàng)建一個性能良好、能滿足不同用戶需求、又能被選定的ＤＢＭＳ所接受的數(shù)據(jù)模式，進而構(gòu)造出數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的過程，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫采用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)。根據(jù)需求分析可知系統(tǒng)中涉及到的實體有員工信息、管理員、部門、考勤記錄、請假記錄、工資、培訓信息、招聘信息、獎懲記錄，根據(jù)分析各實體之間的聯(lián)系，將其用實體聯(lián)系圖（ER）表示如圖32所示。圖32 人事管理系統(tǒng)實體聯(lián)系圖根據(jù)對ER圖的分析可得系統(tǒng)中的表，系統(tǒng)中所有表的清單如表31所示。表31 數(shù)據(jù)庫表清單序號數(shù)據(jù)表名稱說明1User管理員表2Department_table部門表3Employee_table員工表4Attendance_table考勤表5Rewardsandpunishment_table獎懲表6Wage_table工資表7Traininginformation_table培訓信息表8RecruitmentInformation_table招聘記錄表9Leave_table請假表10BasicWage_table基本工資表管理員信息表（User）如表32所示。表32 管理員表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1IDInt4主鍵管理員ID2NameVarChar50否管理員名3PwdVarChar50否管理員密碼4LevelVarChar50是管理員級別獎懲記錄表（Rewardsandpunishment_table）如表33所示。表33 獎懲表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1IDInt4主鍵獎懲記錄ID2NumberVarChar50外鍵員工號3NameVarChar50否員工姓名4RewardsorpunishmentsVarChar50否獎懲類型5ReasonVarChar50是獎懲原因6Moneyfloat8是獎懲金額7TimeVarChar50是獎懲時間8InstanceVarChar50是批復(fù)獎懲人9ApprovaldateVarChar50否批復(fù)日期考勤表（Attendance_table）如表34所示。表34：考勤表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1numberVarChar50主鍵員工號2nameVarChar50否員工姓名3DateVarChar50主鍵考勤日期4StartworkingVarChar50是上班時間5OffworkDateTime8是下班時間6AttendanceVarChar50是考勤類型請假表（Leave_table）：請假記錄ID、員工號、姓名、請假開始日期、請假終止日期、請假天數(shù)、請假事由、請假類型、請假審批情況，如表35所示。表35 請假表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1IDInt4主鍵請假記錄ID2numberVarChar50外鍵員工號3nameVarChar50否姓名4StartdateVarChar50否請假開始日期5EnddateVarChar50否請假終止日期6DaysVarChar50否請假天數(shù)7LeaveReasonVarChar50是請假事由8TypeleaveVarChar20否請假類型9Approvalstatusvarchar50默認值（否）請假審批情況基本工資表（BasicWage_table）: 職稱號、職稱名、每個職稱的基本工資、生活補貼、住房補貼、交通補貼，如表36所示。表36 基本工資表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1IDInt4自增編號ID2Title_numberVarChar50主鍵職稱號3Title_nameVarChar50否職稱名4Basic_Wagefloat8否每個職稱的基本工資5Living_allowancefloat8是生活補貼6Housing_allowancefloat8是住房補貼7Transportation_allowancefloat8是交通補貼工資表（Wage_table）：表中有工資記錄ID、員工號、員工姓名、年份、月份、工資，如表37所示。表37工資表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1numberVarChar50主鍵員工號2nameVarChar50否姓名3Basic_Wagefloat8是基本工資4Taxfloat8否扣稅5Bonusfloat8否獎金6Finefloat8是罰款7Housing_allowancefloat8否住房補貼8Living_allowancefloat8否生活補貼9Transportation_allowancefloat8否交通補貼10Attendancegmoneyfloat8是考勤扣除金額11Totalfloat8否總額12PayDateVarChar50主鍵發(fā)放日期員工表（Employee_table）如表38所示。表38 員工表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1numberVarChar50主鍵員工工號2nameVarChar50否姓名3GenderVarChar50是性別4BirthdayVarChar50是出生年月5TelephoneVarChar50否聯(lián)系方式6E_mailVarChar50是郵箱7NativeplaceVarChar50是籍貫8Department_numberVarChar50否部門號9PasswordVarChar50否密碼10Title_numberVarChar50外鍵職稱號11RemarksVarChar50是備注部門表（Department_table）：表中有部門編號、部門名稱、部門經(jīng)理、部門名稱、聯(lián)系方式、傳真、備注、如表39所示。表39部門表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1IDInt4自增編號2Department_numberVarChar50主鍵部門號3Department_nameVarChar50否部門名稱4ManagerVarChar50否部門經(jīng)理5TelephoneVarChar50否聯(lián)系方式6FaxVarChar50是傳真7RemarksVarChar50是備注培訓表（Traininginformation_table）如表310所示。表310 培訓表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注1IDInt4自增編號2Train_numberVarChar50主鍵培訓編號3Training_typeVarChar50否培訓類型4TcontentVarChar50是培訓內(nèi)容5Add_personVarChar50否添加人6PictureVarChar50是首頁圖片7Click_rateVarChar50是點擊率招聘表（Traininginformation_table）如表311所示。表311 招聘表序號字段名稱字段類型大小允許為空備注2Job_numberVarChar50主鍵招聘崗位號3People_numVarChar50否招聘人數(shù)4GenderVarChar50是性別5EducationVarChar50是學歷6SalaryVarChar50是薪資待遇4 詳細設(shè)計部分 主框架的設(shè)計詳細設(shè)計階段就是為每個模塊完成的功能進行具體的描述，要把功能描述轉(zhuǎn)變?yōu)榫_的、結(jié)構(gòu)化的過程描述。詳細設(shè)計的工具有圖形工具、表格工具、語言工具，其中利用圖形工具可以把過程的細節(jié)用圖形描述出來；表格工具可以用一張表來描述過程的細節(jié)，在這張表中列出了各種可能的操作和相應(yīng)的條件；語言工具用某種高級語言（稱之為偽碼）來描述過程的細節(jié)。在系統(tǒng)的詳細設(shè)計過程中，主要采用了圖形工具。系統(tǒng)中存在兩個不同的角色，他們都是從統(tǒng)一登錄界面選擇不同角色登錄到系統(tǒng)中，其中登錄界面的設(shè)計如圖41所示。圖41 系統(tǒng)的登錄界面圖管理員首先從登陸界面登陸到系統(tǒng)中，登陸進來后，根據(jù)不同的角色，系統(tǒng)界面現(xiàn)示不同的操作功能，系統(tǒng)的操作頁面采用表格布局方式，分為兩部分。頂部部分是系統(tǒng)的相關(guān)的圖片和導航欄。中間部分又分左右兩部分。左面部分包括用戶賬戶管理、部門管理、員工信息管理、績效考核管理、員工工資管理、培訓信息管理、請假管理、考勤管理、招聘信息管理、系統(tǒng)管理，右面部分用來顯示用戶在各種操作下對應(yīng)的操作