奶技中心考核表doc(編輯修改稿)
2024-08-14 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)課時以人力資源部備案核定為準(zhǔn)。工作計劃性管理10缺乏年度計劃扣10分。 缺乏季度計劃扣5分。 缺乏月度計劃扣2分。部門協(xié)作力10 因部門協(xié)作程度不夠造成部門投訴的扣1分/次。因部門沖突造成嚴(yán)重后果，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的扣5分/次，直至追究其它責(zé)任。考核執(zhí)行10不按考核指標(biāo)進(jìn)行考核或有考核舞弊行為，扣10分/次。不嚴(yán)格按考核表考核扣2分/次。不接要求及時進(jìn)行考核扣5分/次。衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分合計 簽名：人力資源部直接上級牧場副場長考核表姓名職務(wù)考核時間考核項目分值比例（%）考核分值自評（）直接上級評（）合計中心利潤完成率10完成率10分（）10分工作目標(biāo)任務(wù)完成情況15安排合理一般不合理157147分以下牧場利潤完成率30100%完成率10分10（）10分成本控制10100%控制率10分10（）10分牛群防疫10健康合格一般較差10696分以下源奶質(zhì)量10100%合格率10分10（）10分物資設(shè)備管理10無損失浪費(fèi)偶有損失常損失5343分以下新技術(shù)引進(jìn)與推廣5能很好的引進(jìn)推廣能引進(jìn)推廣不能引進(jìn)推廣5343分以下20（）20分考核執(zhí)行10 不按考核指標(biāo)進(jìn)行考核或有考核舞弊行為，扣10分/次。 不嚴(yán)格按考核表考核扣2分/次。不接要求及時進(jìn)行考核扣5分/次。衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分合計直接上級人力資源部技術(shù)服務(wù)中心主任考核表姓名職務(wù)考核時間考核項目分值比例（%）考核分值自評（）人力資源部（）直接上級評（）合計部門職責(zé)與計劃完成30按時按質(zhì)完成完成百分比數(shù)50分50（）50分內(nèi)部利潤完成率30100%控制率30分30（）30分銷售收入完
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