醫(yī)院勞動紀律、考勤制度全doc(編輯修改稿)
2025-08-13 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或累計15天以上的，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。③連續(xù)事假超過1個月或累計2個月以上的，停發(fā)一切費用和基本工資。④事假必須是因特殊情況不能堅持上班并按本制度請假獲得批準的方能生效。凡未經(jīng)組織批準，擅離工作崗位的，按曠工處理?；閱始伲孩俾毠そY(jié)婚，婚假三天，為鼓勵晚婚，男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的初婚（少數(shù)民族男年滿23周歲，女年滿21周歲初婚）夫妻為晚婚，可享受晚婚假20天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。②職工直系親屬（子女、配偶、本人父母）死亡，喪假3天。③職工結(jié)婚，但夫妻雙方不在同一城市的，職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近給予路程假。④婚喪假和路程假期間，職工的職務工資照發(fā)，獎勵性績效工資予以扣除。產(chǎn)假：①女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加產(chǎn)假30天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工晚育的，給予男方護理假15天。按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日.②女職工接受節(jié)育手術，可享受以下列休假期：A、放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術之日起休息二天，重體力勞動者，在術后一周內(nèi)不作重體力勞動。B、取宮內(nèi)節(jié)育器：當日休息一天。C、人工流產(chǎn)：休息二十天。D、人工流產(chǎn)同時放置節(jié)育器：休息十六天。③女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超
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