【文章內(nèi)容簡介】 時采購。參與研究藥品市場信息，研究藥品的消耗規(guī)律，推薦質(zhì)優(yōu)價廉的藥品，提出科學(xué)合理的采購計劃，詳細填寫藥品采購單供領(lǐng)導(dǎo)參考。按照生產(chǎn)、供應(yīng)單位的資質(zhì)，選購質(zhì)優(yōu)價廉的藥品及器材，嚴禁采購“三無產(chǎn)品”和偽劣產(chǎn)品。堅持勤儉節(jié)約原則，貨比三家，保質(zhì)保量地完成采購任務(wù)。按照有關(guān)規(guī)定負責(zé)藥品的采購工作，從合法渠道進藥，不得從不具備《藥品經(jīng)營許可證》的非法經(jīng)營單位采購藥品。對醫(yī)療急需的器材必須全力以赴，積極采購。做好器材、藥品采購用款申請、報銷工作嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清帳。特殊藥品需取得特殊藥品供應(yīng)許可后，才能到有資質(zhì)的供應(yīng)單位采購。包裝、運輸均需符合國家相關(guān)的法律法規(guī)。針對大型貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。 與藥庫有關(guān)人員共同做好藥品驗收入庫工作，并配合做好不合格、破損藥品的善后處理工作。至于大型貴重、精密設(shè)備儀器的開箱檢查驗收，應(yīng)由供貨單位、醫(yī)院科室負責(zé)人到場，如發(fā)現(xiàn)缺損應(yīng)及時辦理索賠或退貨。對于不合格、數(shù)量短缺或破損的藥品及器材，應(yīng)及時與供貨單位聯(lián)系退貨事宜或協(xié)商解決。臨床醫(yī)師和臨床藥師推薦、介紹新藥，并及時提供相關(guān)資料。1不得以任何形式索取、收受賄賂和回扣。1不斷參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。1完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企劃部主任崗位說明崗位名稱：企劃部主任所屬部門：企劃部直接上級：經(jīng)營副總平行關(guān)系：各科中層干部直接下級：平面設(shè)計、網(wǎng)管、文案崗位數(shù)量：1人任職條件由總經(jīng)理、經(jīng)營副總?cè)蚊ぷ饕螅?年以上醫(yī)院或媒體行業(yè)策劃相關(guān)經(jīng)驗。教育水平：相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或同等知識/技能。年齡要求：男45歲以下，女40歲以下。個人素質(zhì)：—具有在大型企業(yè)3年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，并有良好業(yè)績，有民營醫(yī)院經(jīng)歷者優(yōu)先；—具有極強的市場分析和掌控能力、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識；—熟悉企劃各個環(huán)節(jié)，并對于企劃部日常工作具有整體掌控能力；—具備全局觀念和面對市場狀況具有把握正確方向的能力；—具備較強的分析能力，能從專業(yè)的角度分析競爭對手廣告等各類方案；—具備一定的人員管理經(jīng)驗、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力和輔導(dǎo)、培訓(xùn)能力；—能充分認識和理解本職工作內(nèi)容，有明確的工作計劃和目標，并貫徹執(zhí)行。職位目的在總經(jīng)理、經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略調(diào)查、戰(zhàn)略研判、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略術(shù)、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略監(jiān)測、品牌定期診斷提升醫(yī)院知名度與美譽度。權(quán)利范圍對企劃部的日常工作安排指揮權(quán)。對優(yōu)秀媒體資源的推薦及決策建議權(quán)。對公司購買設(shè)計素材資源的建議權(quán)。對廣告策劃方案和品牌策劃戰(zhàn)略的擬定權(quán)。企劃部全體員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核權(quán)。對醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展、重大戰(zhàn)略的問題提出自己的合理化建議權(quán)。對本科工作人員聘用、解聘、調(diào)崗的建議權(quán)。主管領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。崗位職責(zé)全面完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項廣告計劃及創(chuàng)造任務(wù)。負責(zé)組織安排醫(yī)院重大項目的廣告策劃、創(chuàng)意、設(shè)計、制作、發(fā)布。負責(zé)主持定期召開項目或業(yè)務(wù)研討會，以利提高創(chuàng)作水平。參與醫(yī)院對外客戶項目洽談、評估、方案制定等重要商務(wù)談判。負責(zé)企劃部新進職工和全體員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核等工作。負責(zé)對完成的廣告作品，協(xié)助各部門主要負責(zé)人、主創(chuàng)人員對作品進行初審和終審工作，并提出修改方案或意見，進行修正。積極配合經(jīng)營副總，對醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展、重大戰(zhàn)略問題提出自己的合理化建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。積極參加集團召開的企劃主管業(yè)務(wù)交流及作品評比會，不斷提高自己的創(chuàng)作水平。模范執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴守商業(yè)機密，維護醫(yī)院形象。完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。平面設(shè)計師崗位說明崗位名稱：平面設(shè)計師所屬部門：企劃部直接上級：企劃部主任平行關(guān)系：方案、網(wǎng)管直接下級：崗位數(shù)量：視情況而定任職條件由經(jīng)營副總?cè)蚊ぷ鹘?jīng)驗：2年以上醫(yī)院或媒體行業(yè)策劃、平面設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗。教育水平：廣告設(shè)計、平面設(shè)計、視覺設(shè)計本科及以上學(xué)歷或同等知識/技能。年齡要求：男40歲以下，女35歲以下。個人素質(zhì)：—較強的視覺審美能力，扎實的美術(shù)功底和設(shè)計能力；—熟練操作計算機、辦公文書處理及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用；—熟練掌握和操作相關(guān)平面設(shè)計軟件，如：coreldraw\photoshop\Illustrator等，不少于精通任何3個軟件的操作；—熟練操作單反相機，掌握攝影基礎(chǔ)知識；—具備較強的分析能力，從專業(yè)的角度分析競爭對手廣告，要善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時向上級提出可行性意見；—具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律顧問等方面的知識；—了解醫(yī)院經(jīng)營的專業(yè)技術(shù)知識。職位目的負責(zé)公司各類廣告設(shè)計的策劃、安排，與媒體溝通、洽談工作，提升醫(yī)院知名度與美譽度。權(quán)利范圍全面負責(zé)設(shè)計的日常工作安排。對優(yōu)秀媒體資源的推薦權(quán)。對公司購買設(shè)計素材資源的建議權(quán)。對廣告策劃和品牌策劃戰(zhàn)略的擬定權(quán)。崗位職責(zé)安排規(guī)范日常平面設(shè)計。平面策劃與效果評估分析，善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時向上級提出可行性意見。相關(guān)信息收集、積累素材并綜合分析。與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。高級文案策劃師崗位說明崗位名稱：高級文案策劃師所屬部門：企劃部直接上級：企劃部主任平行關(guān)系：平面設(shè)計師、網(wǎng)管直接下級：崗位數(shù)量：視情況而定任職條件由經(jīng)營副總?cè)蚊ぷ鹘?jīng)驗：2年以上醫(yī)院或媒體行業(yè)策劃、文案相關(guān)經(jīng)驗。教育水平：醫(yī)學(xué)類或中文大學(xué)本科及以上學(xué)歷或同等知識/技能。年齡要求：男45歲以下，女40歲以下。個人素質(zhì)：—具有較強文字功底，能熟練掌握企業(yè)文案等內(nèi)容的寫作技巧，并能靈活運用；—能熟練操作計算機、辦公文書處理及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用；—具備較強的分析能力，能從專業(yè)的角度分析競爭對手廣告等各類文案；—能充分認識和理解本職工作內(nèi)容，有明確的工作計劃和目標，并貫徹執(zhí)行；—有合作互助的團隊意識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。職位目的負責(zé)公司各類廣告設(shè)計的策劃、撰寫，與媒體溝通、洽談工作，提升醫(yī)院知名度與美譽度。權(quán)利范圍全面負責(zé)文案的日常工作安排。對優(yōu)秀媒體資源的推薦權(quán)。對公司購買設(shè)計素材資源的建議權(quán)。對廣告策劃方案和品牌策劃戰(zhàn)略的擬定權(quán)。崗位職責(zé)安排規(guī)劃日常文案。廣告策劃與效果評估分析，善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時向上級提出可行性意見。信息收集與分析。與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。網(wǎng)絡(luò)維護管理員崗位說明崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)維護管理員所屬部門：企劃部直接上級：企劃部主任平行關(guān)系：平面設(shè)計師、文案、市場專員直接下級：崗位數(shù)量：1人（可由數(shù)據(jù)庫管理員兼任）任職條件由經(jīng)營副總?cè)蚊ぷ鹘?jīng)驗：2年以上醫(yī)院或計算機相關(guān)計算機行業(yè)經(jīng)驗。教育水平：計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或同等知識/技術(shù)。年齡要求：男40歲以下，女35歲以下。個人素質(zhì)：—具有較強的專業(yè)知識功底；—日常網(wǎng)絡(luò)維護和電腦維修；—有合作互助的團隊意識，具備良好的溝通協(xié)商能力。職位目的負責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)維護、電腦維修。崗位職責(zé)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，確保隨叫隨到。對計算機中心突發(fā)事故承擔(dān)第一處理責(zé)任職麗，并向企劃主管報告。詳細記錄緊急維修電話，及時前往給予幫助，處理好問題，保障設(shè)備的正常運行。與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。市場專員崗位說明崗位名稱：市場專員所屬部門：市場部直接上級：企劃部主任平行關(guān)系：平面設(shè)計、網(wǎng)管直接下級：崗位數(shù)量：視情況而定任職條件工作經(jīng)驗：醫(yī)院2年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗和管理業(yè)務(wù)知識。學(xué)歷要求：工商管理類或市場營銷類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。個人素質(zhì)：具有人際關(guān)系能力培訓(xùn)經(jīng)驗，精通市場營銷業(yè)務(wù)知識，通曉醫(yī)療行業(yè)動態(tài)，具備財務(wù)、法律等方面的知識，了解醫(yī)院的專家設(shè)備、特色門診、銷售的產(chǎn)品情況；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。職位目的負責(zé)公司完成所轄醫(yī)院的調(diào)查推廣工作和銷售工作。權(quán)利范圍企劃部重大人事、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)。企劃部發(fā)展戰(zhàn)略、營銷推廣戰(zhàn)略建議權(quán)。權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)。權(quán)限內(nèi)銷售合作合同的決定權(quán)，重大銷售合作的審核權(quán)。客戶選擇的決定權(quán)。渠道選擇決定權(quán)。崗位職責(zé)負責(zé)競爭企業(yè)的調(diào)查：品牌、包裝、經(jīng)營成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場分額。負責(zé)市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調(diào)查。負責(zé)新項目、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。建立市場行情搜集網(wǎng)絡(luò)。對調(diào)查資料進行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)查報告。嚴格保守企業(yè)商業(yè)機密。負責(zé)宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象等市場營銷。負責(zé)上級主管交辦的其他臨時陛工作。業(yè)務(wù)院長崗位說明崗位名稱：業(yè)務(wù)院長所屬部門：行政機關(guān)直接上級：總經(jīng)理平行關(guān)系：副總、行政院長、財務(wù)經(jīng)理直接下級：崗位數(shù)量：1人任職條件由總經(jīng)理提名，董事會任命工作經(jīng)驗：3年以上二甲以上醫(yī)院高級主管工作經(jīng)驗，2年以上民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷或同等知識/技能，外科或婦科專業(yè)副高及以上職稱。年齡要求：男60歲以下，女55歲以下。個人素質(zhì)：—具有豐富的相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能；—具有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力；—熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力；—具有領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院爭創(chuàng)一流醫(yī)療水平的強烈的進取心和責(zé)任心；—具有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛等重大談判的能力。職位目的在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療工作正常而有序地發(fā)展，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。權(quán)利范圍對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)。對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)。對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。對所屬下級的考核權(quán)。對所屬下級的考核權(quán)。對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)。崗位職責(zé)主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作。組織檢查轉(zhuǎn)診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作。1處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。醫(yī)療質(zhì)量控制管理小組崗位說明崗位名稱：醫(yī)療質(zhì)量控制管理小組所屬部門：院長辦公室直接上級：業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系：直接下級：崗位數(shù)量：由外聘醫(yī)療專家及院內(nèi)副主任醫(yī)師或以上成員兼任任職條件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。工作要求：具有15年以上相關(guān)專業(yè)醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師及上職稱。專業(yè)知識：具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療工作的基本常規(guī)和醫(yī)療管理的基本規(guī)律。職位目的在總經(jīng)理、業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，管理全院的日常醫(yī)療質(zhì)量工作。權(quán)利范圍對本科室工作的計劃和實施權(quán)。向院長報告工作權(quán)和對全院工作的建議權(quán)。對各科室醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、考核、勒令改正權(quán)。深入科室調(diào)查了解情況的權(quán)力。院長授予的其他權(quán)力。崗位職責(zé)依據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī)，制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織實施，按時總結(jié)匯報。負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃，制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標，組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現(xiàn)時有效性。負責(zé)組織對醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗證評估工作。深入科室：了解科室標準化醫(yī)療工作情況，保證各項醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實到位。開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，加強員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識，提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。經(jīng)常性地檢查督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作，及時發(fā)現(xiàn)及時整改。加強預(yù)防性的管理，并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素，使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯的調(diào)查和原因分析，提出整改的措施和完善意見。醫(yī)院臨床專家組崗位說明崗位名稱：專家組所屬部門：院級委員會直接上級：專家組組長平行關(guān)系：直接下級：崗位數(shù)量：由外聘醫(yī)療專家及院內(nèi)副主任醫(yī)師或以上成員兼任職