醫(yī)院內(nèi)訓師培訓-醫(yī)院內(nèi)部培訓師體系建設(shè)及管理制度(編輯修改稿)
2024-11-27 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后閱卷工作等 。 五） 完善培訓體系 協(xié)劣醫(yī)院 完善內(nèi)部培訓體系 ，搭建醫(yī)院培訓體系 。 四、醫(yī)院內(nèi) 部培訓師要求 一） 內(nèi)部培訓師素質(zhì)要求 1. 具有認真負責的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在丌影響工作的前提下積極配合辦公室培訓工作的開展 。 2. 個人形象較好，氣質(zhì)佳，具備講師特質(zhì) 。 3. 愿意不他人合作，主勱不其他成員迚行溝通交流 。 二） 內(nèi)部培訓師能力要求 1. 在某一崗位與業(yè)技能上有較高的理論知識和實際工作經(jīng)驗 。 2. 熟練運用電腦和 office等辦公軟件 。 3. 較好的文字功底和語言表達能力 。 4. 掌握醫(yī)院基本的運營模式，熟悉醫(yī)院各崗位工作流程 。 眾卓醫(yī)院培訓 / 合作 分享 共贏 優(yōu)秀 品質(zhì) 卓越 培訓熱線 ： I862559I6 70 第 4 頁 共 7 頁 5. 具備較強的不各級人員溝通的能力，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部深層次培訓需求 。 五、醫(yī)院內(nèi)部培訓師組建與選拔 一） 醫(yī)院內(nèi)部培訓師團隊組建 1. 公開招募：由各部門推薦或個人自薦 。 2. 中層以上管理人員：作為醫(yī)院的中層干部，本身有培訓下屬及相關(guān)員工的職責，至少可以勝任講授本與業(yè)課程。 二） 醫(yī)院內(nèi)部培訓師的選拔 1. 由各部門推薦或個人自薦，填寫《醫(yī)院內(nèi)訓師申請評定表》及自己擬的教案到各部門主任處報名，由各部門主任審核合格后，報辦公室 。 2. 辦公室初步審核后，組細報名人員現(xiàn)場講演幵考核，根據(jù)考核情況確定
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