企業(yè)文化概論與核心理念doc(編輯修改稿)
2024-08-13 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成功經(jīng)驗(yàn)就是踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事?！叭恕⑹隆笔菢?gòu)成我們現(xiàn)實(shí)世界的基本要素，由人及事是某某公司人安身立業(yè)的原則。只有先學(xué)習(xí)做人、學(xué)會做人、學(xué)好做人然后才能去做事、會做事、做好事。把握先做人，后做事這一價值觀的關(guān)鍵，首先是要明了兩者的關(guān)系，從做事入手然后涉及做人。從社會的角度來看企業(yè)，它的本質(zhì)就是“做事”——即按分工的原則將同類事交由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)工作者完成，由此提高人類創(chuàng)造物資財(cái)富的速度?，F(xiàn)代企業(yè)是工業(yè)化的產(chǎn)物，是為了更好地“做事”才發(fā)明的特殊組織。“做事”要想成功，必須依據(jù)規(guī)范、原則，這也是專業(yè)化的結(jié)果。 “做事”可以監(jiān)督，但人心則不可以監(jiān)督。為了讓人成為自主的人，成為有責(zé)任感的工作者?！白鋈恕碧岬搅恕白鍪隆敝埃虼?，才有迪諾的先做人，后做事。先做人，第一個問題是做什么樣的人？當(dāng)然是做企業(yè)需要的人，具體地說，先做人有如下內(nèi)容：做人，就是要做一個有遠(yuǎn)大理想的人，一個有抱負(fù)的人。一個人的志向大小與人生價值是一種正相關(guān)關(guān)系。迪諾人應(yīng)有成就偉大事業(yè)的強(qiáng)烈決心，忠于職守、信守諾言、正直坦率，不斷完善自身的品格，努力使自己成為一個具有稀貴品格，對社會不可或缺的人物。作為組織，我們有責(zé)任和義務(wù)去幫助員工克服他們與生俱來的人性弱點(diǎn)，不斷完善他們的品格，提升他們的技能，進(jìn)而幫助他們實(shí)現(xiàn)人生夢想。因此，人力資源開發(fā)應(yīng)成為迪諾各級行政主管的第一職責(zé)。做人，就是要做一個不輕易認(rèn)同命運(yùn)的人，一個有堅(jiān)強(qiáng)意志的人，一個勇敢的人。做人，就是要做一個熱愛國家的人，一個遵守國家法令的人，一個懂得為國效力的人。做人，就是要做一個熱愛自己所在的集體的人，一個在集體中懂得團(tuán)結(jié)的人，一個遵守集體紀(jì)律的人。做人，就是要做一個有責(zé)任心的人，一個敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任的人。在歷史規(guī)定的時間中，做人，就是要做一個不能忘本的人，一個不能忘根的人，要熱愛自己的祖國，熱愛祖國的優(yōu)良傳統(tǒng)。在時代規(guī)定的時間中，做人，就是要做一個現(xiàn)代的人，要具有現(xiàn)代人的觀念、現(xiàn)代人的思維和現(xiàn)代人的意識。在時代規(guī)定的時間中，做人，就是要做一個具有市場意識、質(zhì)量意識、效率意識和競爭意識的符合市場經(jīng)濟(jì)要求的人。 最后，在未來規(guī)定的時間中，做人，就是要做一個具有全球意識的人，我們在思考問題時要有全球的胸懷，分析問題要有全球的立場，處理問題要有全球最先進(jìn)的方法。 珍惜生命，誠實(shí)守信；理想遠(yuǎn)大，勇敢堅(jiān)強(qiáng)；熱愛祖國，熱愛集體；遵守法令，遵守紀(jì)律；不忘根本，為國效力；勇?lián)?zé)任，團(tuán)結(jié)進(jìn)?。灰庾R現(xiàn)代，胸懷全球，這些應(yīng)該成為某某公司人必須具備的核心內(nèi)容。二、大家好，大家好大家有幾層含義：一是第二人稱“你們”的意思，也可泛指我及我們之外的群體；二是企業(yè)大家庭的意思；三是員工個體或小家庭；1） 客戶好了，我們也就好了。某某公司公司從發(fā)展初期即制訂以“讓利客戶，組成1+1的聯(lián)盟”的營銷模式，以客戶高返利和獎勵以及周到的服務(wù)體系與客戶合作；客戶受益了，重視我們的產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品銷售量就會上升；企業(yè)從中獲得了發(fā)展；2）企業(yè)大家庭好了，員工也就好了。企業(yè)和企業(yè)員工是一個互相賴以生存的共同體。是一個企業(yè)大家與個人小家的相互依靠關(guān)系；企業(yè)經(jīng)由員工努力工作，為企業(yè)生存及再發(fā)展提供保障；員工因?yàn)槠髽I(yè)的存在而擁有工作。企業(yè)得到發(fā)展同時不忘員工的發(fā)展。董事長某某的共同致富論強(qiáng)調(diào)“億萬富豪下必產(chǎn)生數(shù)個千萬富豪和數(shù)十個百萬富豪”“做企業(yè)要關(guān)注員工的發(fā)展，要讓員工過上殷實(shí)的生活，對員工要有培訓(xùn)，使員工自身價值得到提升”，這是企業(yè)管理者是否成功的衡量指標(biāo)之一。 第三節(jié)：企業(yè)精神 誠信、勤奮、創(chuàng)新 1）誠信 誠信是某某先生的處事哲學(xué)。在石總創(chuàng)業(yè)之初，正是以誠摯的熱情感動客戶，贏得客戶的信任和理解，從而建立與客戶間持久的合作關(guān)系。在石總的經(jīng)營哲學(xué)中，與客戶建立深厚的感情、營造良好的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以促進(jìn)營
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1