【文章內(nèi)容簡介】 法令、方針政策、規(guī)章標準等。編制礦環(huán)境保護長期規(guī)劃和年度工作安排，并組織實施，督促落實。審定、落實并督促實施污染治理方案，監(jiān)督治理資金和物資的使用。組織對全礦各治污點進行專業(yè)技術(shù)指導，加大日常監(jiān)管和考核力度，及時解決治污工作中存在的突出問題，確保治污排放水達標。參加礦新建、改建和擴建工程的選址及新技術(shù)、新工藝的論證，新工藝在環(huán)境保護工程的設(shè)計審查和竣工驗收，執(zhí)行“三同時”規(guī)定。制定本礦有關(guān)環(huán)境保護的規(guī)章制度考核指標，建立健全有關(guān)臺賬、記錄，并按規(guī)定監(jiān)督檢查。了解本礦主要污染源，組織環(huán)境監(jiān)測和質(zhì)量評價，掌握污染狀況和趨勢，提出改善和治理措施。組織環(huán)境保護的技術(shù)攻關(guān)、交流和推廣治理污染的新工藝、新技術(shù)。會同有關(guān)部門做好員工的環(huán)境保護這一國策教育，組織員工認真學習《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)。執(zhí)行上級環(huán)境保護部門的工作要求，檢查處理污染事故，并采取應(yīng)急措施，有權(quán)制止污染和破壞環(huán)境的行為，積極參與礦山環(huán)境保護及地質(zhì)災(zāi)害恢復治理工作，配合相關(guān)部門調(diào)查處理環(huán)境污染及農(nóng)賠工作。（十六）采購部安全工作職責主要負責人對本單位安全生產(chǎn)負全面責任。負責本單位日常安全管理和安全教育培訓。對因采購、供應(yīng)的工器具、材料、個人防護用品等質(zhì)量不合格，或無安全鑒證等情況，一律不予辦理入庫、驗收手續(xù)，對品種不符合要求，或超期失效工具、材料、備件等導致發(fā)生的傷亡事故負責。在編制物資采購計劃時，應(yīng)將職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生所需的工具、材料編入計劃，并及時采購供應(yīng)。對易燃易爆、劇毒等危險品一律嚴格執(zhí)行采購、搬運、存放、發(fā)放、退庫等手續(xù)，應(yīng)嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定，保證安全。要加強各類倉庫的安全管理，對要害庫房的管理人員定期進行安全檢查和考核。協(xié)助做好礦產(chǎn)品運輸車輛的安全管理工作。（十七）財務(wù)部安全工作職責 在編制企業(yè)管理規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營責任制，應(yīng)把安全管理納入全年安全考核。依法參加工傷社會保險，并按月為員工繳納工傷保險費。參加現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、勞動紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對油庫、倉庫的安全檢查，填寫好各項安全檢查記錄，切實落實防火防盜防雷電的安全防護措施。按時按標準提取和撥付安全技術(shù)措施費用并確保隱患整改所需經(jīng)費到位，不斷改善勞動條件。 按有關(guān)規(guī)定標準，保證勞保用品、保健食品、防暑降溫用品，安全教育費用的合理使用，同時實行財務(wù)監(jiān)督。負責各種保險費的支付和事故損失保險費的結(jié)算。（十八）工程建設(shè)項目部安全工作職責認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策、規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并切實落到本部門的工作中。按要求編制礦安全技術(shù)措施計劃，新建、改建、擴建工程項目，積極研究和解決工程施工中存在的安全技術(shù)問題。凡生產(chǎn)工藝過程中的改革和操作方法的改變，使用新設(shè)備，采用新技術(shù)以及設(shè)備檢修的設(shè)計施工，必須同時采取相應(yīng)的安全設(shè)施并保證其安全有效。建立承包商管理制度，確保礦新建、改建、擴建工程的質(zhì)量與安全，并對整個工程實施進行全方位監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督。負責外來工、外包工的安全技術(shù)教育和安全技術(shù)要求交底工作，審查施工單位的有效資質(zhì)和各類特種工證件證明。施工前，應(yīng)與施工單位簽訂《建設(shè)施工安全合同》。參加與本部門有關(guān)的事故調(diào)查分析，并提出改進意見。積極拓展市場，開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，在確保安全生產(chǎn)的前提下，合理利用好礦山其他自然資源，為企業(yè)創(chuàng)造效益最大化。（十九）　綜合部安全工作職責主要負責人對本單位安全生產(chǎn)負全面責任。負責本單位日常安全管理和安全教育。起草公司有關(guān)文件、領(lǐng)導講話材料和年度工作總結(jié)時，應(yīng)將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。對勞動組織搭配不合理，人員分配分工不當或勞動紀律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負責。負責督促檢查并及時調(diào)查經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，不適合所在崗位工作的年老體弱和患有各種職業(yè)禁忌癥人員的工作。不得分配女職工到有害女工保護的崗位作業(yè)。協(xié)助安環(huán)部對新入礦人員、轉(zhuǎn)崗員工、特殊作業(yè)員工進行安全培訓工作，經(jīng)考核合格后安排上崗。員工晉級應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重點考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人或他人傷亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責任者，至少一年內(nèi)不得晉級。參加傷亡事故的調(diào)查和善后處理工作。（二十）保衛(wèi)部門安全工作職責負責礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護全礦生產(chǎn)、生活正常秩序，加強夜班安全保衛(wèi)巡邏。根據(jù)社會治安綜合治理的要求，負責全礦社會治安綜合治理工作的實施、檢查、督促工作。負責礦民爆物品貯存、運輸、使用的安全管理，制訂有關(guān)管理制度，建立相關(guān)臺賬。根據(jù)省市公安部門的工作要求，協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查、處置各類刑事、治安案件，配合打擊各種刑事犯罪活動。 檢查督促各單位制定和完善防火、防盜、防事故等各項防范措施，并定期組織專業(yè)人員參加相關(guān)培訓。負責做好全礦消防器材的計劃、配備、更新和維護管理工作，定期檢查消防器材的狀況，防患于未然。 負責礦區(qū)內(nèi)的交通安全管理。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。第三章　　規(guī)章制度、規(guī)定一、 安全目標管理制度 為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及《安徽省安全生產(chǎn)條例》，不斷強化礦業(yè)公司安全生產(chǎn)工作，扎實開展安全活動，切實提升安全生產(chǎn)管理水平，礦業(yè)公司每年與各單位各部門簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。 礦業(yè)公司制定年安全生產(chǎn)控制目標：工亡事故為零、重傷事故為零、輕傷事故為零。 切實加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，經(jīng)理（分管安全工作的副經(jīng)理）每月主持召開一次安全工作會議，部署、督促、檢查各單位安全生產(chǎn)工作，及時解決生產(chǎn)中的突出問題。 安全生產(chǎn)責任制要層層落實，貫徹到每個崗位、個人，嚴格執(zhí)行安全責任追究制度，對發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位，必須嚴格按照“四不放過”的原則，嚴肅查處。 各單位設(shè)專（兼）職安全員，健全危險源（點）監(jiān)控和事故隱患整改檔案臺賬及各類安全基礎(chǔ)工作臺賬，礦業(yè)公司安全主管部門組織定期、不定期檢查。 健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，制定重大危險源（點）應(yīng)急救援預案，成立救援隊伍，備齊救援物資，提高救援能力。 加強安全檢查力度，綜合性檢查不少于每月一次，對查出事故隱患及時整改，措施落實到位，責任到人。并報公司安環(huán)部備案，確保年整改率達100%。 加強安全宣傳、教育、學習活動，特種作業(yè)人員一律要求持證上崗，特殊工種持證率100%，三級安全教育合格率100%。 礦業(yè)公司將依據(jù)安全目標管理責任書與各單位《生產(chǎn)經(jīng)營承包責任制》掛鉤考核。二、 安全例會制度為了更好地學習、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和規(guī)程，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)管理制度，有針對性地解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的突出問題，不斷改進和完善生產(chǎn)管理工作，特制定安全例會制度。（一）、安全例會制度分為：1）、公司安委會：每月召開一次，由安委會主任（經(jīng)理）主持，安委會全體成員參加。2）、安全例會，每月召開一次，由礦山項目部經(jīng)理主持，各單位主要負責人參加。3）、安全生產(chǎn)調(diào)度會：每周召開一次，由項目部安全科主持，礦山領(lǐng)導和各生產(chǎn)各單位負責人、安全員參加。（二）、時間安排：公司安委會：每月月初第一周召開；安全例會：每月的第一個星期五召開；安全生產(chǎn)調(diào)度會：每周星期二上午召開；安全緊急會或臨時會議，根據(jù)情況另行通知。（三）會議管理每次會議參會人員實行簽到制，統(tǒng)計到會人數(shù)。按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理有關(guān)事務(wù)的，應(yīng)先向會議主持人請假，不得無故缺席，會議紀要員認真記錄會議內(nèi)容，按照管理體系規(guī)定要求進行保存和傳遞。會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。三、安全檢查制度安全生產(chǎn)檢查是及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，防止事故發(fā)生，改善勞動條件的重要手段，是安全管理工作的一項重要內(nèi)容。通過安全檢查可以發(fā)現(xiàn)各種危險、隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)，從而保證生產(chǎn)安全。安全檢查的內(nèi)容（1）、查管理、查制度。檢查安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)責任制是否落實；各部門和危險崗位的規(guī)章制度是否健全、落實；安全員網(wǎng)絡(luò)是否建立和發(fā)揮應(yīng)有的作用；“三同時”、“五同時”以及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則是否得到執(zhí)行等。（2）、查現(xiàn)場、查隱患。深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備、操作情況等是否符合有關(guān)安全要求及操作規(guī)程；檢查生產(chǎn)裝置和生產(chǎn)工藝是否存在事故隱患等。（3）、查紀律。檢查各級管理人員、技術(shù)人員、崗位人員是否違反了安全生產(chǎn)紀律。（4）、查措施。檢查各級安全整改措施是否落實到位。（5）、查教育。檢查安全法規(guī)教育和安全生產(chǎn)管理人員的資格證培訓教育（持證）是否達到要求；檢查員工的安全生產(chǎn)思想教育、安全基礎(chǔ)知識教育，以及特種作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達標，保證持證上崗率100%。安全檢查的形式主要有經(jīng)常性檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查、專業(yè)性檢查、綜合性檢查和群眾性普遍檢查六種。（1）經(jīng)常性檢查：是有安全技術(shù)人員、部門和班段負責人及員工對安全工作所進行的日常巡回檢查。主要包括：查履行崗位責任制情況，交接班情況，是否有事故隱患及整改情況等。（2）定期檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式，對生產(chǎn)活動情況進行全面安全檢查，公司每季度一次，部門每月一次，班組（工段）每周一次，安環(huán)部牽頭，由主管經(jīng)理、項目部、有關(guān)職能部門負責人、安全技術(shù)人員、安全員、班、段長和生產(chǎn)骨干參加。（3）季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律，對易觸發(fā)的潛在危險作業(yè)場所等，組織部門負責人和專業(yè)技術(shù)人員，進行防火防爆、防雷、防洪、防暑降溫、防寒防凍等預防性的季節(jié)檢查。（4）專業(yè)性檢查：針對某個專項問題或生產(chǎn)中存在的個別安全問題，組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場會診，發(fā)現(xiàn)潛在問題，及時消除隱患。如對危險性較大的在用設(shè)備、設(shè)施，作業(yè)場所環(huán)境的監(jiān)測檢查等。（5）綜合性檢查：由主管經(jīng)理、項目部和有關(guān)職能部門參加的進行以查組織領(lǐng)導、查思想狀況、查制度、查紀律、查隱患為主要內(nèi)容的檢查。一般每半年一次，并進行考核評比。（6）群眾性普遍檢查：指發(fā)動員工進行自查、組織班組之間相互檢查等，從而提高員工的安全操作技能，做到及時發(fā)現(xiàn)事故隱患及時落實整改。由安環(huán)部牽頭，各部門配合。安全檢查的要求（1）、安全檢查是手段，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，徹底消除隱患才是目的。安全檢查整改工作要采取“三定”的做法（定整改項目、定完成時間、定整改責任人），同時要對整改情況進行復查驗收，確保徹底解決問題。（2）、設(shè)備安全與人身安全關(guān)系密切，設(shè)備檢查應(yīng)以崗位自身檢查為主，部門檢查為輔；人的不安全因素檢查應(yīng)以班組例行檢查為主；環(huán)境不安全因素檢查應(yīng)以生產(chǎn)部門（相關(guān)單位）例行檢查為主；管理上的缺陷以主管部門監(jiān)督為主。（3）、對每一次檢查、各種類型檢查，都要有周密細致安排，建立臺賬（檢查表），對獲得的各類信息要及時反饋、整理、歸類、處理、貯存等。四、安全教育培訓制度 安全教育的目的意義安全教育是提高安全意識的重要途徑，而安全意識是決定人安全行為的重要因素，違章作業(yè)、違章指揮、冒險蠻干、僥幸心理等，都是安全意識不強的具體體現(xiàn)。只有不斷強化和提高安全意識，才能保證生產(chǎn)、檢修的組織者、作業(yè)人員不會被傷害，才能控制事故的發(fā)生。安全教育培訓種類主要有：（1）、新入礦人員安全教育培訓；（2）、調(diào)換工種進行重新培訓；（3）、特種作業(yè)人員的安全培訓；（4）、生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育培訓；（5）、班組長和安全員的安全專業(yè)教育培訓；（6）、經(jīng)理安全管理資格證培訓；（7）、安全管理人員安全專業(yè)知識培訓；（8）、工程技術(shù)人員安全教育培訓安全教育培訓內(nèi)容與要求（1）、新入礦人員安全教育培訓：系指公司、部門和班組三級安全教育。公司級安全教育由主管經(jīng)理負責，安環(huán)部會同行政部等組織實施。內(nèi)容包括勞動安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，本礦主要生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備狀況及維護保養(yǎng)；主要安全規(guī)章制度，重大危險源種類及其識別，礦區(qū)范圍內(nèi)的各種安全設(shè)施的區(qū)分和作用，勞動防護用品的用途和正確使用方法，勞動紀律和有關(guān)典型事故案例等。部門安全教育由部門負責人負責，內(nèi)容包括：本部門生產(chǎn)工藝特點、設(shè)備狀況、危險區(qū)域、要害部位，安全和設(shè)備管理制度，防火防爆、防觸電、防機械傷害等基本安全防護知識，安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓，事故應(yīng)急處理措施等。班組安全教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括：本崗位的生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點，各種危險源及其分布、事故分析（類型、原因、后果）及其對策，班組安全工作制度，設(shè)備的安全裝置及維護使用方法，安全操作規(guī)程和崗位責任制，個人防護用品的使用和保管，消防器材的使用方法，本班組以往事故及預防辦法等。三級安全教育時間應(yīng)不少于40學時，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。（2）重新培訓的內(nèi)容與要求重新培訓系指調(diào)換工種（崗位）或脫崗3個月以上重新上崗，以及采用新工藝、新材料、新技術(shù)或使用新設(shè)備的員工所應(yīng)進行的安全教育培訓，其培訓內(nèi)容為調(diào)換的新工種（崗位）或重新上崗所在的分廠、班組的安全教育培訓內(nèi)容。采用新工藝、新材料、新技術(shù)或使用新設(shè)備的員工，應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓，掌握相應(yīng)的安全知識和安全操作技能后，方可上崗作業(yè)。（3）特種作業(yè)人員的安全教育培訓內(nèi)容與要求特種作業(yè)人員由有資質(zhì)的培訓機構(gòu)按照全國統(tǒng)一的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》和培訓教材進行系統(tǒng)的培訓，并經(jīng)考核合格，取得《特種工操作證》后才能上崗工作。未經(jīng)培訓教育，或考核不合格者，嚴禁上崗工作。 對已持有操作證的特種作業(yè)人員，每三年要進行一次復審，對連續(xù)從事本工種10年以上人員，可6年進行一次復審，對不參加復審，或連續(xù)兩次復審不合格者，吊銷其操作證。（4）生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育培訓內(nèi)容與要求生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育以班組安全教育為主。主要形式包括每天班前安全活動，每周開展一次的安全活動日，每年一次的安全活動月。生產(chǎn)作業(yè)人員每年的在職安全教育培訓時間不少于20學時。（5）班組長和安全員的安全