職業(yè)律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-08-11 03:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6）依法被追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；7）乙方不服從甲方總經(jīng)理、部門經(jīng)理或直接上司的合理工作指令的。，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一，：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)力的；(2) 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況。 乙方如提出辭職解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書(shū)面方式通知甲方（試用期內(nèi)，提前3日），法律另有規(guī)定的情形除外。第九條 合同終止，本合同終止，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：1）本合同約定的期限屆滿的； 2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的； 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，除（1）按國(guó)家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至所述情形消失。第十條 工作交接，乙方必須按照甲方的程序辦理工作和資產(chǎn)交接手續(xù)：1）歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；2）歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；3）向繼任者書(shū)面交接所有工作，或其他甲方認(rèn)可的交接方式和結(jié)果；4）就所有相關(guān)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；5）其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品及資料。，視為辦結(jié)工作交接。，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜。因這些情形給甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1）乙方給甲方或相關(guān)第三方造成經(jīng)濟(jì)
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