【文章內(nèi)容簡介】 主任召集并主持。 第三十二條 合伙人會議須有持有三分之二以上股份的合伙人和三分之二以上合伙人出席方可 召開。 因故不能出席合伙人會議的合伙人可以就合伙人會議討論和決議事項出具書面意見或委托其他出席會議的合伙人代為行使表決權(quán)。出具書面意見或委托其他出席會議的合伙人代為行使表決權(quán)的合伙人視同出席了合伙人會議，其表決權(quán)和人數(shù)均計入能否召開合伙人會議的表決權(quán)和人數(shù)當(dāng)中。 第三十三條 合伙人會議指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人均應(yīng)在會議記錄上簽字，由管理委員會負責(zé)記錄的保管，以備查閱。合伙人對決議事項有不同意見的，均如實記入會議記錄。 第三十四條 合伙人會議的職責(zé)： （一）決定本所的長期總體發(fā)展規(guī)劃； （二）審議、批準(zhǔn)本 所年度工作計劃； （三）審議、批準(zhǔn)業(yè)務(wù)收入提成及獎勵制度、成本分攤及收益分配辦法、彌補虧損方案； （四）審議、批準(zhǔn)公積金的提取、使用、分配辦法及重大開支事項； （五）審議、批準(zhǔn)年度預(yù)決算報告及其他會計報表； （六）決定合伙人的入伙及增減股份； （七）決定合伙人的退伙（含自愿退伙、當(dāng)然退伙、勸其退伙、強制退伙）及財產(chǎn)處置； （八）解釋并修改本所章程； （九）決定本所主任、副主任和管理委員會成員、監(jiān)事（或監(jiān)事會主席）的任免； （十）決定本所分所設(shè)立和負責(zé)人人選； （十一）決定本所內(nèi)部管理部門的設(shè)置； （十二）決 定本所的變更、終止、兼并、合并及辦公場所的選定、辦公費用及成本分攤； （十三）審議、批準(zhǔn)本所清算方案； （十四）決定本所重大涉訴事項及合伙人會議認為必須由其決定的其他重大事項。 第三十五條 合伙人的變更，合伙人會議的召開、表決等機制由合伙人會議制定相應(yīng)的制度進行明確。 第五章 機構(gòu)的設(shè)置和職責(zé) 第三十六條 本所管理機構(gòu)設(shè)主任、管理委員會、監(jiān)事（監(jiān)事會），根據(jù)本所的實際情況合伙人會議可以決定增減機構(gòu)的設(shè)立。 第一節(jié) 主任 第三十七條 本所設(shè)主任一名，副主任一名，副主任協(xié)助主任工作。主任、副主任屬義務(wù)性、公益 性的職務(wù)，不領(lǐng)取薪金。 主任負責(zé)召集、主持合伙人會議，主任和副主任監(jiān)督管理委員會執(zhí)行合伙人會議決議，督促管理委員會完成合伙人會議交辦的工作。 第三十八條 主任和副主任由合伙人會議在高級合伙人中選舉產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。 主任和副主任經(jīng)持有過半數(shù)以上股份的合伙人和過半數(shù)以上合伙人表決通過產(chǎn)生。 第三十九條 當(dāng)主任不能履行職責(zé)或不能完全履行職責(zé)時，經(jīng)持有過半數(shù)以上股份的合伙人和過半數(shù)以上合伙人表決通過，可以更換主任。在更換之前，由副主任代行主任職務(wù)，直至選舉新的主任為止。 第四十條 當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一，屬 主任不履行或不能完全履行職責(zé)，合伙人會議有權(quán)根據(jù)本章程第三十九條的規(guī)定，更換主任： （一）擔(dān)任主任職務(wù)年度沒在本所申請執(zhí)業(yè)； （二）死亡或完全或部分喪失民事行為能力； （三）發(fā)生暫停執(zhí)業(yè)、歇業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)證等開展正常執(zhí)業(yè)律師工作受限的事項； （四）異動出本所； （五）被追究刑事； （六）因民事責(zé)任或其他原因，使持本所股份或股份所對應(yīng)的權(quán)益被法院等執(zhí)法機關(guān)依法采取限制措施； （七）其他不能履行職責(zé)或不能完全履行職責(zé)的情形。 第四十一條 當(dāng)出現(xiàn)本章程第四十條規(guī)定的情形之一，持有三分一以上股份的合伙人或三分之一以上 的合伙人可以提請合伙人會議討論表決更換主任。 第二節(jié) 管理委員會 第四十二條 合伙人會議應(yīng)當(dāng)推選管理經(jīng)驗豐富，又熱心公益事業(yè)的高級合伙人為管理委員會成員。根據(jù)特別需要，也可以推選一般合伙人、非合伙人的執(zhí)業(yè)律師作為管理委員會成員。 第四十三條 管理委員會設(shè)執(zhí)行主任一名、執(zhí)行副主任兩名組成管理委員會。執(zhí)行主任、執(zhí)行副主任屬義務(wù)性、公益性的職務(wù)，不領(lǐng)取薪金。 第四十四條 管理委員會執(zhí)行主任和執(zhí)行副主任，由合伙人會議在高級合伙人中選舉產(chǎn)生。根據(jù)本所的實際情況，合伙人會議可以決定增減管理委員會成員人數(shù)。 第四十五條 執(zhí)行主任和執(zhí)行副主任由持有過半數(shù)以上股份的合伙人和過半數(shù)以上合伙人表決通過產(chǎn)生。執(zhí)行主任和執(zhí)行副主任的任期與本所主任相同二年，可以連選連任。 執(zhí)行主任和執(zhí)行副主任的產(chǎn)生、罷免由管理委員會制定具體的辦法，經(jīng)合伙人會議討論通過后執(zhí)行，第一屆管理委員會的成員的產(chǎn)生按本章程第四十四條和本條的規(guī)定執(zhí)行。 第四十六條 管理委員會成員實行分工負責(zé)，重大問題由執(zhí)行主任召開管理委員會共同研究決定。具體工作職責(zé)及議事規(guī)則由合伙人會議另行制定。 第四十七條 管理委員會的主要職責(zé)： （一）依《合伙協(xié)議》及本《章程》的規(guī)定行使對本所 的日常管理權(quán)； （二）依管理委員會工作職責(zé)和議事規(guī)則的規(guī)定行使管理委員會會議的表決權(quán)和具體分工范圍內(nèi)的決策權(quán)； （三）負責(zé)部門設(shè)置調(diào)研以及決定人員調(diào)配、聘用、辭退律師和行政人員； （四）執(zhí)行每年合伙人會議通過的財務(wù)預(yù)算方案； （五）在本所員工發(fā)生人身意外時，按有關(guān)規(guī)定辦理； （六）按業(yè)務(wù)需要決定某一合伙人或本所人員的國內(nèi)培訓(xùn)； （七）有權(quán)行使《合伙協(xié)議》及本《章程》規(guī)定的其他權(quán)利。 第三節(jié) 監(jiān)事（監(jiān)事會） 第四十八條 本所設(shè)監(jiān)事一名（或根據(jù)發(fā)展需要，可由合伙人會議決定是否設(shè)立監(jiān)事會，成員為若干名，監(jiān)事會成員 可在其成員中推舉主席一名，監(jiān)事會成員協(xié)助主席工作，具體工作細則及議事規(guī)則由監(jiān)事會另行制定），是本所的監(jiān)督機構(gòu)，履行監(jiān)督職責(zé)，對合伙人會議負責(zé)。監(jiān)事（設(shè)監(jiān)事會的為主席）可列席合伙人會議和管理委員會會議。 第四十九條 監(jiān)事在一般合伙人或本所聘請的非合伙人的執(zhí)業(yè)律師中選舉，由持有過半數(shù)以上股份的合伙人和過半數(shù)以上的合伙人表決通過產(chǎn)生。當(dāng)該監(jiān)事（監(jiān)事會主席）不再適合擔(dān)任本所監(jiān)事時，有二名合伙人提出，由持有過半數(shù)以上股份的合伙人和過半數(shù)以上的合伙人表決通過，可以罷免監(jiān)事。具體選舉和罷免程序由合伙人會議制定相應(yīng)的監(jiān)事（ 監(jiān)事會主席）選舉和罷免制度，經(jīng)合伙人會議通過后執(zhí)行。 第五十條 監(jiān)事（監(jiān)事會主席）的任職期限與主任相同二年，可以連選連任。監(jiān)事（監(jiān)事會主席）屬義務(wù)性、公益性的職務(wù)