職業(yè)律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-07-28 03:02本頁面
【正文】 交的物品及資料。第九條 合同終止，本合同終止，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：1）本合同約定的期限屆滿的； 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的； 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一，：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)力的；(2) 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可以解除本合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）同時(shí)與甲方之外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；6）依法被追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；7）乙方不服從甲方總經(jīng)理、部門經(jīng)理或直接上司的合理工作指令的。、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)定的同時(shí)，遵守甲方的安全紀(jì)律和各類規(guī)章制度。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。 乙方保證及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。 。 乙方在甲方正常工作期間的月工資為人民幣 元。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方享受國家規(guī)定的各類假期。甲方也可隨時(shí)在適用策略中制定和/或修改乙方工作時(shí)間。3） 甲方經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。每天8小時(shí)、每周40小時(shí)，每周 為休息日。第三條 工時(shí)休假。乙方應(yīng)按照“職位說明書（附錄一）中各職位描述履行職責(zé)。，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。第二條 工
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