【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、考核專(zhuān)員、勞資專(zhuān)員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè),以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞
2024-08-12 09:20
【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專(zhuān)員、培訓(xùn)管理主管/專(zhuān)員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2024-08-12 03:25
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準(zhǔn)人: 實(shí)施時(shí)間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡(jiǎn)要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn),包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?! ?/span>
2024-07-29 04:38
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過(guò)招聘外部人員,培訓(xùn)內(nèi)部員工,滿(mǎn)足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿(mǎn)意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度
2024-08-03 08:08
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)薪酬管理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿(mǎn)意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)考核管理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績(jī)效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性市
2024-08-12 09:03
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)福利管理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化2.提高集團(tuán)公司員工滿(mǎn)意度和凝聚力3.建立和完善集團(tuán)公司福利管理制度4.負(fù)責(zé)離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期: 2002年9月職位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接主管總裁直接下屬招聘考核主管、薪酬福利主管、培訓(xùn)人事主管工作目的為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo),具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系及其各部分的建立和完善發(fā)展工作工作職責(zé)1.依據(jù)本部門(mén)的工作職責(zé),具體組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展與落實(shí)2.具
2025-05-14 03:37
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)NO:ZT---HR--001日期:職位名稱(chēng):人力資源部長(zhǎng)所屬部門(mén):人力資源部
2024-07-29 13:41
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí) 部門(mén)名稱(chēng):人力資源部 崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 直接下級(jí):人事文秘 部門(mén)定員:1...
2024-10-21 06:31
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)1.工作標(biāo)識(shí):所在部門(mén)人力資源處職位名稱(chēng)經(jīng)理填寫(xiě)人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫(xiě)日期直接上級(jí)(崗位名稱(chēng))公司黨委書(shū)記所轄人數(shù)直接下級(jí)間接下級(jí)2.職位總體目標(biāo):為了有效激勵(lì)公司員工,提高人工成本投入的有效性,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,
2025-04-14 05:53
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū): 崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理 所屬部門(mén):人力資源部 直接上級(jí):總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2024-10-21 19:49
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào):HR01 崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理 所在部門(mén):人力資源部 工作關(guān)系: :總經(jīng)理/生技委主任 :人力資源部所有崗位 :公司各部門(mén) :...
2024-11-08 23:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位說(shuō)明書(shū)–人力資源部經(jīng)理 版本號(hào):V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...
2024-10-20 22:17