【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃？ (分?jǐn)?shù)　是－4 分；　否－0 分) 4 　 　設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)是否考慮：178。 管理評(píng)審的結(jié)果；178。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果；178。 以往安全生產(chǎn)的績(jī)效；178。 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)的結(jié)果178。 法律法規(guī)與其他要求。(分?jǐn)?shù)　是－1 分；　最高分－5 分) 4沒有考慮管理評(píng)審的結(jié)果；　 ? 安全生產(chǎn)目標(biāo)是否體現(xiàn)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的要求； (分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　 對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況監(jiān)測(cè)的比例？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（3 分）%－90% （2 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）0 　　 ? 安全生產(chǎn)目標(biāo)中是否只有傷亡指標(biāo)？ (分?jǐn)?shù)　是：0 分；　否：2 分) 2 　 　符合(15 分)? 是否定期與員工溝通安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況？ (分?jǐn)?shù)　是：2 分；　否：0 分) 2 　 　 ? 是否完成了所有安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)？ (分?jǐn)?shù)　是：4 分；　否：0 分) 4 　 　績(jī)效(40 分) ? 對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)完成的情況是否進(jìn)行了系統(tǒng)分析，并提出了改進(jìn)措施？ (分?jǐn)?shù)　是：4 分；　否：0 分) 0 　 　15 / 1181．安全生產(chǎn)方針與目標(biāo) 員工對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況的認(rèn)可程度？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）1－90%－100%（6 分）2－75%－90%（3 分）3－60%－75%（1 分）4－60%以下（0 分）0　 　 員工理解其行為對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的影響程度：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）1－90%－100%（6 分）2－75%－90%（3 分）3－60%－75%（1 分）4－60%以下（0 分）0　 　附表二 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求元素自評(píng)得分表2．安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求元素編號(hào)項(xiàng)目 評(píng)分內(nèi)容 評(píng)分辦法實(shí)得分扣分說明考核得分 需求識(shí)別與獲取 (分?jǐn)?shù) 30 分) 26 　 　 ? 是否建立了識(shí)別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求并獲取相應(yīng)法律法規(guī)與其他要求的制度？ (分?jǐn)?shù)　是：2 分；　否：0 分) 2 　 　策劃(3分)? 是否確定了負(fù)責(zé)識(shí)別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求并獲取相應(yīng)法律法規(guī)與其他要求的部門、人員及其職責(zé)？(分?jǐn)?shù)　是－1 分；　否－0 分) 1 　　 ? 是否識(shí)別了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　執(zhí)行 ? 是否根據(jù)需求識(shí)別結(jié)果獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　16 / 1182．安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 (6分) ? 員工是否可以獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 ? 是否有適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單？ (分?jǐn)?shù)　是：3 分；　否：0 分) 3 　 　符合(9分) 已獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求是否包括：178。178。 法律；178。 行政法規(guī)；178。 地方法規(guī)；178。 部門規(guī)章；178。 國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；178。 規(guī)范性文件及其他要求。 (分?jǐn)?shù)　是：1 分；　最高分：6 分)6 　　 識(shí)別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求的有效性：178。178。 需求識(shí)別方法行之有效；178。 需求識(shí)別所需資源（人員、資金）保障充分；178。 需求識(shí)別涉及所有部門與員工。(分?jǐn)?shù)　是：2 分；　最高分：6 分) 4　 　績(jī)效(12分) 獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性：178。178。 與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求均已列入清單；178。 所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求均為現(xiàn)行有效的版本；178。 需求響應(yīng)及時(shí)。(分?jǐn)?shù)　是：2 分；　最高分：6 分) 4　 　 融入 (分?jǐn)?shù) 40 分) 26 　 　 ? 針對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的融入是否建立了制度？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　策劃(4分) ? 制度是否明確了責(zé)任部門、人員及其職責(zé)？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2　 　 ? 是否已將識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？ (分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　 ? 是否按所識(shí)別的需求為員工提供了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)？ (分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　執(zhí)行(8 ? 員工是否有獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　17 / 1182．安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求分) 獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（6 分）%－90% （3 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）3　 　符合(12分) 相關(guān)員工接受安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（6 分）%－90% （3 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）3　 　? 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入的有效性：178。 178。 將其規(guī)定融入安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度； 178。 將其規(guī)定融入作業(yè)指導(dǎo)書或安全操作規(guī)程；178。 將其規(guī)定寫入員工安全培訓(xùn)教材；178。 將其規(guī)定融入安全生產(chǎn)活動(dòng)中。(分?jǐn)?shù)　是：2 分；　最高分：8 分) 4　 　績(jī)效(16分) 對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)的針對(duì)性？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案） （8 分）（4 分） （0 分）4　 　 評(píng)審與更新 (分?jǐn)?shù) 30 分) 21 　 　 針對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評(píng)審與更新是否建立了制度？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　策劃(3分) ? 制度是否明確了責(zé)任部門、人員及其職責(zé)？(分?jǐn)?shù)　是－1 分；　否－0 分) 1 　　 執(zhí) ? 是否按制度對(duì)獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行定期評(píng)審？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　18 / 1182．安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 ? 當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　行(6分) ? 當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？ (分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到及時(shí)評(píng)審與更新的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（5 分）%－90% （3 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）1 　　符合性(9分) 更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（4 分）%－90% （2 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）2 　　績(jī)效(12分) 評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性：178。 178。 按規(guī)定定期評(píng)審；178。 及時(shí)獲取新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并更新清單；178。 更新后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到及時(shí)融入；178。 所有受影響的員工得到及時(shí)培訓(xùn)。(分?jǐn)?shù)　是：3 分；　最高分：12分) 9 　　附表三 安全生產(chǎn)組織保障元素自評(píng)得分表3．安全生產(chǎn)組織保障19 / 118元素編號(hào) 項(xiàng)目 評(píng)分內(nèi)容 評(píng)分辦法 實(shí)得分扣分說明考核得分 安全生產(chǎn)責(zé)任制 (分?jǐn)?shù) 60 分) 42 　 　 ? 是否建立了針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審與更新的管理制度？(分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　策劃(6 分)? 是否明確了負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審與更新的部門、人員及其職責(zé)？(分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　 ? 是否明確了負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審與更新的部門、人員及其職責(zé)？(分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　 ? 是否對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了逐級(jí)說明？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 ? 各級(jí)管理層是否接受了相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 ? 是否對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核？(分?jǐn)?shù)　是－3 分；　否－0 分) 3 　 　執(zhí)行(12 分)? 是否定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評(píng)審與更新？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 0 　 　 安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容是否明確、具體、可執(zhí)行、可考核？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）1－是 （4 分）2－部分（2 分）3－否 （0 分）2 　　符合(18 分)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行逐級(jí)說明的依從程度？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（4 分）%－90% （2 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）4 　　20 / 118 ? 主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)是否包含下列各項(xiàng)：178。 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；178。 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；178。 保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；178。 督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；178。 組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；178。 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；178。 組織制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)；178。 主持召開安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議，討論安全生產(chǎn)問題；178。 定期聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議；178。 每年至少組織開展 1 次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理評(píng)審；178。 組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，并公開展示對(duì)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的承諾；178。 定期向職代會(huì)或員工代表大會(huì)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況。(分?jǐn)?shù)　是－ 分；　最高分－6 分) 4 　　 對(duì)職能部門和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（4 分）%－90% （2 分）%－75% （1 分）%以下 （0 分）2 　　 安全生產(chǎn)責(zé)任制是否實(shí)用并滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）是 （6 分）部分（3 分）否 （0 分）3 　　績(jī)效(24 分) 各類人員對(duì)自身安全生產(chǎn)職責(zé)的理解與履行情況？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）好 （6 分）一般（3 分）差 （0 分）3 　　21 / 118 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的有效性：178。178。 至少每季度考核 1 次；178。 要針對(duì)部門與人員的職責(zé)逐項(xiàng)進(jìn)行量化考核；178。 考核結(jié)果要與風(fēng)險(xiǎn)抵押或安全獎(jiǎng)懲等掛鉤；178。 考核過程認(rèn)真細(xì)致；178。 考核結(jié)果客觀公正；178。 針對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題要提出糾正和預(yù)防措施。(分?jǐn)?shù)　是：2 分；　最高分：12 分) 8 　　 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命 (分?jǐn)?shù) 80 分) 72 　 　 ? 是否有安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員任命的文件？(分?jǐn)?shù)　是－4 分；　否－0 分) 4 　 　策劃(8 分) 是否對(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的人員構(gòu)成、職責(zé)、培訓(xùn)、定期會(huì)議與重大事項(xiàng)決策等作出了規(guī)定？(分?jǐn)?shù)　是－4 分；　否－0 分) 4 　 　 ? 是否依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求、企業(yè)的狀況設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 ? 安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員是否接受了履職培訓(xùn)？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 ? 安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否定期開會(huì)，研究解決存在的安全問題？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　 ? 是否設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備了專職安全生產(chǎn)管理人員？(分?jǐn)?shù)　是－2 分；　否－0 分) 2 　 　執(zhí)行(16 分)? 最高管理者是否已書面任命下列職位？178。178。 員工代表；178。 安全員；178。 急救員；178。 事故調(diào)查人員；178。 法律法規(guī)需增加的職位；178。 與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位。(分?jǐn)?shù)　是：1