某房地產(chǎn)企業(yè)員工核心素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要主管的督促自主地完成工作； 2. 定期檢查個(gè)人進(jìn)展，做出必要改變以確保達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)，并在期限之內(nèi)實(shí)現(xiàn)公認(rèn)的目標(biāo)；高級(jí)1. 自覺(jué)投入更多的努力去從事工作；2. 在沒(méi)有人要求的情況下，工作中加班加點(diǎn)(如利用晚上、休息時(shí)間或周末工作)；3. 主動(dòng)承擔(dān)不屬于自己的事情或主動(dòng)幫助他人解決技術(shù)問(wèn)題。尤其當(dāng)公司內(nèi)部分工尚不明確的情況下，能夠盡自己的力量多做些事情或主動(dòng)承擔(dān)一些責(zé)任；專家級(jí)1. 提前行動(dòng)，以便創(chuàng)造機(jī)會(huì)或避免問(wèn)題發(fā)生；2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)某種機(jī)遇或問(wèn)題，并快速作出行動(dòng)；3. 當(dāng)意識(shí)到公司內(nèi)存在某種會(huì)給生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)造成阻礙的問(wèn)題后，能夠迅速采取措施及時(shí)糾正，或者通過(guò)某種安排，使其阻礙作用降低到最小程度素質(zhì)要素名稱開(kāi)拓創(chuàng)新素質(zhì)要素類別核心素質(zhì)定 義：具有開(kāi)放性、創(chuàng)造性的思維方式，愿意嘗試新的解決問(wèn)題的方法，嘗試新的工藝流程，鼓勵(lì)他人尋求解決問(wèn)題的新方法、方式和新思路，對(duì)新觀點(diǎn)、新思路或者變革持開(kāi)放態(tài)度，用以創(chuàng)造新的觀念、工作方法、解決方案和問(wèn)題的能力級(jí)別行 為 表 現(xiàn)初級(jí)1. 遵循現(xiàn)有的程序開(kāi)展工作；2. 新觀點(diǎn)，新方法較少，害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；3. 有行動(dòng)但最終未能解決實(shí)際中的問(wèn)題； 中級(jí)1. 愿意嘗試新的解決問(wèn)題的方式和方法；2. 用已證明有效的方式處理新的或不同的問(wèn)題；3. 針對(duì)不同情況采用不同的或新的解決辦法；4. 借鑒并采用他人的方法解決問(wèn)題；高級(jí)1. 建設(shè)性地促進(jìn)不斷進(jìn)步，而不受當(dāng)前的問(wèn)題的影響；2. 能清楚地看到企業(yè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能嘗試新的解決問(wèn)題方式和方法將它完善；3. 認(rèn)并鼓勵(lì)別人的創(chuàng)新性，允許他人實(shí)驗(yàn)，嘗試新事物，并幫助引進(jìn)新的觀念、方式與程序；專家級(jí)1. 有確認(rèn)及衡量風(fēng)險(xiǎn)的能力，提出具有創(chuàng)造性的方案解決長(zhǎng)期問(wèn)題，注重成效；2. 開(kāi)創(chuàng)新的解決問(wèn)題的方式和方法；嘗試新的工作方法和程序，不斷檢驗(yàn)、確證和改進(jìn)；；3. 對(duì)新觀點(diǎn)、新思路或者變革持開(kāi)放態(tài)度，積極鼓勵(lì)他人尋求解決問(wèn)題的新方法、方式和新思路；4. 創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，塑造新型的團(tuán)隊(duì)管理理念 素質(zhì)要素名稱堅(jiān)韌性素質(zhì)要素類別核心素質(zhì)定 義：能夠在面對(duì)阻力、敵意、沖突和壓力等艱苦或不利的情況下能自我調(diào)適，控制自己的不良情緒，保持冷靜和穩(wěn)定的情緒狀態(tài)，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成所從事任務(wù)的能力級(jí)別行 為 表 現(xiàn)初級(jí)1. 正常環(huán)境下能保持正常心態(tài)；2. 遇到挫折時(shí)，個(gè)人會(huì)感到悲觀、失望、甚至逃避； 面對(duì)困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)情緒的波動(dòng)；
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