某房地產(chǎn)企業(yè)員工核心素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要主管的督促自主地完成工作； 2. 定期檢查個人進(jìn)展，做出必要改變以確保達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)，并在期限之內(nèi)實(shí)現(xiàn)公認(rèn)的目標(biāo)；高級1. 自覺投入更多的努力去從事工作；2. 在沒有人要求的情況下，工作中加班加點(diǎn)(如利用晚上、休息時間或周末工作)；3. 主動承擔(dān)不屬于自己的事情或主動幫助他人解決技術(shù)問題。尤其當(dāng)公司內(nèi)部分工尚不明確的情況下，能夠盡自己的力量多做些事情或主動承擔(dān)一些責(zé)任；專家級1. 提前行動，以便創(chuàng)造機(jī)會或避免問題發(fā)生；2. 及時發(fā)現(xiàn)某種機(jī)遇或問題，并快速作出行動；3. 當(dāng)意識到公司內(nèi)存在某種會給生產(chǎn)和開發(fā)造成阻礙的問題后，能夠迅速采取措施及時糾正，或者通過某種安排，使其阻礙作用降低到最小程度素質(zhì)要素名稱開拓創(chuàng)新素質(zhì)要素類別核心素質(zhì)定 義：具有開放性、創(chuàng)造性的思維方式，愿意嘗試新的解決問題的方法，嘗試新的工藝流程，鼓勵他人尋求解決問題的新方法、方式和新思路，對新觀點(diǎn)、新思路或者變革持開放態(tài)度，用以創(chuàng)造新的觀念、工作方法、解決方案和問題的能力級別行 為 表 現(xiàn)初級1. 遵循現(xiàn)有的程序開展工作；2. 新觀點(diǎn)，新方法較少，害怕?lián)L(fēng)險；3. 有行動但最終未能解決實(shí)際中的問題； 中級1. 愿意嘗試新的解決問題的方式和方法；2. 用已證明有效的方式處理新的或不同的問題；3. 針對不同情況采用不同的或新的解決辦法；4. 借鑒并采用他人的方法解決問題；高級1. 建設(shè)性地促進(jìn)不斷進(jìn)步，而不受當(dāng)前的問題的影響；2. 能清楚地看到企業(yè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能嘗試新的解決問題方式和方法將它完善；3. 認(rèn)并鼓勵別人的創(chuàng)新性，允許他人實(shí)驗(yàn)，嘗試新事物，并幫助引進(jìn)新的觀念、方式與程序；專家級1. 有確認(rèn)及衡量風(fēng)險的能力，提出具有創(chuàng)造性的方案解決長期問題，注重成效；2. 開創(chuàng)新的解決問題的方式和方法；嘗試新的工作方法和程序，不斷檢驗(yàn)、確證和改進(jìn)；；3. 對新觀點(diǎn)、新思路或者變革持開放態(tài)度，積極鼓勵他人尋求解決問題的新方法、方式和新思路；4. 創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，塑造新型的團(tuán)隊(duì)管理理念 素質(zhì)要素名稱堅(jiān)韌性素質(zhì)要素類別核心素質(zhì)定 義：能夠在面對阻力、敵意、沖突和壓力等艱苦或不利的情況下能自我調(diào)適，控制自己的不良情緒，保持冷靜和穩(wěn)定的情緒狀態(tài)，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成所從事任務(wù)的能力級別行 為 表 現(xiàn)初級1. 正常環(huán)境下能保持正常心態(tài)；2. 遇到挫折時，個人會感到悲觀、失望、甚至逃避； 面對困難時會出現(xiàn)情緒的波動；
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