某水產(chǎn)公司員工管理標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行與生產(chǎn)、工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。、吐痰，亂丟雜物，大聲喧嘩，嘻戲打鬧?！巴ㄈ铡敝?，堅(jiān)持消毒清洗程度，按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。、工作任務(wù)。發(fā)生下列情況按曠工一天處理，扣發(fā)當(dāng)月兩天工資。；；；。：：行政人員每天工作8小時(shí)制，生產(chǎn)及輔助人員根據(jù)原料的情況或車間上班時(shí)間。：：，由直接上司發(fā)出請(qǐng)假條，由請(qǐng)假人如實(shí)填寫請(qǐng)假條內(nèi)容，再由直接上司逐級(jí)簽批，批準(zhǔn)后方可生效。，經(jīng)部門主管批示后方可延假。，按超假的實(shí)際天數(shù)扣除工資。、醫(yī)生休假證明、收費(fèi)單等有關(guān)證據(jù)。，則批假作廢，以曠工處理。：：上班時(shí)間請(qǐng)假1小時(shí)以上1天以內(nèi)，由直接組長(zhǎng)批示，部門主管審核；1天以上3天以內(nèi)，由部門主管批示，由廠長(zhǎng)審核，3天以上5天以下，由廠長(zhǎng)批未，行政部門審核。：上班時(shí)間請(qǐng)假1小時(shí)以上1天以內(nèi)，部門主管審核；1天以上3天以內(nèi)，由廠長(zhǎng)審核；4天（含4天）以上，交公司總經(jīng)理審核。：1至2天以內(nèi)由副經(jīng)理審核；3天（含3天）以上，交公司總經(jīng)理審核。：由總經(jīng)理批示。，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者按曠工論處。，必須到直接上司報(bào)告回廠。：科級(jí)及行政人員每月享有四天帶薪假日，但必須提前12小時(shí)向部門主管填寫休假單，由主管批示后將當(dāng)事人請(qǐng)假條送至人事部登記備案。如遇緊急事故而未能事先請(qǐng)假者，應(yīng)預(yù)先電話告知部門主管，由主管轉(zhuǎn)告人事部備案。并在銷假上班之日補(bǔ)填請(qǐng)假報(bào)告，說(shuō)明請(qǐng)假原因。：任何職工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)而缺勤視為曠工，每曠工一天將處于日底薪之二倍的罰款。并相應(yīng)扣發(fā)薪.（計(jì)件工資）、津貼、全勤獎(jiǎng)構(gòu)成。：每位員工的底薪按職務(wù)規(guī)定給予。：公司將按職工所就餐的的餐費(fèi)進(jìn)行津貼，每月月末發(fā)工資時(shí)進(jìn)行補(bǔ)給，具體數(shù)額依公司的有關(guān)規(guī)定。：管理人員如月考勤為全勤（不請(qǐng)假、不遲到、不早退、不曠工）則可以享受公司設(shè)有的全勤獎(jiǎng)，將金為30元（人民幣）。員工為按生產(chǎn)車間上班時(shí)間（不請(qǐng)假、不遲到、不早退、不曠工）。：工資的計(jì)算期間為前一個(gè)月的1日到月底，于每月20日前身員工發(fā)放上月的工資。 宿舍安全守則。，住宿的員工應(yīng)自學(xué)執(zhí)行本守則。服從管
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