【總結(jié)】關(guān)于召開編制《崗位工作說明書》推動會的通知公司所屬各單位:為貫徹渤鉆總發(fā)[2009]120號《關(guān)于全面開展編制工作的通知》文件精神,開展好《崗位工作說明書》編制工作,公司于3月16日召開編制《崗位工作說明書》推動會,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。時間:3月16日下午2點(diǎn)30分參加人員:機(jī)關(guān)各科室科長、直屬單位負(fù)責(zé)人會議地點(diǎn):東一樓會議室附件
2024-08-12 06:40
【總結(jié)】《職位說明書》編制人力資源部2?了解職位說明書的作用?了解職位說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容?掌握如何編寫職位說明書我們的目標(biāo)3績效管理組織/HR開發(fā)員工激勵/回報人員選拔/配置HR整合運(yùn)作HR資本要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化企業(yè)愿景環(huán)境現(xiàn)實
2025-05-03 04:49
【總結(jié)】崗位說明書編制培訓(xùn)研討,,第一部分崗位說明書相關(guān)知識第二部分崗位說明書案例研討第三部分崗位說明書編制經(jīng)驗交流,,,目錄,在將公司職責(zé)分解到部門的基礎(chǔ)上,需要將部門職責(zé)進(jìn)一步分解到崗位,并采用崗位說明書...
2024-11-22 02:27
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)職位說明書樣本職位名稱日期任職者姓名填表人所在部門審核工作地點(diǎn)批準(zhǔn)職位目的工作責(zé)任和績效標(biāo)準(zhǔn).....
2024-07-24 00:36
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)投標(biāo)書投標(biāo)書編制說明:1、投標(biāo)單位必須按投標(biāo)書規(guī)定的內(nèi)容幾格式填報全部文件。2、對于投標(biāo)書中的多選欄目,采用在所選編號上劃勾的方式確定。文件中中外文名詞第一次出現(xiàn)時,要寫清全稱和縮寫,再出現(xiàn)同一詞時可以使用縮寫。3、
2024-08-12 09:42
【總結(jié)】47/49中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室職位說明書二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說明書 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書 5營銷管理 8營銷管理主管職務(wù)說明書 8市場研究職務(wù)說明書 11市場推廣職務(wù)說明書 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書 15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書
2024-07-24 06:29
【總結(jié)】鹽城工學(xué)院崗位說明書的編制說明、聘用條件、考核要求、相關(guān)待遇等信息。各部門應(yīng)本著科學(xué)、謹(jǐn)慎的原則,根據(jù)本部門(本學(xué)科)的實際情況以及每位教職工實際應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)等情況進(jìn)行編寫,做到人手一表、按崗填表。2.“崗位職責(zé)”一列應(yīng)填寫教職工在現(xiàn)崗位上所應(yīng)承擔(dān)的工作范圍和責(zé)任。其中教師崗位、專輔崗位、其他專技崗位上的科級以上人員須在“崗位職責(zé)”中同時明確其所應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)和管理任務(wù)。
2024-08-13 04:22
【總結(jié)】0/142職位說明書1/142目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書4營銷總監(jiān)職務(wù)說明書7管理總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)14區(qū)域銷售部17銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書........................................................................................
2024-07-29 09:13
【總結(jié)】?更多資料請訪問.(.....)中舜集團(tuán)崗位編制與崗位說明手冊(初稿)第四冊江西凱華1/412022年02月2/41編寫說明一、基本結(jié)構(gòu)《中舜集團(tuán)崗位編制與崗位說明手冊》(簡稱手冊)根據(jù)中舜集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)分為四冊:第一冊:集團(tuán)總部(共個崗位);第二冊:遠(yuǎn)東建設(shè)公司(共個崗位);第三冊:振興方華公司(共個崗位)
2024-08-11 19:55
【總結(jié)】職位名稱報表編制管理督導(dǎo)關(guān)系上級主管(職位)財務(wù)部總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理(職位)無所屬部門財務(wù)部-----工作目的-----管理、編制和匯總上報全區(qū)會計報表,對相關(guān)財務(wù)信息進(jìn)行分析,保證企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確及時披露,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。-----職責(zé)說明-----1、負(fù)責(zé)會計報表和其他各類專項報表數(shù)據(jù)資料的編制、審核和匯
2025-03-23 14:03
【總結(jié)】《崗位說明書》編制指引1.目的建設(shè)完整、清晰的崗位體系,理清各崗位須承擔(dān)的工作責(zé)任,為評估崗位價值、崗位績效以及人才招聘提供重要參考依據(jù)。2.范圍集團(tuán)全體職員。3.職責(zé)集團(tuán)人力資源管理部負(fù)責(zé)制定本制度,地區(qū)人力資源部遵照執(zhí)行。4.《崗位說明書》模板填寫方法和規(guī)范:描述本崗位名稱和基本情況:版本信息在說明書初始編制和修訂時均應(yīng)標(biāo)注以示區(qū)別;A.崗位名
2025-05-13 23:16
【總結(jié)】職位分析與崗位說明書編制指引一、什么是職位分析職位分析也稱為工作分析,是人力資源工作的一個最基本的方法和工具。職位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)信息的過程,是對組織中各工作職位的崗位設(shè)置目的、崗位職責(zé)、崗位工作內(nèi)容、工作關(guān)系、工作環(huán)境、工作特征以及對完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能等要求進(jìn)行調(diào)查后并進(jìn)行客觀描述的過程,工作分析的結(jié)果是編制出《崗位說明書》。二、為什么要進(jìn)行職位
2025-06-29 04:51
【總結(jié)】附件22010年度中央企業(yè)財務(wù)預(yù)算報表編制說明一、編制范圍本套報表編制范圍包括中央企業(yè)及其所能控制的全資或控股的子企業(yè)(含境外子企業(yè)、金融子企業(yè)、事業(yè)單位、實行法人責(zé)任制基建項目等)。二、錄入級次凡納入本套報表范圍的企業(yè)及其二級子企業(yè)都應(yīng)逐戶錄入本套報表,所屬二級以下子企業(yè)并入第二級進(jìn)行填報。需單獨(dú)上報預(yù)算報表的二級以下重要子企業(yè)由國資委另行規(guī)定。三、報表組
2025-06-30 22:42
【總結(jié)】第六章化工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編寫?第一節(jié)編寫的基本要求?1、正確標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)、參數(shù)、公式以及其他內(nèi)容都要正確可靠。規(guī)定的指標(biāo)必須是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的綜合成果和先進(jìn)經(jīng)驗為基礎(chǔ),并經(jīng)過嚴(yán)格的科學(xué)驗證,精確的數(shù)學(xué)計算而得出的數(shù)據(jù)編寫時,必須再次核實,對標(biāo)準(zhǔn)中的圖樣、表格、數(shù)值、公式、化學(xué)分子式,計量單位、符號、代號等均應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核、
2024-12-30 05:30
【總結(jié)】崗位說明書的編制D、員工缺乏工作主動性B、總經(jīng)理越級指揮A、組織層次太多C、各部門職責(zé)不清本課程的主要目的是什么?咨詢項目組讓企業(yè)員工掌握崗位說明書編制技巧。崗位說明書編制給企業(yè)帶來好處一崗位說明書編制過程存在的問題二編寫崗位說明書前的準(zhǔn)備工作三崗位說明書的結(jié)構(gòu)四崗
2025-05-05 18:08