016保安隊員工績效考評實施標(biāo)準(zhǔn)程序(編輯修改稿)
2025-08-10 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 j) 道德水準(zhǔn)(滿分10分)； 4．4績效考評扣分細(xì)則 4．4．1保安員考評扣分細(xì)則： a) 崗位工作質(zhì)量考評扣分細(xì)則：——“固定崗安全員”.每次檢查發(fā)現(xiàn)不符合《封閉式管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》要求的每發(fā)現(xiàn)一項一般不違規(guī)扣減該象評分12分；嚴(yán)重違反作業(yè)程序操作的嚴(yán)重違規(guī)，每發(fā)現(xiàn)一項扣減該項35分；引起不良后果的視情況扣減620分?？弁隇橹梗弧把策壉０矄T”.每次檢查發(fā)現(xiàn)不符合《治安巡邏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》、《出租屋暫住人員、施工人員、“三無”人員管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的，每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī)扣減該項12分；嚴(yán)重違反作業(yè)程序操作的；每發(fā)現(xiàn)一項扣減該項35分；引起不良后果的，視情況扣減該項620分?？弁隇橹?； b) 保安員交接班違反《保安隊交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的每次檢查發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減“交接班質(zhì)量”項目510分。扣完為止； c) 保安員在發(fā)生突發(fā)事件時，不按《突發(fā)事件處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》工作的，每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應(yīng)項目12分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目34分；引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項目510分。扣完為止； d) 保安員內(nèi)務(wù)不符合《保安員、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目23分；引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項目410分?？弁隇橹梗?e) 保安員在使用保安裝備、器械時違反《保安巡邏機動車保養(yǎng)、維修、使用管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》和《保安警用器械管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目23分；引起不量后果的，視情況對應(yīng)項目410分?？弁隇橹?； f) 保安隊員工在競選干部時，必須遵守《保安、消防干部競爭上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減“崗位工作質(zhì)量”；嚴(yán)重違規(guī)扣減“崗位工作質(zhì)量”項目23分；引起不良后果的，視情況扣減“崗位工作質(zhì)量”項目410分?？弁?； g) 保安員必須按《保安隊員工培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》要求參加培訓(xùn)并考試合格。每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目23分；引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項目410分?？弁隇橹?； h)保安員當(dāng)值時違反《物業(yè)管理處員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，言行舉止、儀容儀表達(dá)不到要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項，一般違規(guī)扣減對應(yīng)項目12分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目34分。引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項目520分?？弁隇橹?； i) 保安員除應(yīng)按本部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序工作外，還應(yīng)同時嚴(yán)格按公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序工作，否則每發(fā)現(xiàn)一項，；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目23分；引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項目410分?？弁隇橹?； 4．4．2消防員扣分細(xì)則 a) 崗位工作質(zhì)量扣分細(xì)則：消防管理中心監(jiān)控室消防員當(dāng)值工作時違反《消防系
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