物業(yè)工程部員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施(編輯修改稿)
2025-01-22 08:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10分 )； g) 處事公正性 (滿(mǎn)分 10 分 )； h) 遵守公司其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量 (滿(mǎn)分 10分 )； i) 團(tuán)結(jié)配合質(zhì)量 (滿(mǎn)分 10 分 )； j) 道德水準(zhǔn) (滿(mǎn)分 10分 )。 績(jī) 效考評(píng)扣分細(xì)則。 維修 工 扣分細(xì)則： a) 維修 工 當(dāng)值工作時(shí)，違反各類(lèi)《設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行操作，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)輕微違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 2分；嚴(yán)重違規(guī)扣 3～ 10分；引起不良后果的，視情況按 《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》 進(jìn)行處罰。 b) 維修 工 當(dāng)值工作時(shí)違反各類(lèi)《運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》監(jiān)控設(shè)備，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)輕微違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減 3～ 10分；引起不良后果的，視情況按 《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》 進(jìn)行處罰。 c) 維修 工 當(dāng)值工作時(shí)違反各類(lèi)《維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn) 作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行設(shè)備維護(hù)的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)輕微違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減 3～ 10分；引起不良后果的，視情況依據(jù) 《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》 進(jìn)行處罰。 d) 維修 工 時(shí)的儀容儀表、言談舉止不符合《管理處員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一次一般違規(guī)，扣減相應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減 2～ 3分；引起不良后果的，視情況扣減 4～ 10分，扣完為止。 e) 維修 工 當(dāng)值工作使用工具時(shí)違反《 工程部 工具管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一次一般違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 2分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減 4～ 10分；引起不良后果的，視情況依據(jù)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》給予處罰。 f) 維修 工 不按《 工程部 員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》參加培訓(xùn)或達(dá)不到培訓(xùn)要求，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減 2～ 3分；引起不良后果的，視情況扣減 4～ 10 分?？弁隇橹?。 g) 維修 工當(dāng)值時(shí)不按《值班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》值班、交接班，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 ～ 1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減 2～ 3分；引起不良后果的，視情況扣減4～ 10分，扣完為止
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1