無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-10 15:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到1號(hào)，2號(hào)也別難過緊張，在前面發(fā)言，亮點(diǎn)更明顯! 四、自由討論階段 剛才說的是個(gè)人陳述發(fā)言時(shí)候的心得。下面說說小組討論： 在這種冗長(zhǎng)的考試過程中，對(duì)于考官也是一種考驗(yàn)，疲倦在所難免。有的朋友說：我口才不好，思維又慢，本來能說的就不多，想到的還被其他組員搶說了怎么辦?這時(shí)候，我的一點(diǎn)建議是：但求無過! 要記住，說的少，不代表分?jǐn)?shù)一定低。盡量做到精，等那些搶著發(fā)言的人說的差不多了，你心里應(yīng)該形成一些自己的思路了，這時(shí)候，考官也會(huì)注意到你老長(zhǎng)時(shí)間不說話了，你再拋出自己相對(duì)比較成熟的想法，說的精煉點(diǎn)，ok，你也拿分!所以，如果平時(shí)就比較不善言辭，就不要搶著說，說出來很容易有紕漏或者干脆卡殼說不下去!這就是但求無過。 眼神的交流 與哪個(gè)組員說話，就盡量看著哪個(gè)組員，多用眼神的交流。當(dāng)你對(duì)著大家說話，可以隨意一點(diǎn)，不經(jīng)意的掃過每個(gè)組員，不要對(duì)著考官說。 結(jié)果的正確性重要嗎? 像我們面試的題目，6選3后再排序。大家不用擔(dān)心你選的和最后的結(jié)果是不是一致。首先，這種題目本身就是沒有所謂的正確答案的。再比如我們討論的最后結(jié)果，是一個(gè)沒有任何人提出的候選人組合。因?yàn)楦鶕?jù)我的觀察是：最開始個(gè)人發(fā)言時(shí)，考官并不記錄誰具體說了什么。這點(diǎn)很重要，為什么這么說，主要是給抽號(hào)比較靠前的朋友有個(gè)提示：如果你的審題時(shí)間不夠，你覺得太匆忙了，把所有的選項(xiàng)都一一分析，不如抓住幾條重點(diǎn)的看，或者說，抓住你覺得自己有話說的條目看。只要言之有理就可以。不要怕自己的答案不對(duì)。 一定不要搶話 面試的時(shí)候，我有一個(gè)硬傷：出現(xiàn)了幾次搶話。主要是受了大氛圍的影響，我們那組的氣氛一直比
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1