質(zhì)檢人員檢驗(yàn)誤差的特點(diǎn)及防止措施講義(編輯修改稿)
2025-08-10 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃相一致。Sc_Wk i E)I,，應(yīng)當(dāng)與生產(chǎn)相適應(yīng)。3Kj`M:v2F質(zhì)量SPC ,six sigma,TS16949,MSA,，一般應(yīng)當(dāng)高于全廠同工種技術(shù)工人的平均等級(jí)。/~質(zhì)量檢驗(yàn)人員的素質(zhì)要求。Ce8A4]!f。d9]` RP amp。gPS2U y7I*RE一、ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)對人力資源的要求 Z QM,f(k?l4I}U\0RPN。[[_!S*RMf 基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能和經(jīng)歷，從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應(yīng)是能夠勝任的。[,H{W/k?T3cYcRl}z\%^1~6A+ux本條款對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員提出了能力的要求，也給出了能力的基礎(chǔ)和判斷的條件。~*kaqw$@ h六西格瑪品質(zhì)論壇人力資源是質(zhì)量管理體系首要的資源。質(zhì)量管理體系及其過程的活動(dòng)都要有人去進(jìn)行，所謂“以人為本”其理所在。組織內(nèi)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員，包括管理人員、執(zhí)行人員和驗(yàn)證人員等，都應(yīng)配備到位，而且都應(yīng)是有能力勝任本職工作的。b{3Q8[ p _7i N有能力勝任工作的基礎(chǔ)和判斷是人員適當(dāng)?shù)慕逃ㄈ缥幕逃⑴嘤?xùn)（如專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)）、技能（如應(yīng)知應(yīng)會(huì)的操作技能）和經(jīng)歷（如從事某項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)歷和積累的經(jīng)驗(yàn)）。因此組織應(yīng)在這些方面加以投入。所謂智力投資，不僅要考慮當(dāng)前的需要，而且還要考慮發(fā)展的需要，這是至關(guān)重要的。:z)jvl/i6c/.| 、意識(shí)和培訓(xùn)六西格瑪品質(zhì)論組織應(yīng)： sa) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必須的能力；!X,Qd(FD5A!^6g六西格瑪品質(zhì)論壇b) 提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求；k?(A1C) 評(píng)價(jià)所采取的措施的有效性；K~Ml\0ui5Id) 確保員工意識(shí)到所從事的活動(dòng)的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)；質(zhì)量SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEAqk|amp。^NN%qA1Je) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的適當(dāng)記錄（）。t%Jamp。zT[|六西格瑪通過確定質(zhì)量管理體系及其過程活動(dòng)所需的從事與產(chǎn)品質(zhì)量工作有關(guān)的崗位、人員的能力需求，提供響應(yīng)的培訓(xùn)或其他措施，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高工作能力，努力為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。為此，組織應(yīng)：HjLP KI0vBa) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員（如各級(jí)各類管理人員，設(shè)計(jì)、工藝、采購、生產(chǎn)、貯運(yùn)、銷售、服務(wù)人員，檢驗(yàn)、試驗(yàn)、計(jì)量、內(nèi)審人員等）所必要的能力。可通過“崗位描述”、“崗位規(guī)范”等形式，予以確定。Q6l xi9O!_!B9Zfb) 提供培訓(xùn)或其他措施（如師徒制、見習(xí)、參觀、考察等）一滿足這些需求。3E a(a a_Samp。b(Wc) 評(píng)價(jià)培訓(xùn)或其他措施的有效性?？赏ㄟ^考試（筆試或面試）、考核和實(shí)際工作（操作）能力評(píng)價(jià)等多種方法進(jìn)行，如：定期的績效評(píng)估，通過內(nèi)審或根據(jù)與產(chǎn)品有關(guān)的信息（合格率等）來判斷等，檢查培訓(xùn)或其他措施的效果是否達(dá)到預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)。%}(yQ39。v) 確保每一名員工都能意識(shí)到自己所從事的活動(dòng)或工作對質(zhì)量管理體系的重要性和與其他活動(dòng)或工作之間的相關(guān)性，以及如何為實(shí)現(xiàn)組織的或本崗位的質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。質(zhì)量SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA4qCTr1^/Wle) 應(yīng)保持每位員工的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷以及崗位（或工種）資格認(rèn)可的適當(dāng)?shù)挠涗?，并按質(zhì)量記錄控制程序加以控制。 lhP3\*`Qa0Dng\mc二、質(zhì)量人員的素質(zhì)要求 |y \3c a$s$@質(zhì)量檢驗(yàn)人員在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，起著不可替代的重要作用。他們不僅要當(dāng)好質(zhì)量檢驗(yàn)員，還要當(dāng)好工人的質(zhì)量宣傳員和技術(shù)輔導(dǎo)員。他們既要完成產(chǎn)品檢驗(yàn)的繁重任務(wù)，還要在生產(chǎn)第一線隨時(shí)宣傳“質(zhì)量第一”的思想，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)工人分析產(chǎn)生不合格品原因，商定措施，解決遇到的質(zhì)量問題。因此，企業(yè)檢驗(yàn)人員的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)都應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的條件，以適應(yīng)檢驗(yàn)工作的開展。aYo _Aamp。
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