【總結】頂級網頁配色詞典策劃正確的配色方案時必須要有一個判斷標準。網頁設計師策劃一個網站需要經過反復多次的思考,而在決定網頁配色方案時同樣需要經過再三的思量。為了得到更好的策劃意見,組織者既應該與合作人員反復進行集體討論,還應該找一些風格類似的成功站點進行技術分析,一個大型站點是由幾層甚至數(shù)十層的鏈接和上百上千種不同風格的網頁所構成,所以在需要的時候應該繪制一個合理的層級圖。
2025-04-08 11:26
【總結】教練入門課目錄第一課:走進教練?????????3第二課:什么是教練????????5第三課:教練的歷史和發(fā)展?????18第四課:教練的基本理念??????45第五課:教練的基本能力和素質???68第六課:教練的基本技巧??????81后記附錄教練課程
2024-11-03 18:15
【總結】電網嘉許團團隊隊嘉嘉許許:睜開你的眼睛,靜靜的去看一看,這個圈子里的每一個人,去感受一下每個人對你的付出。兩天的時間雖然短暫,你從他的身上學到了什么?你從他們身上感受到了什么?握住你身邊同學的手,那一雙溫暖的手,想象一下有一股暖流從你的左手的手心流進你的身體,而又從你的右手心傳給了他,傳給了整個團隊每一個人,在這里請允許我嘉許這個團隊,嘉許中間
2024-10-18 17:08
【總結】”21世紀中國企業(yè)的倍增法則”企業(yè)教練技術的模式和實踐顧問是把魚放在客戶手上,而教練則是教客戶如何釣魚。為什么越來越多的企業(yè)關注培訓?企業(yè)競爭的本質是人的競爭:–據調查82%企業(yè)總經理認為企業(yè)員工技能明顯不足;–幾乎100%的管理者抱怨下屬工作推進不利或缺乏職位勝任力;–企業(yè)司空見怪的管理人員“高級
2025-01-09 01:33
【總結】[教練技術一階段]教練技術一階段講義篇一:教練技術一階段講義第1頁共59頁企業(yè)內訓教案第一天音樂4分鐘,音樂1分鐘門神:門已打開,可以進來坐!導坐:先坐滿前排/先坐滿前排義工:手拿物品放一邊,手機請關機13:30
2025-10-01 01:23
【總結】網址:電話:0351-2765770QQ:155393959網址:電話:0351-2765770QQ:155393959VC2課程流程第一天橫幅:蛻變不容茍且馬虎標牌:12:00簽到
2024-10-20 10:02
【總結】專題工作坊暨教練技術介紹會?專題?公司簡介?教練技術簡介?咨詢/報讀今晚流程專題探討有效授權授權=給權力授權=職位授權=放任授權=???授權的過程是開發(fā)領導力的過程!為什么要授權?■信息化市場致使決策的速度加快■雇員更加成熟,
2025-02-19 14:04
【總結】2022/2/6《企業(yè)教練法》特設課程《企業(yè)教練法》2022/2/6培訓課程主要內容共有四部分內容?管理者的教練角色?全面了解教練的對象?教練法之培訓與發(fā)展?教練法之輔導與勸導《企業(yè)教練法》2022/2/
2025-01-11 06:38
【總結】ICF國際教練聯(lián)盟山東分會主席ICF國際教練聯(lián)盟認證教練亞洲教練中心認證教練QQ:834408266;手機:18765855155畢誠教練國際教練認證課程?畢誠教練海德國際教練機構兩位世界大師級教練給畢誠教練頒發(fā)國際認證教練證書亞洲教練中心授證ICF國際教練
2025-04-30 08:18
【總結】CP教練技術二講CP教練技術理論課程1第1章激勵與挑戰(zhàn)“激勵與挑戰(zhàn)”是讓你成為一個有能量教練的重要工具。過第一講的學習,我們已經掌握了教練技術的基本理論。我們知道在運用教練技術的過程當中,需要綜合運用教練的四個基本能力,貫徹四個教練步驟去進行。而今天我們要學習的
2025-10-04 11:21
【總結】1教練技術一階段第一天所需音樂:《唱給太陽》《一分鐘》《健康歌》第一堂課:教練技術簡介標題:我發(fā)現(xiàn)我自己??題板:(左側)突破性領導力,第一階段,中國?(右側)教練技術,第一階段,中國?上課時間:下午兩點開門時間:提前五分鐘助教站立:前排兩人知客:請坐滿前排后排
2024-10-26 18:11
【總結】《企業(yè)教練法》2023/2/1培訓課程主要內容共有四部分內容?管理者的教練角色?全面了解教練的對象?教練法之培訓與發(fā)展?教練法之輔導與勸導2023/2/1一、管理者的教練角色什么是管理資源使用達到目的結果:效益方
2025-01-18 11:03
【總結】教練技術:造就精英下屬(上)擁有精湛的技能才能達到目標 衡量員工發(fā)展層次的尺度 衡量員工發(fā)展層次主要有兩個尺度:能力和意愿。如果把意愿作為橫軸,能力作為縱軸,就可以分出四種不同發(fā)展層次的員工:能力高意愿低的、能力高意愿高的、能力低意愿低的和能力低意愿高的(如圖9-1)?! ≡谒姆N不同的員工中,有一類員工很特殊,即:能力低而意愿高的員工。這一類員工在現(xiàn)實中是普遍存在的,因為任何
2025-07-13 23:24
【總結】太平教練技術培訓總結親愛的??偅菏紫任乙鎿吹南蚰愕缆暋爸x謝”——感謝你給我這次參加太平教練培訓的機會。這可以說是一次讓我受益終身的培訓,它讓我忽然懂得了很多以前沒有認真思考的人生道理,使我重新認識和正視了自己,從真正意義上考慮和反思了自己,第一次為我的將來作了徹底的規(guī)劃。從
2024-10-27 08:43
【總結】-1-我是一個健康、快樂、富有的男人!第一部分熱身(入場音樂superstar停)非常感謝各位稀稀拉拉的掌聲,掌聲也代表對一個人的肯定和鼓勵,所以各位不要、吝嗇你的掌聲,掌聲,大家可以就字面的意思理解,就是一個高尚的人伸出手發(fā)出的聲音就叫掌聲,據行為專家研究發(fā)現(xiàn)每鼓一次掌,人的壽命可以延長三秒鐘,所以這個掌聲是送給你自己的
2024-10-22 01:42