whvk-qp-04-01員工招聘與錄用程序(編輯修改稿)
2025-08-05 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 控制要點 在職員試用期即將結(jié)束前15天，總辦人力資源專員應(yīng)準(zhǔn)備好以下表格： 《職員轉(zhuǎn)正審批表》 《新職員熟悉部門情況練習(xí)》 《新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表》 人力資源專員通知部門負(fù)責(zé)人試用期即將到期名單，并提供已準(zhǔn)備好的表格。 由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)試用人員試用期表現(xiàn)，決定是否申請轉(zhuǎn)正；試用期證明完全不符合公司要求將中止試用，試用期不合格但有繼續(xù)試用的必要，將延長試用期 由部門負(fù)責(zé)人將轉(zhuǎn)正相關(guān)表格交給擬轉(zhuǎn)正人員，擬轉(zhuǎn)正人員在3個工作日內(nèi)填妥轉(zhuǎn)正表格中由職員填寫部分，交給部門負(fù)責(zé)人。 部門負(fù)責(zé)人在2個工作日內(nèi)與轉(zhuǎn)正職員進(jìn)行面談，并填妥轉(zhuǎn)正表格中由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫部分（轉(zhuǎn)正薪金級別應(yīng)和總辦主任協(xié)商一起確定），交給總辦人力資源專員。 人力資源專員上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，主管及主管以上人員轉(zhuǎn)正由總經(jīng)理審批，其他人員由副總經(jīng)理審批。6 相關(guān)文件 入職培訓(xùn)指引 WHVK/WI040201 員工離職程序 WHVK/QP04047 相關(guān)記錄 年度人力資源規(guī)劃報告 人員計劃招聘審批表 WHVK/QP0401B01 員工招聘表 WHVK/QP0401B02 入職手續(xù)完備表 WHVK/QP0401B03 勞動合同 社會保險合同 職員登記表 （采用集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)表格） 新職員基礎(chǔ)在職培訓(xùn)清單 （采用集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)表格） 新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表 （采用集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)表格） 新職員熟悉部門情況練習(xí) （采用集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)表格） 職員轉(zhuǎn)正申請表 （
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