【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理制度 1文明施工管理制度 1安全獎(jiǎng)懲制度 1專項(xiàng)施工方案專家論證審查制度 1施工組織設(shè)計(jì)（方案）編制審批制度 1安全防護(hù)設(shè)施及用品的驗(yàn)收、使用管理制度 1生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度 1衛(wèi)生防疫制度 安全教育培訓(xùn)制度 為保證安全生產(chǎn)， 使職工熟悉和自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程，特制訂如下制度： 一、 凡新進(jìn)場(chǎng)或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗操作； 二、特種作業(yè)人員應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后，持證上崗； 三、要結(jié)合安全合同，每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核，并建立考核成績(jī)檔案； 四、安全教育主要內(nèi)容有： 黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定； 安全生產(chǎn)管理規(guī)定； 機(jī)電及各工種安全技術(shù)操作規(guī)程； 施工生產(chǎn)危險(xiǎn)區(qū)域和安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及預(yù)防措施； 塵毒的危害和防護(hù)； 五 、安全教育的主要方式 全員安全教育 廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使全體員工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，懂得安全生產(chǎn)和文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 把 安全知識(shí)、安全技能、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全法規(guī)做為安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 建立經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)考核制度，考核成績(jī)要記入員工檔案。 2 特種作業(yè)人員安全教育 電工、電焊工、架子工、司爐工、爆破工、起重工（指揮、司索、卷?yè)P(yáng)機(jī)司機(jī)）、起重機(jī) 械（汽車吊、塔吊、門吊、礦 山吊）司機(jī)，場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（挖掘機(jī)、推土機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、灰土拌和機(jī)、滑模攤鋪機(jī)、拖拉機(jī)）司機(jī)等特種作業(yè)人員，除一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)專業(yè)安全技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格持證后，方可獨(dú)立操作。操作證兩年復(fù)審一次，未復(fù)審證件無(wú)效。 3 三級(jí)安全教育 新工人、調(diào)換工作崗位工人，上崗前必須經(jīng)公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育，考核合格后才能上崗。采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備施工的操作工人也要進(jìn)行三級(jí)安全教育、執(zhí)行入隊(duì)教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度； 施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理制度 一、進(jìn)入施工現(xiàn) 場(chǎng)的一切人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的管理制定，保持現(xiàn)場(chǎng)及周圍環(huán)境的衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒垃圾、渣土及廢棄物，不準(zhǔn)亂排污水，不得將工程廢棄的磚瓦石料、沙泥等遺灑場(chǎng)外； 二、禁止向市政設(shè)施的管井、溝內(nèi)棄土、污物、垃圾及其它物品，嚴(yán)禁污水外流污染環(huán)境； 三、禁止向市政排水管道排入易燃、易爆有機(jī)溶劑，廢油及其它有害廢棄物； 四、注意控制和減少噪聲擾民，電鋸、電刨、攪拌機(jī)、震動(dòng)器等噪音較大的機(jī)械使用，一般不得超過(guò)晚上 10 點(diǎn)，如確實(shí)因工程需要，要辦理報(bào)批手續(xù)； 安徽水利開(kāi)發(fā)股份有限公司安全事故處罰辦法 第一條 總 則 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”的原則，特制定本辦法。 發(fā)生安全事故除按股份公司同各分公司負(fù)責(zé)人年初簽訂的“安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”，以及與項(xiàng)目部簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”進(jìn)行處罰外，還應(yīng)針對(duì)每一個(gè)具體安全事故按本辦法進(jìn)行相應(yīng)處罰。 本辦法適用于股份公司所有工程建設(shè)領(lǐng)域。 本辦法編制依據(jù)：《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《股份公司安全管理制度》、《股份公司安全考核辦法》。 第二條 安全 事故分類與事故處罰種類 安全事故分類 （ 1）、輕傷事故，指職工負(fù)傷后休息一個(gè)工作日以下，構(gòu)不成重傷的事故； （ 2）、重傷事故，按原勞動(dòng)部（ 60）中勞護(hù)久字第 56 號(hào)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》執(zhí)行；（附后） （ 3）、死亡事故，指一次死亡兩人以下（含兩人）的事故； （ 4）、重大死亡事故，指一次死亡三人以上（含三人）的事故。 事故處罰種類 （ 1）、通報(bào)批評(píng)：指事故相關(guān)責(zé)任人在股份公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)； （ 2）、罰款：指現(xiàn)金處罰，所罰款項(xiàng)一律交至股份公司財(cái)務(wù)部； （ 3）、扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)：指按相關(guān)責(zé)任書(shū)扣罰公司領(lǐng) 導(dǎo)班子成員的年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的項(xiàng)目完工考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)； （ 4）、撤職：撤消責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理，在兩年內(nèi)不得擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)； （ 5）、除名：公司對(duì)責(zé)任人予以除名處分； （ 6）、刑事處罰：由國(guó)家有關(guān)部門對(duì)責(zé)任人追究刑事責(zé)任。 第三條 輕傷事故及萬(wàn)元以下設(shè)備事故處罰 項(xiàng)目上發(fā)生輕傷安全事故，以及發(fā)生 直接經(jīng)濟(jì)損失小于一萬(wàn)元（含一萬(wàn)元）的機(jī)械設(shè)備事故 時(shí)，按下表對(duì)照處罰。 序號(hào) 崗 位 名 稱 處 罰 措 施 備 注 1 項(xiàng)目經(jīng)理 通報(bào)批評(píng)，罰款（ 200— 1000 元） 2 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 通報(bào) 批評(píng)，罰款（ 200— 1000 元） 按責(zé)任分析，若存在責(zé)任 3 項(xiàng)目質(zhì)安負(fù)責(zé)人 罰款（ 100— 500 元） 4 項(xiàng)目施工計(jì)劃負(fù)責(zé)人 罰款（ 100— 500 元） 5 項(xiàng)目設(shè)備器材負(fù)責(zé)人 罰款（ 100— 500 元） 6 項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)人 罰款（ 100— 500 元） 7 項(xiàng)目綜合辦負(fù)責(zé)人 罰款（ 100— 500 元） 8 項(xiàng)目安全員 罰款（ 100— 200 元） 9 施工員 罰款（ 100— 200 元） 10 班組長(zhǎng) 罰款（ 100— 200 元） 11 操作工人 罰款（ 100— 500 元） 第四條 重 傷事故及萬(wàn)元以上設(shè)備事故處罰 項(xiàng)目上發(fā)生重傷事故，以及發(fā)生 直接經(jīng)濟(jì)損失大于一萬(wàn)元小于三萬(wàn)元的機(jī)械設(shè)備事故 時(shí)，事故主要責(zé)任者罰款 20xx8000 元，直接責(zé)任者罰款 20xx5000元，其他負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及管理責(zé)任者按下表對(duì)照處罰。 若是一次重傷人數(shù)超過(guò)兩人，則參照一般死亡事故處理。 序號(hào) 崗 位 名 稱 處 罰 辦 法 備 注 1 分公司經(jīng)理 罰款（ 500— 20xx 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 2 分公司分管安全副經(jīng)理 （技術(shù)負(fù)責(zé)人） 罰款（ 500— 20xx 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 3 分公司安全科科長(zhǎng) 罰款（ 100— 500 元） 4 項(xiàng)目經(jīng)理 通報(bào)批評(píng)，罰款（ 1000— 3000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 5 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 通報(bào)批評(píng)，罰款（ 1000— 20xx 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 按責(zé)任分析，若存在責(zé)任 6 項(xiàng)目質(zhì)安負(fù)責(zé)人 罰款（ 200— 1000 元） 7 項(xiàng)目施工計(jì)劃負(fù)責(zé)人 罰款（ 200— 1000 元） 8 項(xiàng)目設(shè)備器材負(fù)責(zé)人 罰款（ 200— 1000 元） 9 項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)人 罰款（ 200— 1000 元） 10 項(xiàng)目綜合辦負(fù)責(zé)人 罰款（ 200— 1000 元） 11 項(xiàng)目安全員 罰款（ 200— 1000 元） 12 施工員 罰款（ 200— 1000 元） 13 班組長(zhǎng) 罰款（ 200— 1000 元） 14 操作工人 罰款（ 200— 1000 元） 第五條 死亡事故安全處罰 項(xiàng)目上發(fā)生 2 人以下（含 2 人）死亡事故，以及發(fā)生 直接經(jīng)濟(jì)損失大于三萬(wàn)元的機(jī)械設(shè)備事故 時(shí)，事故主要責(zé)任者罰款 300010000 元，直接責(zé)任者罰 款 30008000 元，其他負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及管理責(zé)任者按下表對(duì)照處罰。 在本崗位違章指揮、違規(guī)生產(chǎn)、玩忽職守，造成傷亡事故的，還應(yīng)由國(guó)家有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 序號(hào) 崗 位 名 稱 處 罰 辦 法 備 注 1 分公司經(jīng)理 通報(bào)批評(píng)，罰款（ 1000— 5000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 2 分公司分管安全副經(jīng)理 （技術(shù)負(fù)責(zé)人） 通報(bào)批評(píng)，罰款（ 1000— 3000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 3 分公司安全科科長(zhǎng) 罰款（ 500— 20xx 元） 4 項(xiàng)目經(jīng)理 罰款（ 20xx— 10000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)，撤職 5 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 3000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng) 按責(zé)任分析，若存在責(zé)任 6 項(xiàng)目質(zhì)量安全科負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 20xx 元） 7 項(xiàng)目施工計(jì)劃科負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 20xx 元） 8 項(xiàng)目設(shè)備器材科負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 20xx 元） 9 項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算科負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 20xx 元） 10 項(xiàng)目綜合辦公室負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 20xx 元） 11 項(xiàng)目安全員 罰款（ 500— 1000 元） 12 施工員 罰款（ 500— 1000 元） 13 班組長(zhǎng) 罰款（ 500— 1000 元） 14 操作工人 罰款（ 500— 1000 元） 第六條 重大死亡事故安全處罰 項(xiàng)目上發(fā)生 3 人以上（含 3 人）重大死亡事故，事故主要責(zé)任者罰款1000050000 元，直接責(zé)任者罰款 1000020xx0 元，其他負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及管理責(zé)任者按下表對(duì)照處罰。 在本崗位違章指揮、違規(guī)生產(chǎn)、玩忽職守，造成重大傷亡事故的，還應(yīng)由國(guó)家有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 序號(hào) 崗 位 名 稱 處 罰 辦 法 備 注 1 分公司經(jīng)理 罰款（ 10000— 50000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)，撤職 2 分公司分管安全副經(jīng) 理（技術(shù)負(fù)責(zé)人） 罰款（ 5000— 20xx0 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)，撤職 3 分公司安全科科長(zhǎng) 罰款（ 20xx— 10000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)，撤職 4 項(xiàng)目經(jīng)理 罰款（ 10000— 50000 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)，撤 職 5 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 罰款（ 5000— 20xx0 元），扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)，撤職 6 項(xiàng)目質(zhì)量安全科 負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 5000 元），撤職 按責(zé)任分析，若存在責(zé)任 7 項(xiàng)目施工計(jì)劃科 負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 5000 元），撤職 8 項(xiàng)目設(shè)備器材科 負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 5000 元），撤職 9 項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算科 負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 5000 元），撤職 10 項(xiàng)目綜合辦公室 負(fù)責(zé)人 罰款（ 1000— 5000 元），撤職 11 項(xiàng)目安全員 罰款（ 1000— 5000 元），除名，刑事處罰 12 施工員 罰款（ 1000— 5000 元），除名，刑事處罰 13 班組長(zhǎng) 罰款（ 1000— 5000 元），除名，刑事處罰 14 操作工人 罰款（ 1000— 5000 元），除名，刑事處罰 第七條、附 則 本辦法若與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相抵觸，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 經(jīng)濟(jì)處罰實(shí)行現(xiàn)金制，所罰款項(xiàng)一律交至股份公司財(cái)務(wù)部。 本處罰辦法由工程管理公司負(fù)責(zé)解釋。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度： 一、公司在編制各 種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級(jí)部門的指示和要求 ,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)值。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及塵毒作業(yè)點(diǎn)的合格率，安全技術(shù)措施費(fèi)用等，與各單位主要負(fù)責(zé)人員簽訂安全管理責(zé)任書(shū)； 二、公司與下屬單位和施工隊(duì)簽訂承包合同或下達(dá)工作計(jì)劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)值分解到各單位，作為公司對(duì)各單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)； 三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)值一并列入 ,作為考核內(nèi)容 之一； 四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格； 五、公司每年組織四次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)； 六、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。 安全生產(chǎn)資金保障制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)總公司安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取和使用管理，確保年度安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)合理有效的提取和使用，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)良性循環(huán)，特制定以下管理制度： 安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)發(fā) [79]100 號(hào)文及行業(yè)主管部分有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)跨行業(yè)（水利、交通、工民建等）性質(zhì)不同，所屬金屬結(jié)構(gòu)制作安裝總廠及物業(yè)管理部門，每年在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造中提取 1020%，用于改善勞動(dòng)條件；一般土石方及野外施工項(xiàng)目按預(yù)算造價(jià)的 1%計(jì)列；工民建及重點(diǎn)水利項(xiàng)目按預(yù)算直接費(fèi) 13%規(guī)定提取。 公司所屬各單位財(cái)務(wù)設(shè)立安全措施經(jīng)費(fèi)子目，不得與生產(chǎn)基建和福利等措施混淆，確保?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪做他用。 各單位項(xiàng)目，負(fù)責(zé)做好本年度安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取和使用明細(xì)臺(tái)帳，并于每年 12 月 25 日統(tǒng)計(jì)上報(bào)使用 明細(xì)表，為公司制定年度計(jì)劃提供依據(jù)。 工地企管部分每年年初下達(dá)目標(biāo)成本控制計(jì)劃，按照工程不