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正文內(nèi)容

whvk-qp-04-03員工考核程序(編輯修改稿)

2025-08-03 12:06 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力資源專員a) 年度考核前或考核方法發(fā)生變化后舉辦;b) 要求考核人與被考核人都參加組織考核培訓(xùn)a) 在部門(mén)工作例會(huì)中討論制定b) 《工作例會(huì)管理程序》c) 《部門(mén)經(jīng)理半月報(bào)》d) 《部門(mén)月度任務(wù)書(shū)》被考核人、考核人制定工作計(jì)劃a) 《工作例會(huì)管理程序》b) 《部門(mén)經(jīng)理半月報(bào)》c) 《部門(mén)月度任務(wù)書(shū)》被考核人按工作計(jì)劃跟進(jìn)實(shí)施a) 被考核人在考核期末,填寫(xiě)《績(jī)效績(jī)效考核評(píng)議書(shū)》中“工作目標(biāo)完成情況及權(quán)重和單項(xiàng)評(píng)定自評(píng)”部分b) 《績(jī)效
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