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正文內(nèi)容

whvk-qp-04-03員工考核程序(編輯修改稿)

2025-08-03 12:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 力資源專員a) 年度考核前或考核方法發(fā)生變化后舉辦;b) 要求考核人與被考核人都參加組織考核培訓(xùn)a) 在部門工作例會中討論制定b) 《工作例會管理程序》c) 《部門經(jīng)理半月報》d) 《部門月度任務(wù)書》被考核人、考核人制定工作計劃a) 《工作例會管理程序》b) 《部門經(jīng)理半月報》c) 《部門月度任務(wù)書》被考核人按工作計劃跟進(jìn)實(shí)施a) 被考核人在考核期末,填寫《績效績效考核評議書》中“工作目標(biāo)完成情況及權(quán)重和單項(xiàng)評定自評”部分b) 《績效
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