【總結】5/5高級市場調研員(B崗)崗位手冊表格一崗位名稱高級市場調研員B崗崗位職責1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,提出發(fā)展計劃。2、深入市場調查,撰寫調查報告,提交調查結果。3、組織收集、加工、分析、提供市場信息及相關信息,為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務。4、與營銷中心領導及有關部門及時進行溝通,提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最新信息。5、與有關
2025-07-01 01:14
【總結】員工績效評價表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
2025-06-30 19:07
【總結】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部技術員用)蒙西建安有限公司二○○四年二月績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績(100/70%)01投標文件的編制1502圖紙會審的參與情況1503對項目部施工管理的監(jiān)督情況20
2025-06-30 22:35
【總結】員工績效評價表(三)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
2025-06-30 20:30
【總結】(一)門店經(jīng)理月度績效評價表年月部門: 姓名: 類別評價要素及權重工作目標計劃完成情況上級評價得分固有指標(權重50%)1.銷售目標完成率權重40%2.庫存及周轉完成率權重15%3.毛利完成率20%4.商品損耗
2025-07-01 01:03
【總結】3/3高層經(jīng)理年度績效評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績與年度目標或與期望值比較,工作達成與目標或標準之差距,同時
2025-07-01 00:23
【總結】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086
2025-06-30 21:34
【總結】中層經(jīng)理績效評價樣表(綜合素質)姓名職務上崗時間工作內容1.2.3.評價項目自評結果(分數(shù))復評結果(分數(shù))綜合評價領導能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCDA
2025-06-30 17:41
【總結】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-06-30 19:18
【總結】組長、領班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富,能舉一反三,且常提供改進意見20初
2025-06-30 23:52
2025-06-30 17:38
【總結】普通員工業(yè)績評價樣表職責績效標準/改進標準權重得分合計12345680%季工作目標績效標準/完成時間權重得分合計123
2025-06-30 23:58
【總結】生產(chǎn)部員工年度績效評價表年 月 日至 年 月 日工號工別姓名性別出生籍貫學歷到工月日遲到早退曠工請假天數(shù)實際工作天數(shù)過失初核評分復核評分評價項目及評分標準1工作品質特別標準,整潔美觀(10-9)
2025-06-30 23:19
2025-06-30 19:03
【總結】3/3辦公室員工績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語處理能力理解力極強,對事務判斷極正確,處理力極強2
2025-06-30 18:55