項(xiàng)目經(jīng)理部可用表格(編輯修改稿)
2024-07-28 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作內(nèi)容及地點(diǎn)姓 名報(bào)銷(xiāo)日期日 期員工辭職申請(qǐng)書(shū)年 月 日申請(qǐng)人姓 名部門(mén)主管所屬部門(mén)辭職日期職 務(wù)辭職原因上級(jí)主管意見(jiàn)簽字：人事主管意見(jiàn)簽字：?jiǎn)T工離職通知書(shū)姓名職務(wù)所屬部門(mén)已獲準(zhǔn)于 年 月 日離職，請(qǐng)依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)序號(hào)應(yīng)辦事項(xiàng)經(jīng)辦部門(mén)經(jīng)辦人簽章扣款金額內(nèi)部員工調(diào)配單：調(diào)字（ ）經(jīng)項(xiàng)目部研究決定調(diào)你部（班組） 同志，去 部（班組）工作，報(bào)到時(shí)間為 年 月 日，請(qǐng)通知其本人辦理工作交接手續(xù)，按期報(bào)到。分管領(lǐng)導(dǎo)： 勞安部：抄送：年 月 日員工教育培訓(xùn)計(jì)劃員工教育培訓(xùn)計(jì)劃主辦或授課人培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間序 號(hào)月度（ 月）勞務(wù)用工工資計(jì)劃核定表序號(hào)部門(mén)人數(shù)核定工時(shí)核定工日核定工資管理費(fèi)率工資總額合計(jì)員工登記表姓 名性 別出生年月籍 貫文化程度職 務(wù)政治面貌身份證號(hào)碼工作時(shí)間家庭住址聯(lián)系電話本人簡(jiǎn)歷年 月~ 年 月年 月~ 年 月年 月~ 年 月年 月~ 年 月年 月~ 年 月家庭基本情況姓 名與本人關(guān)系政治面貌年 齡工作單位職 務(wù)其他說(shuō)明臨時(shí)（協(xié)議）工考核表姓名性別出生年月文化程度工種本工種工作時(shí)間持證時(shí)間籍貫班組（部門(mén)）考核意見(jiàn)年 月 日項(xiàng)目部考評(píng)組意見(jiàn)年 月 日項(xiàng)目部意見(jiàn)年 月 日員工持證上崗登記表姓 名性 別出生年月職務(wù)（工種）發(fā)證機(jī)關(guān)證書(shū)號(hào)發(fā)證時(shí)間員工考核表姓名性別出生年月文化程度用工性質(zhì)工作時(shí)間工作崗位職務(wù)工作小結(jié)年 月 日 合理化建議部門(mén)、班組考核意見(jiàn)年 月 日 項(xiàng)目部考核意見(jiàn)年 月 日 說(shuō)明：1．工作小結(jié)應(yīng)對(duì)本人在考核期的工作績(jī)效、勞動(dòng)出勤、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面的情況進(jìn)行小結(jié)?？闪炕膽?yīng)量化，寫(xiě)不下的可另用稿紙書(shū)寫(xiě)。2．合理化建議可針對(duì)本工作崗位或項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)和管理提出設(shè)想和建議。3．本表的填寫(xiě)要求字跡工整，用藍(lán)色或黑色圓珠筆或鋼筆書(shū)寫(xiě)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)發(fā)證登記表序 號(hào)姓 名性 別證件編號(hào)工種（作業(yè)）操作項(xiàng)目備 注員工招聘申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)日期申請(qǐng)人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別原有 新增永久 臨時(shí)職員 工人雇 用 事 由擬核工資試用期間正式津貼聘 用 人 員 條 件姓 名年 齡最低： 最高：教育程度
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