銷售人員季度績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-28 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為負責；5分：除了做好自己的本職工作外，還主動承擔公司額外的工作。5工作能力（20分）專業(yè)知識1分：只了解公司產(chǎn)品基本知識；2分：熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品；4分：熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識，但對其他相關知識了解不多；5分：掌握熟練的業(yè)務知識及其他相關的行業(yè)信息以及產(chǎn)品信息知識并能給運用到銷售過程中，在公司能主動積極的幫助新的銷售人員。5分析判斷能力1分：較弱，不能及時的做出正確的分析與判斷；2分：一般，能對問題進行簡單的分析和判斷；4分：較強，能對復雜的問題進行分析和判斷，但不能靈活的運用到實際工作中；5分：強，能迅速的對客觀環(huán)境做出較為正確的判斷以及響應。5溝通能力1分：不能清晰的表達自己的思想和想法；2分：有一定的說服能力；4分：能有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決工作中的困難；5分：能靈活運用多種談話技巧和客戶進行交流。5靈活應變能力1分：較弱，缺少變通能力，反應不靈活；2分：一般，對個別問題能處理，有一定的應變能力；4分：較強，工作中遇到的突發(fā)事件基本上都可以
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