銷售人員季度績(jī)效考核表(編輯修改稿)
2024-07-28 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行為負(fù)責(zé)；5分：除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司額外的工作。5工作能力（20分）專業(yè)知識(shí)1分：只了解公司產(chǎn)品基本知識(shí)；2分：熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品；4分：熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)其他相關(guān)知識(shí)了解不多；5分：掌握熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)的行業(yè)信息以及產(chǎn)品信息知識(shí)并能給運(yùn)用到銷售過程中，在公司能主動(dòng)積極的幫助新的銷售人員。5分析判斷能力1分：較弱，不能及時(shí)的做出正確的分析與判斷；2分：一般，能對(duì)問題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和判斷；4分：較強(qiáng)，能對(duì)復(fù)雜的問題進(jìn)行分析和判斷，但不能靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中；5分：強(qiáng)，能迅速的對(duì)客觀環(huán)境做出較為正確的判斷以及響應(yīng)。5溝通能力1分：不能清晰的表達(dá)自己的思想和想法；2分：有一定的說服能力；4分：能有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決工作中的困難；5分：能靈活運(yùn)用多種談話技巧和客戶進(jìn)行交流。5靈活應(yīng)變能力1分：較弱，缺少變通能力，反應(yīng)不靈活；2分：一般，對(duì)個(gè)別問題能處理，有一定的應(yīng)變能力；4分：較強(qiáng)，工作中遇到的突發(fā)事件基本上都可以
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