【總結(jié)】發(fā)展部績效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項目經(jīng)理績效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項目工程師績效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等
2024-09-01 18:29
【總結(jié)】審計部績效考核指標(biāo) 2審計部審計師績效考核指標(biāo) 2審計部主任審計師績效考核指標(biāo) 4審計部績效考核指標(biāo)審計部審計師績效考核指標(biāo)1、審計部審計師KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結(jié)報告見工作報告總結(jié)表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結(jié)和分析,對下階段工作的預(yù)想和
2025-07-01 00:55
【總結(jié)】財務(wù)部績效考核指標(biāo) 2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)(袁士華) 4財務(wù)部主辦會計績效考核指標(biāo) 6財務(wù)部出納績效考核指標(biāo) 8財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)(集團(tuán)公司肖吉華) 10財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)(賴曉剛) 12財務(wù)部績效考核指標(biāo)財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】市場部績效考核指標(biāo) 1市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1市場部內(nèi)務(wù)主任績效考核指標(biāo) 4市場部文員績效考核指標(biāo) 6市場部副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 8市場部技術(shù)服務(wù)績效考核指標(biāo) 10市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情
2024-09-01 18:31
【總結(jié)】監(jiān)察部績效考核指標(biāo) 1監(jiān)察部副主任績效考核指標(biāo) 1監(jiān)察監(jiān)察員績效考核指標(biāo) 3監(jiān)察部績效考核指標(biāo)監(jiān)察部副主任績效考核指標(biāo)1、監(jiān)察部副主任KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價40季度績效考核表本崗位提交報告
【總結(jié)】技術(shù)中心績效考核指標(biāo) 1技術(shù)中心研究所所長績效考核指標(biāo) 1技術(shù)中心研究員績效考核指標(biāo)(研究) 3技術(shù)中心研究員績效考核指標(biāo)(應(yīng)用) 5技術(shù)中心績效考核指標(biāo)技術(shù)中心研究所所長績效考核指標(biāo)1、技術(shù)中心研究所所長KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、
2024-07-27 15:34
【總結(jié)】廣告宣傳部績效考核指標(biāo) 2廣告宣傳部負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo) 2廣告宣傳部工程師績效考核指標(biāo) 4廣告宣傳部績效考核指標(biāo)廣告宣傳部負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)1、廣告宣傳部負(fù)責(zé)人KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價35季度績效考核
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】通威集團(tuán)有限公司績效考核指標(biāo)體系手冊新華信管理咨詢制作2002年8月10日目錄一、原料部績效考核指標(biāo) 1原料部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1原料部經(jīng)理助理績效考核指標(biāo) 3原料部進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核指標(biāo) 5二、技術(shù)中心績效考核指標(biāo) 7技術(shù)中心研究所所長績效考核指標(biāo) 7技術(shù)中心研究員績效考核指標(biāo)(研究) 9技術(shù)中心研究員績效
2025-06-29 17:53
【總結(jié)】人力資源部績效考核指標(biāo) 1人力資源部部長績效考核指標(biāo) 1人力資源部部門助理績效考核指標(biāo) 6人力資源部業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 9人力資源部業(yè)務(wù)主辦(考核)績效考核指標(biāo) 12人力資源部培訓(xùn)中心主任績效考核指標(biāo) 15人力資源部培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 18人力資源部績效考核指標(biāo)人力資源部部長績效考核指標(biāo)1、人力資源部部長KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KP
2025-07-01 00:22
【總結(jié)】期貨與對外貿(mào)易部績效考核指標(biāo) 1期貨與對外貿(mào)易部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1期貨與對外貿(mào)易部績效考核指標(biāo)期貨與對外貿(mào)易部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、期貨與對外貿(mào)易部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價40季度績效考核表本
2025-06-30 23:56
【總結(jié)】品管部績效考核指標(biāo) 2品管部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2品管部副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 5品管部工程師績效考核指標(biāo) 7品管部工程師績效考核指標(biāo) 9品管部工程師績效考核指標(biāo) 11品管部文員績效考核指標(biāo) 13品管部績效考核指標(biāo)品管部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、品管部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1
2025-07-01 00:42
【總結(jié)】1財務(wù)部績效考核指標(biāo)......................................................................................................................................................................2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核
2025-05-27 09:50
【總結(jié)】年績效考核指標(biāo)體系績效考核工作流程考核對象:全校所有機(jī)關(guān)部門和基層教案教輔等單位考核組織實(shí)施:各考核責(zé)任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總:學(xué)校教案單位考核辦、機(jī)關(guān)部門考核辦考核結(jié)果認(rèn)定:學(xué)??己宋瘑T會考核時間:按照自然年度集中考核,所有數(shù)據(jù)截止時間為當(dāng)年月底。對以學(xué)年計算并跨年度的數(shù)據(jù),以上學(xué)年數(shù)據(jù)或月底前數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。考核方式:.查閱資料,.召開座談會,.現(xiàn)場查看,.專項評比
2025-04-16 08:02