通威-集團ci委績效考核指標體系表-文庫吧資料
2025-07-07 00:31本頁面
【正文】 權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價40季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工作的設(shè)想與計劃2通威報總體質(zhì)量通威報整體質(zhì)量以及效果評價40季度績效考核表每期報紙及時發(fā)現(xiàn)通威報的不足和缺點，采取措施提高通威報的質(zhì)量3內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 CI委員會編輯部主編KPI能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力溝通能力20創(chuàng)新能力20關(guān)系建立20推斷評估能力20計劃和組織20合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度計劃的立案、實施是否充分準備30是否勇于承擔(dān)責(zé)任30處理問題是否周到全面20是否關(guān)注公司長期目標10是否關(guān)心員工成長及工作效率10合計100 CI委員會編輯部編輯績效考核指標CI委員會編輯部編輯KPI指標表指標編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1版面美觀度稿件主題鮮明、無重大明顯錯誤、版面美觀30季度績效考核表報紙保證報紙版面美觀度，提高報紙質(zhì)量2文字稿組織質(zhì)量配合宣傳主題、深度適時挖掘新聞素材，文字表達通暢、準確、簡要、及時出稿30季度績效考核表稿件保證報紙文章的水平，提高報紙質(zhì)量3報紙錯字率編排、校對報紙、?？?、專版等內(nèi)部印刷品的錯別字率20季度績效考核表統(tǒng)計數(shù)據(jù)控制報紙錯字率，提高報紙質(zhì)量4內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 CI委員會編輯部編輯能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力書面溝通能力40創(chuàng)新能力20效率20準確性10傾聽10合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度做事效率是否高40是否虛心好學(xué)，要求上進30
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