通威-集團ci委績效考核指標(biāo)體系表(已改無錯字)
2022-07-29 00:31:47 本頁面
【正文】 服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 CI委員會平面設(shè)計師能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力創(chuàng)新能力30解決問題的能力25計劃和組織20口頭溝通15關(guān)系建立10合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否遵守上級指示30是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任25處理問題是否全面周到20做事效率是否高15是否及時準確向上級匯報工作10合計100 CI委員會網(wǎng)頁英文翻譯績效考核指標(biāo)CI委員會網(wǎng)頁英文翻譯KPI指標(biāo)表指標(biāo)編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1網(wǎng)頁翻譯質(zhì)量網(wǎng)頁翻譯的及時、準確70季度績效考核表內(nèi)外部評價強化翻譯工作的質(zhì)量意識，提高翻譯工作的效率和質(zhì)量2網(wǎng)頁更新質(zhì)量網(wǎng)頁更新的及時、準確10季度績效考核表內(nèi)外部評價強化網(wǎng)頁更新意識，保證更新的及時性和質(zhì)量3內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 CI委員會網(wǎng)頁英文翻譯能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力準確性30專業(yè)技能30團體合作20說服力10口頭溝通10合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否能認真完成工作任務(wù)30做事效率是否高20是否遵守上級的指示20是否虛心好學(xué)、要求上進20是否及時準確地向上級匯報工作10合計100 CI委員會網(wǎng)頁制作設(shè)計師績效考核指標(biāo)CI委員會網(wǎng)頁制作設(shè)計師KPI指標(biāo)表指標(biāo)編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1網(wǎng)頁設(shè)計質(zhì)量網(wǎng)頁設(shè)計的美觀、穩(wěn)定和便于操作40季度績效考核表內(nèi)外部評價保證網(wǎng)頁設(shè)計的美觀、質(zhì)量和便于操作2網(wǎng)站推廣效果搜索引擎出現(xiàn)頻率、訪問量30季度績效考核表月度報表和互聯(lián)網(wǎng)加強網(wǎng)站推廣工作，提高宣傳效果3網(wǎng)站服務(wù)器維護網(wǎng)站服務(wù)器正常運行時間，故障排
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