通威集團(tuán)辦公室績(jī)效考核指標(biāo)體系表-文庫(kù)吧資料
2024-09-05 18:29本頁(yè)面
【正文】 類(lèi)型所需態(tài)度做事效率是否高30是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作20是否要求自己以身作則20處理問(wèn)題是否全面周到20是否勇于承擔(dān)責(zé)任10合計(jì)100 辦公室業(yè)務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)辦公室業(yè)務(wù)員KPI指標(biāo)表（劉榮）指標(biāo)編 號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1安全工作評(píng)價(jià)總部辦公區(qū)所有的物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)和員工在工作期間的人身安全、防火防盜，對(duì)外來(lái)人員和員工出辦公區(qū)的檢查30季度績(jī)效考核表工作紀(jì)錄強(qiáng)化安全工作意識(shí)， 保證公司安全2來(lái)賓接待接待的態(tài)度、出錯(cuò)率30季度績(jī)效考核表接待記錄控制對(duì)來(lái)賓接待工作的質(zhì)量，保證公司形象3維修維護(hù)維護(hù)、維修好辦公區(qū)內(nèi)的照明、空調(diào)、水電設(shè)備20季度績(jī)效考核表維修紀(jì)錄加強(qiáng)維修工作、保證員工有好的工作環(huán)境4往來(lái)信函往來(lái)信函處理的及時(shí)性、效果和出錯(cuò)率10季度績(jī)效考核表收發(fā)記錄加強(qiáng)往來(lái)信函處理工作、保證傳遞及時(shí)準(zhǔn)確5內(nèi)部滿(mǎn)意度見(jiàn)部門(mén)滿(mǎn)意度調(diào)查表10相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 辦公室業(yè)務(wù)員能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類(lèi)型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力團(tuán)隊(duì)合作25溝通能力20靈活性20效率35合計(jì)100項(xiàng)目態(tài)度類(lèi)型所需態(tài)度是否認(rèn)真完成任務(wù)30工作是否積極主動(dòng)30是否遵守上級(jí)指示20是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任20合計(jì)100 辦公室保管員績(jī)效考核指標(biāo)辦公室保管員KPI副指標(biāo)表指標(biāo)編 號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1辦公用品管理公司（固定資產(chǎn)、辦公用品、各類(lèi)宣傳品），物資保管工作50上級(jí)評(píng)價(jià)物資臺(tái)帳加強(qiáng)辦公用品管理，保證員工工作條件2安全保衛(wèi)工作保衛(wèi)措施和效果、安全事故率30上級(jí)評(píng)價(jià)工作紀(jì)錄強(qiáng)化安全工作意識(shí)， 保證公司安全3內(nèi)部滿(mǎn)意度見(jiàn)部門(mén)滿(mǎn)意度調(diào)查表20相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 辦公室保管員能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類(lèi)型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力準(zhǔn)確性30效率30團(tuán)隊(duì)合作20溝通能力20合計(jì)100項(xiàng)目態(tài)度類(lèi)型所需態(tài)度是否認(rèn)真完成任務(wù)30工作是否積極主動(dòng)20是否遵守上級(jí)指示20是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作20是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)10合計(jì)100 辦公室翻譯績(jī)效考核指標(biāo)辦公室翻譯KPI指標(biāo)表指標(biāo)編 號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1資料翻譯質(zhì)量翻譯各部門(mén)送達(dá)的中英文產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、參考資料、外事信件、商
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