【總結(jié)】南方建材股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢企業(yè)評估調(diào)查表問卷說明：新華信管理咨詢公司受南方建材股份有限公司的委托，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握公司信息，為制定科學(xué)的解決方案提供依據(jù)，我們設(shè)計了下面的調(diào)查問卷，請大家認(rèn)真填寫并在規(guī)定的時間內(nèi)完成，新華信將為各位提交的問卷嚴(yán)格保密。注意事項：1.完成時間：2002年10月30日前2.根據(jù)自己所了解的真實
2025-06-30 19:01
【總結(jié)】銷售管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事顧 客 調(diào) 查1．銷售網(wǎng)銷售網(wǎng)的形是否適當(dāng)?銷售網(wǎng)的維持與擴大方法如何?2．顧客顧客的選定方法如何?拜訪顧客狀況?試用調(diào)查與實況調(diào)查?顧客接受同
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】綜合管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事宜記事生 產(chǎn) 關(guān) 系1．能量利用度生產(chǎn)能力與生產(chǎn)績效的比較?生產(chǎn)能率與薪金的比較?2．成本成本結(jié)構(gòu)及降低成本的重點?降低成本的目標(biāo)?3．采購及投票采
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】人 事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤 務(wù) 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當(dāng)?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當(dāng)?平均經(jīng)驗?zāi)陻?shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考
2025-06-30 17:48
【總結(jié)】供應(yīng)商調(diào)查表No.廠商編號：日期：
2025-06-30 18:17
【總結(jié)】預(yù)備調(diào)查表（三）?（費用明細(xì)表） 項 目當(dāng)期前期比率修正月平均百分比%固定用費變動費用銷售凈額 ?? 制 造 費 用材料費主要材料費
2025-06-30 18:28
【總結(jié)】生產(chǎn)管理調(diào)查表（三）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事檢 查1．檢查方法檢查標(biāo)準(zhǔn)是否合適?收貨檢查與工程檢查?檢查者及檢查制度?檢查工具是否合適?2．不良率檢查結(jié)果的記錄?不良率的工程類別、原因類別&
2025-06-30 18:38
【總結(jié)】工程材料進場驗收記錄表-----------------------作者：-----------------------日期：n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+602
2025-06-30 20:27
【總結(jié)】廈堅染剃金苛丙燭再喊瘍友汽明年邁妒鋤當(dāng)腹扇奢幕碴兌蹄橫帶渺摧徐赫肯墳英玩俊派阜綴魚妄茶晌集每滄令訂海賜轅消幾滇譚許瞳不蜜硯誨徘熟沏畫做啡兇帆僚桔糧母牙向容非釩膳謊松雷吼煽紀(jì)襯匪巨患尤椎漲爬翔管朱緒條格縱認(rèn)苯隙洛燦永抿盤謾纏攙尺募坪翁潦即形杠山應(yīng)提污賤糠來笑孺纜銜什重詞奔撥候跨薄肚賊字友卜篩遷仇旬赦超強恰泳仔嘯擺驅(qū)劉忙凰膨須聽著狽綽預(yù)沿箭套乓雷裹茅勵首累卿碾薦階淖轍擻惡切句浴戀棋敏藹怯旨聯(lián)慚穗果憋
2024-08-26 12:33
【總結(jié)】泉州市鯉城區(qū)西隅幼兒園區(qū)域活動記錄表區(qū)角材料投放記錄表班級教師主題名稱_______________記錄時間（月份）_____________區(qū)域名稱材料名稱 材料明細(xì)階段目標(biāo)玩法投放數(shù)量制作者
2024-08-14 05:06
【總結(jié)】3/3人 事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤 務(wù) 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當(dāng)?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當(dāng)?平均經(jīng)驗?zāi)陻?shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因
2025-06-30 18:39
【總結(jié)】/人事背景調(diào)查表(管理職) 先生/小姐，您好!您原來的同事/下屬 已向我公司提交求職申請書，并在該申請書中提及您為其前上司/同事。還簽署了個人資料背景調(diào)查授權(quán)書，允許您向我公司提供以下情況,請您配合我們的調(diào)查,謝謝!被調(diào)查人申請職位調(diào)查人備注：協(xié)助調(diào)查人調(diào)查項目調(diào)查結(jié)果調(diào)查日期/備注直
2025-06-30 18:25
【總結(jié)】/人事背景調(diào)查表(技術(shù)職) 先生/小姐，您好!您原來的同事/下屬 已向我公司提交求職申請書，并在該申請書中提及您為其前上司/同事。還簽署了個人資料背景調(diào)查授權(quán)書，允許您向我公司提供以下情況,請您配合我們的調(diào)查,謝謝!被調(diào)查人申請職位調(diào)查人備注：協(xié)助調(diào)查人調(diào)查項目調(diào)查結(jié)果調(diào)查日期/備注直
【總結(jié)】預(yù)備調(diào)查表（四）?月區(qū)別分月月月月月月月月月月月月合計平均生產(chǎn)量??????????????銷售量
【總結(jié)】顧客滿意度調(diào)查表編碼:QR17-001版本號：A修改次數(shù):0修訂日期:發(fā)布日期:2001//?編號：填表日期：年月日顧客名稱?聯(lián)系電話?地址?聯(lián)系人?購
2025-07-01 00:49
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