【總結】顧客構成調(diào)查表?商品項目 1性別（%）男 女 2年 齡（%）6歲以下 7—12歲
2025-07-01 00:50
【總結】人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要，必須增加人員時，應先依新進人
2025-04-15 00:04
【總結】69/70部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備，以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓、績效考核、獎懲、任免3、崗位設置、薪酬福利設計、績效考核標準制定4、企業(yè)文化建設，編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務流程及規(guī)章制度的設計、修改、完善、匯編
2025-04-15 00:02
【總結】《公司管理方案》內(nèi)容綱要：總則一、考勤九、獎懲二、人事管理三、公司職權劃分四、工作過失責任追究辦法五、公司檔案管理六、公司保密管理七、辦公室管理八、公司人員考核管理制度員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)二、維護
2025-05-15 01:50
【總結】第一章?人事管理一、?公司人力資源規(guī)劃二、?招聘與錄用三、?培訓四、?考勤五、?假期（一）?請休假（二）?假期規(guī)劃六、?獎懲七、?考核八、?核薪九、?保險（一）?社會統(tǒng)籌（二）?商業(yè)十、?人員
2025-04-12 01:13
【總結】預備調(diào)查表（三）?（費用明細表） 項 目當期前期比率修正月平均百分比%固定用費變動費用銷售凈額 ?? 制 造 費 用材料費主要材料費
2025-06-30 18:28
【總結】生產(chǎn)管理調(diào)查表（三）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事檢 查1．檢查方法檢查標準是否合適?收貨檢查與工程檢查?檢查者及檢查制度?檢查工具是否合適?2．不良率檢查結果的記錄?不良率的工程類別、原因類別&
2025-06-30 18:38
【總結】17/18人事管理規(guī)則第一章總則………………………………………………………………1第二章任用………………………………………………………………1第三章保證………………………………………………………………3第四章服務………………………………………………………………3第五
【總結】預備調(diào)查表（四）?月區(qū)別分月月月月月月月月月月月月合計平均生產(chǎn)量??????????????銷售量
【總結】生產(chǎn)管理調(diào)查表（二）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事工 程 管?理1．生產(chǎn)預定表部門類別、產(chǎn)品類別的工程進度指示?什么范圍的人員認識此進度2．進度管理完成品管理預定的進度表與實際績效相比較?工作單位迅速確實地傳送完成品的收付與保管3
2025-06-30 19:17
【總結】生產(chǎn)管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事作業(yè)分析1.工程分析（主要產(chǎn)品）把握改善重點?改善著眼點的實例·工作研究（主要工程）工作條件與動作改善?制定標準時間（實例表示）3．工作率分析機械工作率、把握工作效率?
2025-06-30 18:41
【總結】人 事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經(jīng)驗年數(shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考
2025-06-30 17:52
【總結】人事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經(jīng)驗年數(shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考慮4．勤
2025-06-30 17:31
【總結】行政人事管理流程入職流程表行政管理中心發(fā)《聘用通知》或電話通知入職前的準備工作通知新員工報到時必帶的資料、證書等員工報到、填寫員工履歷表辦理入職手續(xù)，錄入打卡指紋發(fā)放基本辦公用品、安排住宿、帶領參觀辦公區(qū)域和用餐區(qū)域向各部門介紹新員工入職前的培訓、學習公司制
2025-07-04 21:31
【總結】3/3人事考評表 決定資格能力資格定級調(diào)查表申請職級申請資格（管理、業(yè)務、技術職）??姓 名?所屬部門?第一次?第二次?年齡歲·?·?成績評語年上期年下期年上期年下期
2025-06-30 17:54
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