某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位

2024-08-11 20:06

崗位說明書人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關(guān)系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動、人事部門，保障部門主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司教

2024-08-12 03:43

某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助總主任負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責(zé)與工

2024-08-10 22:19

人力資源部主任崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱：人力資源部主任所屬部門：人力資源部直接上級：總校校長直接下屬：薪酬考核專員、招聘培訓(xùn)專員、信息檔案專員編寫日期：編寫部門：工作概要：全面負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動與信息檔案管理工作職責(zé)：一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管

2025-04-08 08:49

崗位說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：崗位說明書-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總裁所轄人員直接下級人力資源總監(jiān)助理、薪酬管理崗、培訓(xùn)教育經(jīng)理、人事監(jiān)察、總裁秘書、法務(wù)專員、專職編輯崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：全面組織公司的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)計，審核人員的定崗定編，控制工資總額，

2024-08-13 01:52

制鞋企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定工作時間百分比：5%工作

2024-08-10 18:56

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2024-08-14 01:47

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位說明書 世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇：崗位說明書-人力資源部 人力...

2024-10-25 06:10

人力資源部崗位-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位 定崗定編及崗位說明書 上海丹迪電力技術(shù)有限公司 人力資源部MDDZY-RL-08 人力資源部崗位圖 人力資源部編制圖 人力資源部長崗位說明書 招聘專責(zé)崗位說明書 ...

2024-10-17 13:22

人力資源部kpi指標(biāo)的參數(shù)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源考核指標(biāo)KPI表序號指標(biāo)類型考核目標(biāo)具體指標(biāo)指標(biāo)說明數(shù)據(jù)來源指標(biāo)定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達(dá)成率當(dāng)年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例（以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準(zhǔn)）部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪資總量預(yù)算安排達(dá)

2025-04-08 11:02

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下，為了維持公司的正常運作，負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè)，以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞

2024-08-12 09:20

某集團(tuán)人力資源部薪資福利崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**集團(tuán)薪資福利崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作，保障員工需求，能從薪酬角度起到有效激勵、使員工能更好地投入到工作中。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)薪資福利制度、流程優(yōu)

2025-07-22 09:48

某集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**集團(tuán)培訓(xùn)管理崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及員工需求，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，制定全面的培訓(xùn)計劃；組織實施各層級的培訓(xùn)，有計劃的對各梯次人力資源進(jìn)行培養(yǎng)，保證公司發(fā)展的需要。工作項目工作銜接單位權(quán)限職

2025-04-09 01:36

某企業(yè)人力資源部管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】????××商務(wù)技術(shù)有限公司人力資源管理手冊????????????目錄?第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職

2025-04-18 13:02

某水電開發(fā)企業(yè)人力資源部主任崗位kpi說明表(文件)

某水電開發(fā)企業(yè)人力資源部主任崗位kpi說明表-全文預(yù)覽

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