【總結】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務資料合法性控制20檢查所有財務資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財務資料的合法性、真實性，
2025-07-01 00:30
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本
2025-06-30 21:15
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率15在規(guī)定的時間之前完成，職工滿意度高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，職工滿意度較高81－90基
2025-06-30 23:55
【總結】3/4 附表一：辦公設施管理員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位辦公設施管理員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分辦公設施的完好情況各有關人員辦公室主任
2024-08-07 20:47
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 10:10
【總結】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結】/ 附表一：工藝管理部工藝管理員崗位績效考核表（月度）編號： 年季姓名部門工藝管理部崗位工藝管理員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工藝、工裝歸口管理及工藝路線調(diào)整情況評分管
2024-08-07 22:06
【總結】考核表（三）主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：
2025-06-30 17:31
【總結】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故對因備件原因引起的設備事故負責任10％1、出現(xiàn)重大以上設備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事
2024-07-31 06:40
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結算主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90
2025-06-30 23:47
【總結】專業(yè)資料整理分享績效評價要素表（工程部施工員用）績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績（100/70%）01施工組織和施工方案的編制1002施工進
2025-06-30 22:07
【總結】3/3「售樓員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314
2025-06-30 19:16
【總結】技術員績效考核表考核部門__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號：____________總體方案設計1、考核目的為了全面并簡
2024-11-07 07:16
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結算主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－10
2024-09-02 15:27
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱編碼員考核者考核者職位班長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作質(zhì)量30編碼、送樣準確及時。91－100編碼、送樣、分單準確，但送樣不及時81－90編碼、分單準確，送樣延
2025-07-01 00:21
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