試用考核流程與表格(編輯修改稿)
2025-07-28 00:12 本頁面
【文章內容簡介】 第二月其他□優(yōu)秀 □良好 □合格 □不合格□優(yōu)秀 □良好 □合格 □不合格□延長試用 □實習考核考評項目描述分 值評分態(tài)度（25%）責任心可以放心交付工作，無須督促，能夠自動自發(fā)完成目標和任務50合作性為各部門提供優(yōu)質服務，當其他部門需要支持時能及時全力以赴提供支持幫助50主動性工作不拖拉，響應迅速，匯報及時，遇到問題能冷靜思考解決方法50紀律性能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度，忠于職守，堅守崗位50自我提高熱情敬業(yè)熱忱，對本職工作發(fā)展有長遠規(guī)劃，并有實際行動50工作能力（30%）專業(yè)知識專業(yè)知識豐富，能及時解決所遇問題，很少需要指導70學習接受能力能主動學習工作相關知識，能較快掌握，并很快能應用到工作中60應用創(chuàng)造力對新技術、新知識能夠積極學習應用，能提出新思路，新方法50解決問題能力有較好的思維判斷能力，遇事沉著，能圓滿完成上級交付的任務60溝通協(xié)調能力優(yōu)秀的理解表達能力，較好的團隊合作意識，同事關系相處融洽60工作績效（45%）工作效率工作計劃能及時完成，成果突出，無須指導150工作完成質量分配的工作量較飽和，交付結果令人滿意150工作改進提高對需改進之處有詳盡計劃，并貫徹執(zhí)行，效果明顯15060分以下不合格，6179分合格，8089分良好，90分以上優(yōu)秀得分上級主管溝通記錄：
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